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1.軟件測試真正的目的

軟件測試做重要的目的就是企業(yè)希望投入最少的人力和時間，盡量在最短的時間內(nèi)解決軟件吃咸的各種問題。同時在測試的結(jié)果，可以作為企業(yè)的重要數(shù)據(jù)以便于企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品的改進(jìn)和升級?？梢蕴岣弋a(chǎn)品的使用率和實(shí)用性和產(chǎn)品的質(zhì)量增強(qiáng)客戶的使用感。

2.游戲測試和軟件測試

軟件測試和游戲測試本來就是兩個不用的崗位工種。在日常的生活中既做過軟件測試又做過游戲測試的人本來就是少數(shù)人。何況是同時都會兩種并且都做過有一定經(jīng)驗的人更加少。其實(shí)從某種意義上來說游戲測試和軟件測試的本質(zhì)是一樣的。

3.軟件測試女性可以學(xué)習(xí)嗎

其實(shí)軟測試來說是比較適合女生來學(xué)的，軟件測試相對于軟件開發(fā)來說難度不大而且么有學(xué)歷的要求只要你想學(xué)就可以學(xué)。市場上軟件測試的人才本來就缺乏，學(xué)成之后薪資待遇也不錯，前提是你真的有真才實(shí)學(xué)不是為了單純好玩的。所以還是比較適合女生的。

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4.軟件測試的原則

在測試計算機(jī)軟件之前，首先要遵循軟件測試的原則，即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測試不完備，并且在測試過程中涉及免疫性原則的部分較多，對軟件測試是有幫助的。因為軟件測試對這些因素有一定的免疫力，所以測試人員能完成的測試內(nèi)容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測試更順暢、更有效，你必須首先遵循這些原則。類原則貫穿整個開發(fā)過程，持續(xù)測試不是一次性的全量測試。

5.軟件測試工程師薪資有多高？

軟件測試行業(yè)目前呈現(xiàn)“企業(yè)有需求，不培養(yǎng)”的尷尬局面，行業(yè)目前存在較大差距。 據(jù)行業(yè)統(tǒng)計，目前國內(nèi)軟件測試人才缺口至少為30萬人，而隨著產(chǎn)品需求的不斷提升，未來5-10年這一數(shù)字還將繼續(xù)增加。 很多人又會好奇，發(fā)展前景好、人才需求大的測試開發(fā)行業(yè)的薪資水平如何？ 目前軟件測試崗位的薪資也在逐年提高，測試開發(fā)工程師的技術(shù)水平越全面，薪資也會越高。

6.軟件測試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎

程序員圈一直比較火熱的35歲話題，在幾年前自己也因為這個問題焦慮過，但是現(xiàn)在真的臨近這個坎，反而釋然了目前公司確實(shí)年輕人居多，但是身邊也有不少過30歲的老人們，其實(shí)只要你技術(shù)過關(guān)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)關(guān)鍵還是看自身。

7.為什么軟件測試前景如此火爆

軟件測試行業(yè)缺人。據(jù)各大招聘網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在 30 萬人以上，IT 行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才。軟件測試行業(yè)好掙錢。從大量企業(yè)給出的軟件測試崗位薪資情況來看，起薪在6-10K，入行2年后，薪資10-15K，典型的起步高，發(fā)展好。

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