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1.軟件測(cè)試工程師

軟件測(cè)試工程師要保障軟件的質(zhì)量和產(chǎn)品的生命周期。各種軟件客戶在使用的過(guò)程中的感受都是軟件測(cè)試師要保障的。如果出現(xiàn)問(wèn)題納米軟件測(cè)試師就要利用測(cè)試的各種手段來(lái)進(jìn)行檢測(cè)，以保證產(chǎn)品在上市之前必須具備一定的穩(wěn)定性。

2.怎么處理測(cè)試中漏洞

測(cè)試人員提交測(cè)試缺陷。 提交缺陷時(shí)，測(cè)試人員不僅要說(shuō)明缺陷發(fā)現(xiàn)過(guò)程、缺陷狀態(tài)和可能的結(jié)果，還要說(shuō)明缺陷的嚴(yán)重性和缺陷的類型。 測(cè)試經(jīng)理過(guò)濾缺陷，測(cè)試經(jīng)理按嚴(yán)重程度和優(yōu)先級(jí)時(shí)間順序劃分錯(cuò)誤。 一般分為緊急bug、高級(jí)、中級(jí)、低級(jí)、建議5個(gè)級(jí)別。 首先處理崩潰錯(cuò)誤。 澄清錯(cuò)誤版本、處理日期等。 測(cè)試修復(fù)，測(cè)試經(jīng)理將缺陷分配給測(cè)試人員，以驗(yàn)證缺陷、修復(fù)它并修復(fù)問(wèn)題。

3.游戲測(cè)試和軟件測(cè)試

軟件測(cè)試和游戲測(cè)試本來(lái)就是兩個(gè)不用的崗位工種。在日常的生活中既做過(guò)軟件測(cè)試又做過(guò)游戲測(cè)試的人本來(lái)就是少數(shù)人。何況是同時(shí)都會(huì)兩種并且都做過(guò)有一定經(jīng)驗(yàn)的人更加少。其實(shí)從某種意義上來(lái)說(shuō)游戲測(cè)試和軟件測(cè)試的本質(zhì)是一樣的。

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4.女生適合學(xué)習(xí)軟件測(cè)試嗎

絕對(duì)是合適的。而在IT行業(yè)，女性從事軟件開(kāi)發(fā)的工作比軟件測(cè)試要少得多。一般情況下，由于軟件開(kāi)發(fā)要求有很強(qiáng)的邏輯思維，女生在邏輯上需要更多的練習(xí)和努力，而另一方面，軟件開(kāi)發(fā)的工作壓力也比較大，男生在壓力上可能有優(yōu)勢(shì)。而且，在軟件測(cè)試這一行業(yè)，女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細(xì)心和細(xì)致的，這也是軟件測(cè)試崗位所需要的性格特質(zhì)。因此女生做軟件測(cè)試的機(jī)會(huì)很大，在這個(gè)職位上有著天生的性別優(yōu)勢(shì)

5.軟件測(cè)試前進(jìn)發(fā)展咋樣

國(guó)外公司的軟件測(cè)試和開(kāi)發(fā)人員比例遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)公司。 因此，國(guó)有企業(yè)要想與國(guó)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，就必須重視軟件測(cè)試，提高測(cè)試與開(kāi)發(fā)的比例。 因此，未來(lái)幾年，國(guó)內(nèi)對(duì)檢測(cè)人才的需求會(huì)非常高。 巨大的。軟件測(cè)試行業(yè)門檻低，不受學(xué)歷和專業(yè)背景限制。

6.在外包公司工作的程序員如何

在外包公司的程序員想要有提升是比較困難的，因?yàn)轫?xiàng)經(jīng)理都會(huì)比較關(guān)注當(dāng)前的項(xiàng)目進(jìn)度，不會(huì)有意培養(yǎng)你的發(fā)展性與擴(kuò)展性，更不會(huì)關(guān)注到前途與前景的問(wèn)題，而工作的內(nèi)容也大多是重復(fù)一些基礎(chǔ)低級(jí)的操作。并且因?yàn)轫?xiàng)目的時(shí)效性，需要在確定好的工時(shí)期間完成，不會(huì)留給你在項(xiàng)目期間學(xué)習(xí)新知識(shí)的時(shí)間，因此技術(shù)的提升困難程度會(huì)更高一些。

7.程序員在外包公司工作的優(yōu)勢(shì)

聽(tīng)過(guò)不少曾在大廠工作的朋友透露，大廠對(duì)外包項(xiàng)目的檢驗(yàn)十分嚴(yán)苛，所以每個(gè)外包員都必須高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，因此在高壓下，每完成一個(gè)項(xiàng)目，測(cè)試員的技術(shù)往往都會(huì)有質(zhì)的飛躍。 所以對(duì)于外包崗位的選擇，不能人云亦云，而要根據(jù)自己的需求，以發(fā)展的角度來(lái)看待可選擇性。

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