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測試人員提交測試缺陷。 提交缺陷時,測試人員不僅要說明缺陷發(fā)現(xiàn)過程、缺陷狀態(tài)和可能的結果,還要說明缺陷的嚴重性和缺陷的類型。 測試經理過濾缺陷,測試經理按嚴重程度和優(yōu)先級時間順序劃分錯誤。 一般分為緊急bug、高級、中級、低級、建議5個級別。 首先處理崩潰錯誤。 澄清錯誤版本、處理日期等。 測試修復,測試經理將缺陷分配給測試人員,以驗證缺陷、修復它并修復問題。
軟件測試工程師主要就是負責軟件的測試,并發(fā)現(xiàn)軟件的缺陷和不足。整理好測試報告之后交給軟件開發(fā)部門由軟件開發(fā)工程師去驚醒軟件的優(yōu)化和改進。當然了為了方便發(fā)現(xiàn)軟件的問題一般軟件會可以查看頁面的源代碼,但是這一操作應該在產品上市之前。
縱觀國內目前軟件行業(yè)的形勢來說。軟件測試還是很好的?;ヂ?lián)網高速發(fā)展各種軟件層出不窮,人們對于各種軟件的需求日益上漲。只要有需求那么軟件測試就不會失業(yè),相反的未來軟件測試的薪資待遇還會隨著時間的推進越來越吃香。
首先軟件測試存在巨大差距,軟件測試培訓的需求也開始增加。 因此,場上有各種各樣的軟件測試機構。 但是,這些培訓的內容是否能適應人才缺口,確實需要慎重判斷。 線上學習還是線下學習,這是學習的方式不同,但是在同一所院校,學習的內容是一樣的,沒有太大的區(qū)別。 像軟件測試這樣的技術最好的事情是能夠互動、相互討論,并用更少的資源做更多的事情。 線上學習還是線下學習,大家可以根據自己的情況進行選擇。
在外包公司,通常來說,一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間,很少超過半年,而每個項目的甲方都各不相同,因此,你可能上個月還在做電商,下個月就在做校園的,于后續(xù)的架構優(yōu)化、代碼重構等環(huán)節(jié),一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度,就是典型的“戰(zhàn)術上的勤奮”,除了讓人疲于奔命之后,對于技術的沉淀和積累,并沒有太大的幫助。
聽過不少曾在大廠工作的朋友透露,大廠對外包項目的檢驗十分嚴苛,所以每個外包員都必須高標準的要求自己,因此在高壓下,每完成一個項目,測試員的技術往往都會有質的飛躍。 所以對于外包崗位的選擇,不能人云亦云,而要根據自己的需求,以發(fā)展的角度來看待可選擇性。
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