重慶渝中安全測試培訓(xùn)排行榜，就像是我們修房子打地基，這是第一步也是最關(guān)鍵的一步。軟件測試培訓(xùn)應(yīng)該從最基礎(chǔ)做起，學(xué)習(xí)bug管理工具選擇，軟件測試一般多久學(xué)會，軟件測試和軟件開發(fā)，軟件測試人才為什么缺，做軟件測試需不需要報班，為什么軟件測試前景如此火爆，在外包公司工作的程序員如何知識不僅牢固，而且上升空間大。

1.bug管理工具選擇

bug管理的核心功能大致可以分為以下四類：bug收集、bug分配與跟進(jìn)、bug定位與解決、數(shù)據(jù)報告。 最后，在處理了很多Bug之后，團(tuán)隊(duì)需要有數(shù)據(jù)支持，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，完善Bug管理流程。 同時可以很好的衡量團(tuán)隊(duì)的工作成果、工作進(jìn)度，檢測產(chǎn)品各個模塊的缺陷變化趨勢。 因此，一個好的bug管理工具應(yīng)該有多個維度的數(shù)據(jù)報告，以滿足團(tuán)隊(duì)的需求。

2.軟件測試一般多久學(xué)會

軟件測試一般來說差不多兩到四個月的時間。但是也不一定有的學(xué)生接受和吸收知識的能，i比較強(qiáng)可能用的時間比較少。那種接受比較慢的學(xué)生用的時間比較久，這個東西沒有必要去比較自己學(xué)會才是最重要的，學(xué)到學(xué)懂最好。

3.軟件測試和軟件開發(fā)

市場上軟件開發(fā)和軟件測試相比來說要求要高一些，尤其是學(xué)歷方面的要求。軟件開發(fā)的工資比軟件測試的工資高但是工作的內(nèi)容要更加繁雜一些，這就要求軟件開發(fā)師需要掌握比軟件測試師更多的理論和技能知識。軟件測試雖然沒有軟件開發(fā)的工資高但是不管是工作的壓力還是難度笑一些。

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4.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來說國內(nèi)的軟件測試行業(yè)還不太成熟，而且這個行業(yè)也沒有具體的硬性要求和規(guī)定，所以整體缺乏約束力行業(yè)內(nèi)部并不規(guī)范。近年來我國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤為迅猛。這就導(dǎo)致了國內(nèi)的軟件測試的人才極度缺乏。

5.做軟件測試需不需要報班

零基礎(chǔ)做軟件測試，需要不需要報班，完全是看你個人情況，我覺得主要看年齡和個人條件，不學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識幾乎是不可能進(jìn)入測試行業(yè)的，除非你剛畢業(yè)。 所以還是需要報班的，而且自學(xué)是不現(xiàn)實(shí)的。 首先你根本不了解這個行業(yè)，也不知道該學(xué)什么。 所以當(dāng)一個人完全失業(yè)的時候，你能堅(jiān)持多久自學(xué)，效果會很差。 讓我們報名上課。 雖然培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能教你太多，但上手應(yīng)該沒問題。

6.為什么軟件測試前景如此火爆

軟件測試行業(yè)缺人。據(jù)各大招聘網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在 30 萬人以上，IT 行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才。軟件測試行業(yè)好掙錢。從大量企業(yè)給出的軟件測試崗位薪資情況來看，起薪在6-10K，入行2年后，薪資10-15K，典型的起步高，發(fā)展好。

7.在外包公司工作的程序員如何

在外包公司的程序員想要有提升是比較困難的，因?yàn)轫?xiàng)經(jīng)理都會比較關(guān)注當(dāng)前的項(xiàng)目進(jìn)度，不會有意培養(yǎng)你的發(fā)展性與擴(kuò)展性，更不會關(guān)注到前途與前景的問題，而工作的內(nèi)容也大多是重復(fù)一些基礎(chǔ)低級的操作。并且因?yàn)轫?xiàng)目的時效性，需要在確定好的工時期間完成，不會留給你在項(xiàng)目期間學(xué)習(xí)新知識的時間，因此技術(shù)的提升困難程度會更高一些。

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