湖北枝江有哪些web前端培訓機構，最近比較熱門的就是武漢web前端培訓。下面是培訓和專業(yè)方面的基礎知識，web后端開發(fā)規(guī)模，web后端開發(fā)效率問題，web后端開發(fā)的三大法則，如何辨識正規(guī)的web培訓機構，web前端工程師的薪資有多少，報班學Web前端好嗎

1.web后端開發(fā)規(guī)模

后端開發(fā)最重要的挑戰(zhàn)來自規(guī)模，規(guī)模的擴大，比如訪問的擴大，文件存儲的擴大，數據的擴大，服務器數量的擴大等等。對于一個前端看起來完全一樣的網站，如果某個指標擴大十倍，它幾乎總是會面臨很多問題和挑戰(zhàn)。另一方面，規(guī)模擴大后，后端系統(tǒng)架構肯定會變得更加復雜。原來只有一臺Server，LAMP都安裝在一起。然后數據庫分離，反向代理，負載均衡，分庫分表，Memcache，消息隊列，事務處理，CDN，NOSQL，各種架構，Server逐步演進。架構的復雜性自然會帶來更多的問題和更多的挑戰(zhàn)。

2.web后端開發(fā)效率問題

web后端效率問題，也是決定著網站的體驗問題，能不能提供足夠的處理速度，能不能提供足夠的帶寬，能不能保證響應性，這些都是外在的效率。是否可以使用更少的服務器，是否可以使用更便宜的服務器，是否可以使用更節(jié)能的服務器，這些都是內部效率。

3.web后端開發(fā)的三大法則

后端中相當大比例的代碼通常不是為了正確性而存在，而是為了確保系統(tǒng)在特殊或極端情況下的可接受響應而存在。這里需要權衡取舍，大量的取舍是根據不斷變化的環(huán)境和需求來權衡的，所以很容易出錯。抽象概念的適應性更強，更容易重用，更靈活地適應變化。但是抽象是困難的，不恰當的抽象更有害。大多是基于一套基本原理，根據經驗制定的。架構本身就是產品，一個軟件產品包含不同的視角，其中最重要的包括用戶看到的視角，以及作為架構的軟件骨架的視角。就要求架構必須了解產品的靈魂，產品必須了解架構的難點，否則很容易做不到自己想做的事或做出巨大的改變。

4.如何辨識正規(guī)的web培訓機構

首先考察其師資力量。師資力量是衡量培訓機構能否完成培訓目標的重要指標。正規(guī)的網絡前端培訓機構對教師有一套評價體系，聘用的教師大多具有真才實學。你可以和老師面對面交談，看看老師是否有真正的才能。還要看老師是否全職。一般情況下，培訓機構在做宣傳的時候會展示最好的，所以不能只聽一方，應該向朋友、同事等各方詢問情況。其次看管理制度。調查培訓機構教學管理情況。部分培訓機構不限制招生范圍，不要求學歷。不管是什么基礎，甚至是電腦知識，只要愿意報名都可以報名。在一些培訓機構，只要交了費用，不管你是否完成了規(guī)定的學時、學習內容、考試成績，最后基本上都會頒發(fā)證書。因此，這類培訓機構的管理比較松散，很難有一套科學的教學管理方法，學員也很難達到預期的學習目標。

5.web前端工程師的薪資有多少

web前端工程師是目前隨著互聯網高速發(fā)展所誕生的新行業(yè)，據有關招聘數據顯示，有1~2工作經驗的Web前端高級軟件工程師，年薪可以達到15萬以上;3-5年工作經驗的Web前端技術主管或者經理，年薪在15-50萬之間;工作年限5年以上，通常會成為互聯網公司的技術總監(jiān)或產品經理，年薪將達到50萬-100萬之間。

6.報班學Web前端好嗎

參加web前端培訓更適合零基礎的小伙伴。在培訓班上，他們有系統(tǒng)完整的教學體系，非常適合零基礎的學生，因材施教。我認為面對面的教學方式是快速上手網絡前端的先決條件。因為面對面教學，老師講授的每一個知識點都通俗易懂，遇到交叉知識點時，老師還可以提供補充說明。培訓班老師會根據實際項目案例講解相關知識點，讓小伙伴們更容易清晰地理解每一行代碼的含義，培養(yǎng)小伙伴們的編程思維，同時學習技術 知識，他們可以積累更多的知識和項目實踐經驗。

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