最近很多同學(xué)都在為考研做打算濟南考研基地哪家靠譜，小編也準(zhǔn)備了一些資料僅供大家參考在重慶師范生創(chuàng)業(yè)基地面試中,應(yīng)注意哪些問題??? ， 濟南考研選擇寄宿考研好嗎？寄宿考研和在家考研那個好？寄宿考研的優(yōu)勢在哪里？

1.在重慶師范生創(chuàng)業(yè)基地面試中,應(yīng)注意哪些問題?

極端個案一再出現(xiàn)，已經(jīng)把生的就業(yè)市場等同于菜市場--在這個市場上，用人單位挑肥揀瘦，應(yīng)聘者勾心斗角，也一如打折商店的買賣雙方。 --如果早知道你的十年寒窗和你家庭的傾力供讀換來的是一份月薪幾百元的工作，你還會選擇上嗎？ --我還不如早早去做一個小保姆，那還管吃管住呢。 這個回答來自一位憤憤不平的女生。這個黑色幽默已經(jīng)是事實。 300元的本科生和1400元的博士生 “我是學(xué)電子信息專業(yè)的，當(dāng)年報考時趨之若騖，是熱點專業(yè)。開學(xué)時班主任曾驕傲地說畢業(yè)后‘月薪低于5000不要簽’；大二的時候，又說畢業(yè)后薪水平均3000，我心想也還湊合吧；等到大三那年的時候，師兄師姐們當(dāng)中，出現(xiàn)了月薪800的，我的心突然就涼了?！弊诿媲暗氖呛瘟?化名)，北京工業(yè)今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。 他面前的桌子上凌亂地擺放著不同版本的若干份簡歷，這些簡歷現(xiàn)在已經(jīng)成了擺設(shè)?！拔覀冞@一屆更慘，除了幾個考研的，剩下的幾乎沒人要?！痹谛?nèi)校外的招聘專場來來回回跑了數(shù)次以后，他也決定放棄了，“明年繼續(xù)考研吧?！? 桌子上還擺放著一些人才類報紙，那上面說，本科畢業(yè)生月薪600元在鄭州和濟南已經(jīng)成為公開要價。 所以去年畢業(yè)于鄭州某高校的小王現(xiàn)在覺得很慶幸：她在一家服裝公司從事會計工作，早上8點上班，下午6點下班，工作還算輕松。薪水不高，每個月800元錢。她的一個同鄉(xiāng)兼師妹今年畢業(yè)，家庭條件不太好，考研又沒有考上，急需賺錢養(yǎng)活自己，一家旅行社開出“底薪200元”，她就簽過去了--她知道，該旅行社的效益不好，組不來團，“每月的收入估計300多?！? 很多人選擇考研，但即使已經(jīng)決定要考研的何亮，對自己的未來也不抱多大希望。就在北京，碩士乃至博士學(xué)歷的本屆畢業(yè)生，其“身價”也一路下滑。 湯正(化名)，北京師范中文系的博士畢業(yè)生。4月的時候他曾經(jīng)咨詢過專家，得到的答案是：一個博士生在北京的人才市場上的基本價位應(yīng)該是5000元左右。但是到了5月，當(dāng)他開始奔波于理想中的單位時，這位專家的建議就失去了意義。他去過青年政治、電影資料館，想過做講師、研究員，最終都因為競爭激烈不了了之。 “一個職位都有十幾個甚至幾十個應(yīng)聘者，為了得到這個職位，用人單位盡力壓價不說，甚至應(yīng)聘者不惜自降身價。”湯正說，“這感覺就像在菜市場賣蘿卜白菜?！彼罱K在一家出版社找到了一個職位，也是作為幾十個競爭者中最后的勝出者，不過得到的薪水是每月1400元?！安桓市囊膊恍邪　Ｄ悴桓?，后面還有很多人排隊呢。” 應(yīng)屆畢業(yè)生，該怎樣定位自己的月薪 我是一個即將畢業(yè)的碩士生。去年底，我簽下一家西部事業(yè)型單位的約。當(dāng)時人力資源部的同志告訴我，加上月獎金、各類補貼和年獎等，一年收入三萬以上?？墒遣痪们?，我一位同學(xué)給我說，小碩畢業(yè)若拿不到5000元的月薪，就算是白活了。 ——》》多少月薪才算夠？ 幾家歡樂幾家愁 在北京科技新學(xué)生公寓樓七層，短短的一條走廊上，住著冶金工程專業(yè)和文法的大四畢業(yè)生，他們的就業(yè)處境截然不同。早幾年，冶金專業(yè)也是“困難戶”，但隨著鋼鐵產(chǎn)業(yè)的紅火，冶金專業(yè)畢業(yè)生也隨之炙手可熱。這個專業(yè)的畢業(yè)生都早早地和用人單位簽定了協(xié)議，其中不乏月薪3000元的“高薪”職位。 這讓他們的隔壁“眼紅”?！拔叶紖⒓恿?0多場校外的招聘會，現(xiàn)在還沒有找到工作。”文法社會工作專業(yè)的高云鵬說。不好找工作就只好讀研究生，高的宿舍住了四個人，除了高以外，其他三人都選擇了讀研究生。高是這個畢業(yè)班的班長，能力應(yīng)該說是比較強的，但是仍然沒有找到工作--更別談身價。 所以高云鵬對薪酬的期望值也一路下降，從3月時的3000元，降到了5月中的1500元，或許還會“下調(diào)”。高所在的班級，總共29名學(xué)生，13個人保送或者考上研究生，剩下16個人都面臨就業(yè)，到5月中，只有6個人找到了工作，且其中5個人是北京籍的學(xué)生，找工作主要靠父母。 就業(yè)難，有時是觀念問題 即將進入職場的生們，在未來職業(yè)發(fā)展方面存在許多困惑，其中，自我觀念的束縛則是他們職業(yè)生涯發(fā)展中最大的障礙。要適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境、滿足企業(yè)用人要求，成為合格的現(xiàn)代化人才，就要求生們必須實現(xiàn)觀念上的轉(zhuǎn)變··· ——》》專家：轉(zhuǎn)變觀念 就業(yè)不難 生到底價值幾何 5月13日，北京聯(lián)合。某用人單位“專場招聘會”在進行中，原定下午一點半開始的招聘會，還不到一點就有幾十名學(xué)生在會場外焦急等待。用人單位招收的是24小時3班倒的客戶服務(wù)人員，名額30人，待遇是轉(zhuǎn)正之后1500元/月，但是直到3點鐘，在樓道里等待面試的學(xué)生還不下20人。 這只是一個縮影。4、5月間，從上海到北京，從重慶到濟南，各地的畢業(yè)生就業(yè)招聘會越來越像菜市場，人山人海自不必說，用人單位挑肥揀瘦，應(yīng)聘者勾心斗角，也一如打折商店的買賣雙方。 北京師范一份“生就業(yè)問題研究”的課題項目顯示，通過對6000名本科畢業(yè)生2001年進行的問卷調(diào)查，當(dāng)年畢業(yè)生參加工作所接受的月薪底線是2000元，此后便逐年下降。到2005年，即使在薪酬期待遠高于平均水平的北京，通過對北京聯(lián)合、首都經(jīng)濟貿(mào)易、北京林業(yè)和北京科技等多所學(xué)校的調(diào)查得到的數(shù)據(jù)，畢業(yè)生“心理底線”也已經(jīng)降至1500元，且“這一要求可以變通”。 明顯形成對照關(guān)系的是，在2002年，共有普通高校畢業(yè)生145萬，此后一路上揚，到2005年，這個數(shù)字達到了340萬。在北京，今年的畢業(yè)生將超過15萬。供求關(guān)系的變化，正是形成生作為“商品”貶值的最直接原因。 到底是價格扭曲還是生本身就是這樣的身價？一個家庭對教育孜孜不倦的投入，其回報又當(dāng)如何體現(xiàn)？

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