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bug管理的核心功能大致可以分為以下四類:bug收集、bug分配與跟進、bug定位與解決、數(shù)據(jù)報告。 最后,在處理了很多Bug之后,團隊需要有數(shù)據(jù)支持,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,完善Bug管理流程。 同時可以很好的衡量團隊的工作成果、工作進度,檢測產(chǎn)品各個模塊的缺陷變化趨勢。 因此,一個好的bug管理工具應該有多個維度的數(shù)據(jù)報告,以滿足團隊的需求。
基于用戶角度去發(fā)現(xiàn)問題 測試左移:越早介入測試越好 不可能窮舉測試 二八原則:出現(xiàn)BUG的模塊,出現(xiàn)更多BUG的可能性更高 不僅要設計正向的用例,還需要設計反向的用例 測試依賴于上下文:測試不能只關(guān)注需求本身,還要考慮關(guān)聯(lián)的上下游等諸多因素
首先,這個問題有點籠統(tǒng)。 有成千上萬的軟件測試培訓,10,000 和 20,000。 每個公司的培訓課程內(nèi)容不同,營銷成本不同,定價自然也不同。 每個公司的培訓課程內(nèi)容不同,營銷成本不同,定價自然也不同。 超過 10,000 個軟件測試培訓正在學習功能測試,通常以三個月為學習周期。 20,000軟件測試培訓是學習測試開發(fā),通常學習周期與軟件開發(fā)相同。 當然難度是一樣的。
市場上軟件開發(fā)和軟件測試相比來說要求要高一些,尤其是學歷方面的要求。軟件開發(fā)的工資比軟件測試的工資高但是工作的內(nèi)容要更加繁雜一些,這就要求軟件開發(fā)師需要掌握比軟件測試師更多的理論和技能知識。軟件測試雖然沒有軟件開發(fā)的工資高但是不管是工作的壓力還是難度笑一些。
小編覺得不必快速決定選擇直接培訓公司,而且你可以多比較幾家公司,然后看看口碑如何,多看看評論,讓自己了解這家培訓機構(gòu),培訓機構(gòu)都有免費體驗課程,大家可以體驗一下,多聽幾節(jié),看能不能接受教學模式,最大限度提高學習效率。
聽過不少曾在大廠工作的朋友透露,大廠對外包項目的檢驗十分嚴苛,所以每個外包員都必須高標準的要求自己,因此在高壓下,每完成一個項目,測試員的技術(shù)往往都會有質(zhì)的飛躍。 所以對于外包崗位的選擇,不能人云亦云,而要根據(jù)自己的需求,以發(fā)展的角度來看待可選擇性。
那是肯定的,要相信自己。當然首先你選擇的軟件測試培訓機構(gòu)必須是可靠的,擁有系統(tǒng)性的軟件測試課程,專業(yè)師資團隊和服務。其次你參加軟件測試培訓,一定要愿意學,認真學。只有你真正學到知識了,掌握更全面了,才會更好的找工作,找好工作。
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