重慶沙坪壩排名性能測試培訓中心排行榜,快來看看軟件測試培訓課程,從對于軟件測試的要求,白盒測試和黑盒測試有哪些區(qū)別,軟件開發(fā)模型有哪些,為什么軟件測試前景如此火爆,在外包公司工作的程序員如何,軟件測試培訓后好找工作嗎學習知識讓我們變得更優(yōu)秀。
對軟件測試沒有太高的要求,軟件測試的入門門檻很低。 文科和理科學生都可以學習軟件測試,無論他們是基礎還是零基礎。 軟件測試的薪水一般都比較高。 另外,軟件測試的發(fā)展前景還是比較好的,職業(yè)還是比較長的,沒有大的年齡限制。
白盒測試可以更早介入測試,而黑盒測試需要等系統(tǒng)開發(fā)完成才能進行測試。黑盒測試對測試人員技術要求較低,甚至普通人也可以進行黑盒測試,但往往只能檢查到系統(tǒng)功能使用層面的bug;而白盒測試需要的技術水平較高,對代碼測試的更加全面、具體,能發(fā)現(xiàn)深入的隱藏問題。黑盒測試從用戶角度去測試系統(tǒng),更加直接找到用戶在使用時系統(tǒng)可能產生的問題;白盒測試不能從用戶角度去尋找BUG,且無法窮舉程序中所有可能的邏輯路徑。
傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有:邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps; 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型,主要是因為現(xiàn)在項目的度量方式是用產品數(shù)量來度量,所以管理人員偏向于“先有產品,再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點。
軟件測試行業(yè)缺人。據(jù)各大招聘網顯示,目前軟件測試人才的缺口在 30 萬人以上,IT 行業(yè)國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才。軟件測試行業(yè)好掙錢。從大量企業(yè)給出的軟件測試崗位薪資情況來看,起薪在6-10K,入行2年后,薪資10-15K,典型的起步高,發(fā)展好。
在外包公司的程序員想要有提升是比較困難的,因為項經理都會比較關注當前的項目進度,不會有意培養(yǎng)你的發(fā)展性與擴展性,更不會關注到前途與前景的問題,而工作的內容也大多是重復一些基礎低級的操作。并且因為項目的時效性,需要在確定好的工時期間完成,不會留給你在項目期間學習新知識的時間,因此技術的提升困難程度會更高一些。
那是肯定的,要相信自己。當然首先你選擇的軟件測試培訓機構必須是可靠的,擁有系統(tǒng)性的軟件測試課程,專業(yè)師資團隊和服務。其次你參加軟件測試培訓,一定要愿意學,認真學。只有你真正學到知識了,掌握更全面了,才會更好的找工作,找好工作。
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