小吃培訓(xùn)哪家好？小吃培訓(xùn)哪里好？專注培訓(xùn)，多年經(jīng)驗，實操教學(xué)，核心配方, 上百種技術(shù)詳細了解小面技術(shù)培訓(xùn)南京

1.你好，請問你知道南京艾瑞培訓(xùn)學(xué)校怎么樣

機構(gòu)很一般。講師一共十幾個（17年12月份，講師大概揚州分校2個，南京總部共10-13個好像）1、教師水平參差不齊：有點講師的確是大公司出來的，但那都是多少年前的大公司了！試想一下，技術(shù)發(fā)展的多快?很多講師總是講以前的老技術(shù)老框架。比如Java框架就是老一套，structs,spring,hibernate請問mybatis呢，呢？2、教學(xué)內(nèi)容：以java 開發(fā)和測試為主，至于大數(shù)據(jù)課程那是老師自己學(xué)習(xí)的（冒姓老師17年才開始整理的，根本沒有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗！）?，F(xiàn)在測試不行了，很難就業(yè)了！3、就業(yè)情況：艾瑞有個專門負責(zé)就業(yè)的老師（女的，姓孟），說的什么模擬面試這些都是噱頭，就和你和同桌玩過家家一樣無聊。這個就業(yè)老師有個特點：企業(yè)需要大批實施人員時，她不管三七二十一，根據(jù)企業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)，帶幾十個去面試；企業(yè)需要開發(fā)時，她又是帶幾十個去面試。但是，有很多同學(xué)都了解實施崗位不好，工資不高還老出差，就想當(dāng)開發(fā)，然后怎么辦呢？這位老師會鼓動講師一起游說不想做實施的同學(xué)。關(guān)于企業(yè)面試時還出過烏龍：18年5月份，有批學(xué)生去什么公司（也是一般化的一個IT公司，做江蘇省各地市業(yè)務(wù)為主）面試時，竟然被面試方知道艾瑞提供面試題給這批學(xué)生，于是該公司高層很生氣，取消了這批學(xué)生的面試成績。至于后面如何公關(guān)等等，就不了了之了，這也是他們內(nèi)部的學(xué)生和我聊天時說的。學(xué)測試的就別想就業(yè)了。學(xué)java開發(fā)的如下：1）揚州分校：大部分（70%）的學(xué)生去的是實施、運維、測試的崗位，少部分是做開發(fā)，還有10%的是沒找到IT相關(guān)的工作或找到了不滿意最后都換行業(yè)的。2）南京的情況不太清楚，但應(yīng)該也差不多。4）補充下?lián)P州分校講師的水平：A.劉姓老師：本身能力：linux水平較差，shell編程較差，數(shù)據(jù)庫水平一般，html+js水平一般，java水平一般，web開發(fā)能力：一般。注意：為什么說一般，是因為按照企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，他的水平就是一般化：沒有l(wèi)inux經(jīng)驗沒寫過shell；sql語句也是以簡單的查詢?yōu)橹鳎ú欢B接查詢應(yīng)用場景），不懂性能優(yōu)化，不懂存過；html+css+js也就是簡單常用的，至于js面向?qū)ο蟆㈤]包、繼承等就不懂了。教學(xué)能力（10分制）：操作系統(tǒng)部分4分：java基礎(chǔ)部分 7分；數(shù)據(jù)庫 6分；html+js 6分；web框架：5分（這是因為新框架他不會、不懂、不學(xué)）?？傮w評價：教菜鳥可以，而且部分基礎(chǔ)知識會教錯（學(xué)生入職后被噴時就會發(fā)現(xiàn)講錯了），教深的不行?？陬^禪：java框架（毛線的框架，其中3個是10年前過時的東西）B.周姓老師：劉姓老師的徒弟，艾瑞培訓(xùn)后選擇當(dāng)助教，而后半年當(dāng)講師。水平，不行。很多基礎(chǔ)都得淺顯，有錯，不合理（比如數(shù)據(jù)庫部分不講分區(qū)，反而給了學(xué)生一個講到二級分區(qū)的文檔自學(xué)）；因為沒有豐富的企業(yè)、行業(yè)、開發(fā)經(jīng)驗，只能講ppt。

機構(gòu)地址以及開班時間和具體課程項目詳細了解你好，請問你知道南京艾瑞培訓(xùn)學(xué)校怎么樣??