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上海的總裁培訓(xùn)課程,針對(duì)上??偛醚行夼嘤?xùn)其實(shí)家家戶戶都有所接觸的,小編給友友們準(zhǔn)備了以下福利總裁emba研修班可以學(xué)什么,老板應(yīng)該容忍高業(yè)績(jī)員工拿回扣嗎,企業(yè)家總裁培訓(xùn)必修課二,企業(yè)家總裁培訓(xùn)必修課六,企業(yè)家總裁培訓(xùn)必修課九,總裁研修班有哪些優(yōu)勢(shì)。
它主要幫助提升管理知識(shí)和經(jīng)營(yíng)水平,與聯(lián)考的emba有所不同,是屬于免聯(lián)考、周末學(xué)習(xí)的職場(chǎng)素質(zhì)教育。課程主要分為8大模塊:一是企業(yè)戰(zhàn)略布局與升級(jí);二是營(yíng)銷升級(jí)與業(yè)績(jī)倍增;三是人才選育用留;四是財(cái)務(wù)管控和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;五是組織與團(tuán)隊(duì)賦能;六是政商前沿與科技創(chuàng)新;七是領(lǐng)導(dǎo)力提升系統(tǒng);八是商道智慧。
先了解一下破窗效應(yīng)吧,如果一扇窗戶壞了卻遲遲沒有得到修理,慢慢地這附近建筑的窗戶都會(huì)被打破。如果早就已經(jīng)在公司樹立起了這樣的規(guī)矩,那么在第一個(gè)這樣的情況出現(xiàn),就應(yīng)該及時(shí)且嚴(yán)厲地處理,避免之后更嚴(yán)重的事情發(fā)生
品牌倍增模式。新商業(yè)時(shí)代來臨,消費(fèi)升級(jí)背景下的營(yíng)銷正在從“傳統(tǒng)營(yíng)銷”到“爆紅營(yíng)銷"的轉(zhuǎn)變。各大傳統(tǒng)品牌呈現(xiàn)出持續(xù)衰退的態(tài)勢(shì),只有擁有營(yíng)銷創(chuàng)新能力的企業(yè),才能在當(dāng)下的競(jìng)爭(zhēng)里脫穎而出。而品牌倍增模式就是一套系統(tǒng)的營(yíng)銷體系,將市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、品牌、產(chǎn)品、公關(guān)、社群、渠道等營(yíng)銷核心環(huán)節(jié)一個(gè)個(gè)徹底打通,更是企業(yè)2021年實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)核心利器!
低成本營(yíng)銷。有4大奇戰(zhàn)略:防御戰(zhàn)、進(jìn)攻戰(zhàn)、游擊戰(zhàn)和側(cè)翼戰(zhàn)。防御戰(zhàn)分為積極的和消極的;進(jìn)攻戰(zhàn)具體是指找到缺點(diǎn),改規(guī)則、貼身肉搏;游擊戰(zhàn)是指另辟新模式、重塑新定位、開辟新渠道;側(cè)翼戰(zhàn)包含模仿戰(zhàn)術(shù)和寄生戰(zhàn)術(shù),創(chuàng)新就是率先模仿,在模仿中超越,才會(huì)成功。奇勝營(yíng)銷有三大傳播戰(zhàn)役:公共奇襲、媒體引爆和廣告攻堅(jiān)。奇勝營(yíng)銷的七大武器:講理論、取名字、找理由,編故事,爭(zhēng)第一,拜圖騰,賣包裝。
營(yíng)銷綱領(lǐng)。這一課程主要包括五個(gè)板塊的內(nèi)容,就是企業(yè)強(qiáng)大自己的方法,包括強(qiáng)大的產(chǎn)品,強(qiáng)大的市場(chǎng),強(qiáng)大的模式,強(qiáng)大的組織和強(qiáng)大的企業(yè)家自我。以一些傳統(tǒng)的快消品品牌為課程的案例,強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)細(xì)分和品牌唯一的作用。
首先總裁研修班的專業(yè)涉及到各個(gè)方面,能為各行各業(yè)的高管提供一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所。并且為了吸引人們前來學(xué)習(xí),其講師都是在國(guó)內(nèi)精挑細(xì)選的,保證了課程的質(zhì)量。讓各位高管們學(xué)習(xí)到多種多樣的管理方法,更好的管理公司事務(wù)
養(yǎng)成良好的習(xí)慣是成功的必經(jīng)之路,每天看一些總裁emba研修班可以學(xué)什么,老板應(yīng)該容忍高業(yè)績(jī)員工拿回扣嗎,企業(yè)家總裁培訓(xùn)必修課二,企業(yè)家總裁培訓(xùn)必修課六,企業(yè)家總裁培訓(xùn)必修課九,總裁研修班有哪些優(yōu)勢(shì),都是新的知識(shí),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。上海的總裁培訓(xùn)課程
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