南寧青秀區(qū)自動化測試軟件培訓，南寧軟件測試現(xiàn)在是大勢所趨，可以通過軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢，軟件測試前景如何，女生適合學習軟件測試嗎，軟件開發(fā)模型有哪些，測試行業(yè)的薪資，女生適不適合做軟件測試，軟件測試的過程 反映出來。

1.軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢

首先國內(nèi)的軟件測試的起步晚所以人才缺口大，就導(dǎo)致了就業(yè)競爭力小，好就業(yè)。擁有軟件測試部門的和相關(guān)部門的基本都是中型和大型的企業(yè)，一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認可還可以獲得很好的發(fā)展，起點就比一般的行業(yè)要高。

2.軟件測試前景如何

軟件測試的前景還可以的。1.軟件測試的就業(yè)面廣，這是從IT行業(yè)的范圍來談。相比于開發(fā)人員來說，懂一門語言的開發(fā)容易被淘汰軟件測試就受到技術(shù)革新的影響較少2. 軟件測試是經(jīng)驗的積累，知識面很廣（開發(fā)語言的了解，行業(yè)業(yè)務(wù)知識的理解，數(shù)據(jù)庫，軟件開發(fā)流程的理解）可以學到IT行業(yè)很多的知識。

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3.女生適合學習軟件測試嗎

絕對是合適的。而在IT行業(yè)，女性從事軟件開發(fā)的工作比軟件測試要少得多。一般情況下，由于軟件開發(fā)要求有很強的邏輯思維，女生在邏輯上需要更多的練習和努力，而另一方面，軟件開發(fā)的工作壓力也比較大，男生在壓力上可能有優(yōu)勢。而且，在軟件測試這一行業(yè)，女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細心和細致的，這也是軟件測試崗位所需要的性格特質(zhì)。因此女生做軟件測試的機會很大，在這個職位上有著天生的性別優(yōu)勢

4.軟件開發(fā)模型有哪些

傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有：邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps； 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型，主要是因為現(xiàn)在項目的度量方式是用產(chǎn)品數(shù)量來度量，所以管理人員偏向于“先有產(chǎn)品，再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點。

5.測試行業(yè)的薪資

首先科班出身的，成長是會非?？斓男劫Y起點也比較高，一年的時間在一線過萬是很輕松的事情。其次就是從開發(fā)、運維等技術(shù)崗位轉(zhuǎn)行這樣的已經(jīng)工作一段時間，雖然年齡稍微大一些，但是已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗，且開發(fā)、運維的知識對于測試技術(shù)后期的發(fā)展是能夠提供幫助的。這一類如果有代碼基礎(chǔ)，那么后面很容易成為技術(shù)專家，因為技能面比較廣。這樣的薪資也不會差。

6.女生適不適合做軟件測試

關(guān)于軟件測試適不適合女生學習來說，并沒有一個確切的說法，因為每個女孩的具體情況不同，擅長和適合的領(lǐng)域也會不同。 但是，有些公司對女孩是鄙視的，因為女孩在努力和努力方面往往比男孩略遜一籌，但在測試方面，女孩在軟件測試方面比男孩更好，所以各有各的優(yōu)勢和缺點。

7.軟件測試的過程

軟件測試過程中必須注意，對被測產(chǎn)品的檢查，對項目的分析，還要確定測試策略，測試人員必須制定測試計劃。 此外，方案審核通過后，將進入第二步。 建議在開始測試工作之前一定要找到正確的測試計劃和指導(dǎo)方針，作為后續(xù)工作的基礎(chǔ)。 一定要清楚地分析測試目標和需求，然后確定測試資源的投入。 必須注意測試過程。

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