各招錄部門在公共科目筆試及格線以上人員中，按照錄用計劃1：3 的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業(yè)考試人選。如考生成績總分相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《農(nóng)村工作常識》或《街道工作常識》成績高者優(yōu)先;如各科成績均相同，一并進(jìn)入專業(yè)考試或面試。在專業(yè)考試或面試前三天招錄部門要對參加專業(yè)考試或面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等原件。必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，報市州以上公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后取消專業(yè)考試或面試人選資格，記錄公務(wù)員報考誠信檔案，并在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報考了服務(wù)基層項目職位的人員，請于面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進(jìn)行資格條件復(fù)審。省直黨群部門、法院和檢察院選調(diào)生的面試組織工作，由省委組織部負(fù)責(zé);省直部門、省以下垂直管理系統(tǒng)的面試組織工作，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé);市州以下機(jī)關(guān)空編招錄職位及公安、林業(yè)公安等機(jī)關(guān)帶編招錄職位的面試組織工作，由市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。報考職位筆試為甲級的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試;報考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。報考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。面試滿分為100 分，及格線為60 分。
　　

　　考試成績的計算方法

　　面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績?nèi)糠钟嬎憧忌偝煽?，滿分為100 分，及格線為60 分。公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%即：折算后公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績滿分別30 分、20 分、50 分;不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%(即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分