最近，許多學(xué)生計劃參加濟(jì)南研究生高考基地正式，小邊也準(zhǔn)備了一些信息供您參考重慶師范生創(chuàng)業(yè)基地面試應(yīng)該注意哪些問題？ ， 濟(jì)南考研選擇寄宿考研好嗎？寄宿考研和在家考研好嗎？寄宿考研有什么好處？

1.重慶師范生創(chuàng)業(yè)基地面試應(yīng)注意哪些問題？

極端案例一再出現(xiàn)，將生就業(yè)市場等同于蔬菜市場——在這個市場上，雇主挑剔，申請人勾心斗角，就像折扣店的買賣雙方一樣。 --如果你知道你十年的寒窗和家人的努力換來了月薪幾百元的工作，你還會選擇上嗎？ --我還不如早點(diǎn)做個小保姆，那還管吃管住。 這個答案來自一個憤怒的女生。黑色幽默已經(jīng)是事實(shí)了。 本科生300元，博士生1400元 我主修電子信息，報考時趨之若鶩，是熱門專業(yè)。開學(xué)時，班主任自豪地說，畢業(yè)后不要簽月薪低于5000英鎊；大二的時候，他說畢業(yè)后平均工資是3000英鎊。我以為還可以；大三的時候，我的兄弟姐妹中有800英鎊的月薪，我的心突然涼了。今年北京工業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生何亮(化名)坐在他面前。 不同版本的簡歷凌亂地擺放在他面前的桌子上，現(xiàn)在已經(jīng)成為擺設(shè)。我們屆我們更慘，除了幾個考研的，剩下的幾乎沒人要。在校內(nèi)校外招聘專場來回跑了幾次后，他也決定放棄，明年繼續(xù)考研吧?！? 桌子上還有一些人才報紙，說鄭州和濟(jì)南本科畢業(yè)生月薪600元已經(jīng)成為公開要價。 所以小王去年畢業(yè)于鄭州的一所，現(xiàn)在感到非常高興：她在一家服裝公司從事會計工作，早上8點(diǎn)工作，下午6點(diǎn)工作。工資不高，每月800元。她的一個同鄉(xiāng)兼師妹今年畢業(yè)了。她的家庭條件不是很好。她沒有通過研究生入學(xué)考試。她急需賺錢養(yǎng)活自己。一家旅行社開出了200元基本工資，她簽了過去——她知道旅行社的效益不好，不能組成一個小組。估計月收入超過300元。” 許多人選擇參加研究生入學(xué)考試，但即使他決定參加研究生入學(xué)考試，他大希望。就在北京，碩士甚至博士畢業(yè)生的價值也一路下降。 北京師范中文系博士畢業(yè)生唐正(化名)。4月，他咨詢了專家，得到的答案是，北京博士生人才市場的基本價格應(yīng)該在5000元左右。但到了五月，當(dāng)他開始在理想的單位奔波時，專家的建議就失去了意義。他去過青年政治和電影資料館，想成為講師和研究員，最終因?yàn)榧ち业母偁幎　? 一個職位有十幾個甚至幾十個申請人。為了得到這個職位，用人單位盡量降價，甚至不惜降價?！睖f，“這感覺就像在菜市場賣蘿卜白菜。他終于在一家出版社找到了一個職位，也是幾十個競爭對手中最后的贏家，但月薪是1400元。不甘心也不行。你不做，后面有很多人排隊(duì)。” 應(yīng)屆畢業(yè)生如何定位月薪？ 我是一名即將畢業(yè)的碩士生。去年年底，我簽了一份西部事業(yè)單位的合同。當(dāng)時，人力資源部的同志告訴我，加上月獎、各種補(bǔ)貼和年獎，年收入超過3萬元。但不久前，我的一個同學(xué)告訴我，如果小碩畢業(yè)后月薪不到5000元，那就白活了。 ——》》月薪夠多少？ 幾家歡樂幾家愁 住在冶金工程專業(yè)和文法的大四畢業(yè)生，住在北京科技新生公寓樓七走廊短短，就業(yè)情況大相徑庭。幾年前，冶金專業(yè)也是一個困難家庭，但隨著鋼鐵行業(yè)的蓬勃發(fā)展，冶金專業(yè)的畢業(yè)生也很受歡迎。本專業(yè)畢業(yè)生提前與用人單位簽訂協(xié)議，其中不乏月薪3000元的高薪職位。 這讓他們隔壁眼紅。我參加了20多場校外招聘會，還沒有找到工作。文法社會工作專業(yè)高云鵬說。找工作不好，只好讀研究生。四個人住在高宿舍。除了高，其他三個人都選擇讀研究生。高是這個畢業(yè)班的班長，能力應(yīng)該說比較強(qiáng)，但是還是找不到工作——更別說價值了。 因此，高云鵬對薪酬的期望也一路下降，從3月份的3000元到5月中旬的1500元，或許還會下調(diào)。高中班共有29名學(xué)生，13人被護(hù)送或研究生錄取，其余16人面臨就業(yè)。到5月中旬，只有6人找到了工作，其中5人來自北京，主要依靠父母找工作。 就業(yè)困難，有時是概念問題 即將進(jìn)入職場的生在未來的職業(yè)發(fā)展中有很多困惑，其中自我觀念的束縛是他們職業(yè)發(fā)展的最大障礙。要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，滿足企業(yè)就業(yè)要求，成為合格的現(xiàn)代人才，生必須實(shí)現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變··· ——》》專家：轉(zhuǎn)變觀念 就業(yè)不難 生的價值是多少？ 5月13日，北京聯(lián)合。某用人單位專場招聘會正在進(jìn)行中，原定于下午1:30開始的招聘會，不到一點(diǎn)就有幾十名學(xué)生在會場外焦急等待。用人單位招收24小時3班的客戶服務(wù)人員，名額30人，成為正式員工后待遇1500元/月。然而，直到3點(diǎn)，不少于20名學(xué)生在走廊里等待面試。 這只是一個縮影。4月和5月，從上海到北京，從重慶到濟(jì)南，來自世界各地的畢業(yè)生就業(yè)招聘會越來越像蔬菜市場。不用說，雇主很挑剔，候選人很挑剔，就像折扣店的買賣雙方一樣。 根據(jù)北京師范生就業(yè)研究項(xiàng)目，通過2001年6000名本科畢業(yè)生的問卷調(diào)查，畢業(yè)生月薪底線為2000元，逐年下降。到2005年，即使在薪酬期待遠(yuǎn)高于平均水平的北京，通過對北京聯(lián)合、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、北京林業(yè)和北京科技等多所學(xué)校的調(diào)查得到的數(shù)據(jù)，畢業(yè)生“心理底線”也已經(jīng)降至1500元，且“這一要求可以變通”。 明顯形成對比關(guān)系的是，2002年，普通高校畢業(yè)生145萬，此后一路上升。到2005年，這個數(shù)字達(dá)到了340萬。今年北京畢業(yè)生將超過15萬。供求關(guān)系的變化是生作為商品貶值的最直接原因。 是價格扭曲還是生本身就是這樣？如何反映一個家庭對教育孜孜不倦的投入的回報？

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