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1.人際交往有技巧嗎

判斷興趣可以從腳下看出。 當你加入其他人的談話時，人們往往只是轉(zhuǎn)動他們的身體，而不是他們腳的方向，我們可以從對方的的一切表現(xiàn)或者是腳的朝向去分心一個人，但他們的腳指向另一個方向，那就是告訴你你可以結(jié)束談話了。

2.職場人際溝通有什么技巧

職場上有一種病叫做：職業(yè)病。這種病有很多種癥狀，其中一種就是不管在什么場合都愛講自己的專業(yè)和工作。大眾一些，或者偏民生一些的工作還好，有些偏門的也喜歡講，有時候話題真的很難接。如果你“裝死”當作沒聽見，是非常不禮貌的。如果你逞強，不懂裝懂往往又會被人笑話。又或者你想接話，但一個字都說不出來的，也挺尷尬。遇到這種情況，不要慌張，不要不自信，你就說：怎么會這樣？

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3.怎么提高職場人際溝通

比如招待別人的時候，可以給別人倒酒，給別人準備好吃的菜等等，這些都算是關(guān)懷，但還不夠。 你應(yīng)該給別人更多發(fā)言的機會。 在聊天中有很多時候人們愿意談?wù)撟约海務(wù)撟约骸?有時問：“你好像有點累，最近工作忙嗎？” 等等一定要給人家說話的機會 其他人可能會說，“哦，算了！太忙了，我們公司的……我們的老板……” 能夠與某人交談也是一種很好的交流方式。 行動和言語都必須表現(xiàn)出對他人的關(guān)心。

4.人際溝通怎么找話題

人際交流中道理是一樣的，至于聊什么，個人建議從你們的共同點開始，慢慢擴展。人與人之間千差萬別，但總有些東西是共有的，話題很容易找的。我們經(jīng)常稱贊一個人“會聊天”，什么是會聊天？就是不管對方說什么，他/她都能找到合適的話接上，讓對話在一個輕松歡快的氣氛下繼續(xù)。相當厲害。

5.不會人際溝通有什么弊端

迫使人們花費原本可以投入到工作、學習等其他領(lǐng)域的精力來維持不健康的人際關(guān)系。 在不健康的關(guān)系中，人們無法成長，甚至可能對自己造成傷害。 重要的是要注意，健康的關(guān)系不一定需要一直具有這些特征。 例如，很少有人能無時無刻地向另一個人透露一切。如果你們之前的人家關(guān)系適度依賴和共同進步讓你覺的很舒適沒有負擔，沒有壓力沒有抱怨，那么這就是一種總體上健康的關(guān)系。

6.溝通誤解怎么處理

人們也往往對溝通有多種誤解。 比如有人認為，只要我單方面主動溝通，就能和對方很好地溝通。其實雙方在溝通的過程中是相互依賴的關(guān)系，溝通的質(zhì)量還受到雙方溝通的意愿、地位和技能的影響。 再舉一個例子，有些人認為，只有當雙方都明確表示想要交流時，人們才會開始交流。就算是沒有言語表達，通過肢體動作和表情傳遞各種信息。

7.如何更好的進行人際溝通

在人際交往中，最好避免夸夸其談，仿佛別人都是傻子，只有自己懂。 不必急于表達，也不必滔滔不絕。 你的價值可以通過更多方式展現(xiàn)。 與人交流時，要少說多聽，并給予適當?shù)姆答仭?只有當別人覺得和你聊天有意義時，他們才會對你敞開心扉。 在自由交流中，不要只談自己，盡量多談與他人相關(guān)的話題。 個人只對與他們相關(guān)的話題感興趣。 當你們之間的話題與他人相關(guān)時，其他人會認真傾聽、認真思考，并對你提出的話題給予積極的反饋。 多談?wù)撆c他人相關(guān)的話題，也可以讓與你交流的人感受到你的關(guān)心和關(guān)注。

8.人際關(guān)系中的溝通技巧

溝通前，盡量營造良好的溝通氛圍，因為溝通的語言部分只占溝通的30%，良好的談話氛圍會為對方營造好心情，讓談話成功過半， 所以主動營造一個愉快的交談氛圍很重要。 在談判過程中，如果出現(xiàn)僵局，就會出現(xiàn)沖突怎么辦。 首先，通過真誠的道歉來解決沖突。 有時需要跳出固有的思維框架，尋求更高的點，以達到雙贏。

9.如何與人交流溝通

喜歡釣魚的人，都懂得，想要得到什么類型的魚，就要用對應(yīng)的誘餌。把魚喜歡吃什么，搞清楚了，釣魚的難度就減小了。你把一個光禿禿的鐵鉤，丟到水里好幾天，都不會有魚上鉤。別以為，個個都是姜太公，能夠做到“愿者上鉤”的境界。

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