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所謂會不會說話,具體說就是別人問你一個問題的時候,你是不是懂得應該如何適當?shù)鼗卮?這里根本就不存在有什么就說什么的情況,你所有可能的應答方式其實都是你從小到大在社會化過程中學到的套路,你只不過平時說話的時候沒有仔細去這么想而已。
職場上有一種病叫做:職業(yè)病。這種病有很多種癥狀,其中一種就是不管在什么場合都愛講自己的專業(yè)和工作。大眾一些,或者偏民生一些的工作還好,有些偏門的也喜歡講,有時候話題真的很難接。如果你“裝死”當作沒聽見,是非常不禮貌的。如果你逞強,不懂裝懂往往又會被人笑話。又或者你想接話,但一個字都說不出來的,也挺尷尬。遇到這種情況,不要慌張,不要不自信,你就說:怎么會這樣?
告訴職場新人一個小技巧,快速判斷女同事對你的態(tài)度。 夏天來的時候第一個穿裙子。 不要太暴露,只要簡單漂亮。 這時,女同事一般會有三種反應。 無論你解釋多少次,每次見面的第一句話永遠是“你冷嗎?” 小心這種類型的人。 他們不在乎你是熱的還是冷的。 由于一些莫名其妙的原因,他們可能無法在工作中看到您。 它也可能會疏遠和孤立你,并為其加油,并在改變后將你的一些話傳達給你的上級。 他們在工作中普遍遵守規(guī)則,不一流,不脫節(jié)。
人們也往往對溝通有多種誤解。 比如有人認為,只要我單方面主動溝通,就能和對方很好地溝通。其實雙方在溝通的過程中是相互依賴的關系,溝通的質量還受到雙方溝通的意愿、地位和技能的影響。 再舉一個例子,有些人認為,只有當雙方都明確表示想要交流時,人們才會開始交流。就算是沒有言語表達,通過肢體動作和表情傳遞各種信息。
我們都知道的是在工作中會說話的人往往發(fā)展不會差,溝通能力強的人也會更容易有好的發(fā)展,更容易擁有不錯的人脈??梢赃@么說,會說話在職場上也是立足的根本,要是溝通能力不好,其發(fā)展也會大打折扣,所以會說話也是至關重要的。
藏不住事。嚴重缺乏做人的心機和城府,遇到點事兒,就想找人傾訴,而且,也不分對象,不看對方是什么人。低不下頭。在你實力不夠的時候,在你處于別人屋檐下的時候,低頭是必然的生存智慧,如果你低不下頭,那就容易吃大虧、栽大跟頭。
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