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2022上海值得推薦教師考編面試培訓班排名名單公布,隨著我國經(jīng)濟的逐漸發(fā)展,教師資格招聘考試也是越來越好,接下來講下教師招聘的要求,教師招聘加試一般考什么,教師招聘容易考嗎。
每個地方都不一樣,就算一個地方,對于不同人來說也不一樣,我認為是實力?運氣,筆試內(nèi)容要看是不是自己強項,有的是考教師基礎知識(文科記背的)?做相應的學科題?教學設計,筆試過關進面試,面試就是抽一堂課的內(nèi)容,當場準備半個小時,進入無生課堂,模擬上課15分鐘,上完課就是考官提問環(huán)節(jié),這時就考心態(tài)和臨場應變能力了,當然,面試環(huán)節(jié)的板書也比較重要。
教師招聘面試一般以試講或說課的方式進行,試講范圍為義務教育學段的相關學科,重點考察的應聘人員的授課能力、教學水平、綜合素質及崗位匹配度等。試講環(huán)節(jié)要完整;重難點要突出;與學生多進行互動;感情要真實有豐富的表現(xiàn)力;板書合理有序教資優(yōu)雅,落落大方要體現(xiàn)出教師應有的風范。
如果教師招聘沒考上,你也可以通過其他渠道去當老師,比如說輔導班,或者是學校的代課老師。但是在這里說一點,絕大部分地區(qū)的代課老師,都沒有五險一金,工資很低,因為現(xiàn)在正規(guī)的老師都需要通過招聘考試,所以代課老師是沒有轉正的機會的。
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