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教師招聘考試的內(nèi)容有哪些呢,我們可以一起看下,主要分為單選題多選題不定項選擇題、判斷題填空題等等,主觀題主要為 名詞解釋題辨析題、簡答題、論述題材料分析題、教學設(shè)計提等等地域不同題型肯定也有區(qū)別的,我們可以在了解下。
教育學的各章節(jié)的知識之間都是有聯(lián)系的,在學習教育學知識時,建立一個教育學知識的框架,是一個打好基礎(chǔ)的好選擇。我比較喜歡用思維導(dǎo)圖,它可以把零散的知識點串起來,這樣在你的記憶中就不再是單獨知識點了,而是一個思維框架,這樣復(fù)習就會輕松很多。
有沒有前途關(guān)鍵是看你怎么規(guī)劃職業(yè)前途。如果你打算考編成為正式的老師,你去公立學校做臨聘老師是一個非常不錯的選擇,對你的職業(yè)發(fā)展很有前途,因為你可以在工作中積累經(jīng)驗,在后續(xù)有機會在進行報考試,參加考編。
教師招聘面試一般以試講或說課的方式進行,試講范圍為義務(wù)教育學段的相關(guān)學科,重點考察的應(yīng)聘人員的授課能力、教學水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。試講環(huán)節(jié)要完整;重難點要突出;與學生多進行互動;感情要真實有豐富的表現(xiàn)力;板書合理有序教資優(yōu)雅,落落大方要體現(xiàn)出教師應(yīng)有的風范。
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