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1.教師招聘比公務(wù)員好考嗎

應(yīng)該比公務(wù)員，好考一些吧，我公務(wù)員沒成功，教師上岸了，自己學(xué)還是比較難的，沒有自律性。當(dāng)時(shí)我跟朋友一起報(bào)的教育機(jī)構(gòu)，和學(xué)校上課一樣，這樣能效率高些。畫圖的教師都很專業(yè)，教材很干練，重點(diǎn)一目了然，總之歪路少走些，感覺比自學(xué)要簡(jiǎn)單，應(yīng)為主次分的很清晰，你要是決心想考了，最好是報(bào)教育機(jī)構(gòu)。希望有幫助到你。

2.教師招聘加試一般考什么

教師招聘面試一般以試講或說課的方式進(jìn)行，試講范圍為義務(wù)教育學(xué)段的相關(guān)學(xué)科，重點(diǎn)考察的應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。試講環(huán)節(jié)要完整；重難點(diǎn)要突出；與學(xué)生多進(jìn)行互動(dòng)；感情要真實(shí)有豐富的表現(xiàn)力；板書合理有序教資優(yōu)雅，落落大方要體現(xiàn)出教師應(yīng)有的風(fēng)范。

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3.教師招聘看學(xué)業(yè)成績(jī)嗎

如果是去聘應(yīng)屆畢業(yè)生，先看學(xué)業(yè)成績(jī)，篩選面試學(xué)生，這要看學(xué)生投檔人數(shù)而定，如 需招5人，只有10人投檔?？芍比朊嬖?，面試是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，知識(shí)能力，應(yīng)變能力，教學(xué)技能等等。如果是社會(huì)招聘，先考試，一般只考本學(xué)科的知識(shí)，入選的再面試。

4.教師招聘什么時(shí)間開始

教師招聘不同地區(qū)形式有所不同；公辦學(xué)校與民辦學(xué)校有所不同；公辦學(xué)校組織的招聘與公辦學(xué)校獨(dú)立組織的招聘也有所不同。無論哪種形式的招聘都會(huì)發(fā)布招聘公告，會(huì)詳細(xì)說明招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘程序、招聘地點(diǎn)及時(shí)間等必要的信息。

5.教師招聘考試有面試嗎

面試一般都是結(jié)構(gòu)化的，有三道題十五分鐘左右。第一道：公共理論題，一般都是開放性問題，考官手里的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也是粗線條的、原則性的答案。這道題側(cè)重考查考生從師的基本素養(yǎng)，如：心理素質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)組織語言的能力、語言面貌、語言表的邏輯性等。第二、第三道試題均為學(xué)科問題，一般都是收斂性問題，答案唯一。這兩道試題側(cè)重考查考生的學(xué)科專業(yè)水平。

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