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1.教師招聘的要求

每個(gè)地方都不一樣,就算一個(gè)地方,對(duì)于不同人來(lái)說(shuō)也不一樣,我認(rèn)為是實(shí)力?運(yùn)氣,筆試內(nèi)容要看是不是自己強(qiáng)項(xiàng),有的是考教師基礎(chǔ)知識(shí)(文科記背的)?做相應(yīng)的學(xué)科題?教學(xué)設(shè)計(jì),筆試過(guò)關(guān)進(jìn)面試,面試就是抽一堂課的內(nèi)容,當(dāng)場(chǎng)準(zhǔn)備半個(gè)小時(shí),進(jìn)入無(wú)生課堂,模擬上課15分鐘,上完課就是考官提問(wèn)環(huán)節(jié),這時(shí)就考心態(tài)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力了,當(dāng)然,面試環(huán)節(jié)的板書(shū)也比較重要。

2.教師招聘要考哪些內(nèi)容

一部分考的是理論水平,教育學(xué)、心理學(xué)教育心理學(xué)教材教法 、教育法規(guī) 新課改的一些相關(guān)理論知識(shí)要點(diǎn)。不過(guò),每個(gè)科目都有自己的招聘難點(diǎn)和疑慮所在,想要提高通過(guò)率,必須在之前按照相應(yīng)的要求做好充分的準(zhǔn)備。才能有十足把握。

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3.教師招聘考試有面試嗎

面試一般都是結(jié)構(gòu)化的,有三道題十五分鐘左右。第一道:公共理論題,一般都是開(kāi)放性問(wèn)題,考官手里的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也是粗線條的、原則性的答案。這道題側(cè)重考查考生從師的基本素養(yǎng),如:心理素質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)組織語(yǔ)言的能力、語(yǔ)言面貌、語(yǔ)言表的邏輯性等。第二、第三道試題均為學(xué)科問(wèn)題,一般都是收斂性問(wèn)題,答案唯一。這兩道試題側(cè)重考查考生的學(xué)科專業(yè)水平。

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