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往往商*院或者名校的校友企業(yè)、大型企業(yè)、上市公司會更尊重知識和學歷。MBA知識和學歷是你經(jīng)過法律和財務(wù)與管理和hr以及市場甚至研發(fā)等多維度,體系化培訓的很好證明。為你的晉升、加薪、未來職業(yè)規(guī)劃都有很大的幫助。
里學的知識只有這么多,進入社會后可能會積累一些經(jīng)驗,但由于缺乏格局,再多的經(jīng)驗也難免會遇到瓶頸。 有人問,為什么自學不能打破工作瓶頸? 首先,你的工作已經(jīng)夠忙了,不知道如何開始休息。 其次你的老板永遠不會教你打破,所以這個道理我就不多說了,大家都明白。 然后你會在工作之外休息——即,獲得 MBA 學位并升職。
通過考試后可以用來找工作。 通過學習,你可以發(fā)現(xiàn)自己的專長和擅長的領(lǐng)域,并選修多門可以培養(yǎng)核心人才的必修課和選修課,為自己的主要業(yè)務(wù)管理方向打下堅實的基礎(chǔ)。 管理溝通是一項關(guān)鍵技能。 不僅要學會做報告、演說介紹和分析案例,還要掌握信息手段,特別是熟練使用計算機和互聯(lián)網(wǎng),充分運用到管理溝通中。 即獲得MBA資格認可。
教育的核心課程涉及工*管理的主要方面,如:金融管理會計營銷、決策科學經(jīng)*學和組織行為學。 一般來說這些課程是必修課。 每門核心課程都全面介紹了該主題的實踐*識。 例如管*經(jīng)*學描述了微觀經(jīng)*學的常識,營銷課程涉及定價策略,企業(yè)金融則將財務(wù)理論作為公司的核心。 總的來說,對這樣一個系統(tǒng)的理論研究是非常有用的。
當這些mba畢業(yè)生在應聘的時候,在工作簡歷中并沒有職場經(jīng)驗和實際工作業(yè)績,僅僅比應屆畢業(yè)生多了mba的學歷和學位證書,但要求的薪酬待遇要比應屆畢業(yè)生高。因此,往往遭到用人單位的“歧視”和“恥笑”,即使被錄用了,也會按照畢業(yè)生的待遇。
MBA本身是非常不錯的專業(yè),不過更加適合企業(yè)家或者有背景的二代去讀,因為對于普通人來講,學這個專業(yè)也不可能直接進入高級管理層,而在基層這個專業(yè)用處不大。MBA專業(yè)在世界名校中,分量還是挺重的,全日制學生也很受社會認可,不存在被歧視的問題。
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