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提升業(yè)務(wù)盈利能力,通過提高生產(chǎn)力和運營效率來實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值。彌補技能差距,將相應(yīng)的技能和產(chǎn)品與我們的認證進行匹配,從而編制簡歷檔案并組建自己的團隊。培養(yǎng)技術(shù)人才,緊跟技術(shù)變革的步伐已屬不易,招募和管理能適應(yīng)這些變革的 IT 專業(yè)人員更是難上加難。
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管理文件和目錄和文檔以及命令行環(huán)境;使用分區(qū)、LVM 邏輯卷管理本地存儲;安裝和更新和維護和配置系統(tǒng)與核心服務(wù);熟練創(chuàng)建和修改和刪除用戶與用戶組,并使用 LDAP 進行集中目錄身份認證;熟練配置防火墻以及 SELinux 來保障系統(tǒng)安全。
考前想想RHCSA+RHCE+RHCA共計7門課程,學(xué)習(xí)任務(wù)還是很重的。尤其在工作期間,邊學(xué)習(xí)邊工作壓力巨大。這個時候就需要自己持之以恒地保持每天學(xué)習(xí)、練習(xí)的一個常態(tài)。從頭到尾會一把通關(guān)的可能性會有,但是也要做好掛科的心理準備,也不要害怕失敗。
如今隨著開源技術(shù)的重要性日益體現(xiàn),企業(yè)對于開源人才的需求也日漸凸顯。然而,由于過去大部分企業(yè)都已經(jīng)習(xí)慣于IT服務(wù)外包模式,從外部直接購買閉源的商業(yè)軟件,因此自身的開發(fā)技術(shù)人才儲備并不充分。紅帽有專門的企業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)認證機制。
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