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一建和一造都是底薪加提成加補(bǔ)貼模式,提成根據(jù)項(xiàng)目不同提成差別很大,幾千到幾萬(wàn)不等。由于報(bào)考年限要求,持證者多已有一定的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)+證書(shū)加持,根據(jù)城市整體薪資水平不同,底薪則在10-25k之間,很多公司另有持證補(bǔ)貼,某國(guó)企補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一月2k。
學(xué)習(xí)的方法有很多可以看視頻學(xué)習(xí),網(wǎng)校的課程就可以,也可以花點(diǎn)時(shí)間參加培訓(xùn)班。沒(méi)有時(shí)間可以上網(wǎng)課,把視頻拿來(lái)聽(tīng),盡量把精講課認(rèn)認(rèn)真真地從頭聽(tīng)完,努力跟上老師的思路,轉(zhuǎn)動(dòng)自己的腦袋,把握好重點(diǎn),這是事半功倍的一步。
雖然建筑行業(yè)的經(jīng)済情況并不樂(lè)觀,但這行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)并不是在減少。相反,在企業(yè)眼中,經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)裁員并不是明智的抉擇,這說(shuō)明此行業(yè)的企業(yè)趁機(jī)招聘和儲(chǔ)備人オ倒是個(gè)好機(jī)會(huì)。所以,在這種境況下,行業(yè)性的薪酬沒(méi)有減少的跡象。
掌握新的知識(shí),增強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力,造價(jià)師的基礎(chǔ)就是算量,這些肯定要扎實(shí),以后更重要的是商務(wù)方面能力的提高,對(duì)招標(biāo)、合同的管理要全面掌握,對(duì)材料的價(jià)格要隨時(shí)掌握,這些才是最重要的,所以掌握了這些作為造價(jià)人員你將會(huì)變得特別有價(jià)值。
行業(yè)待遇與個(gè)人能力掛鉤比較緊密,有造價(jià)師證、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,工作態(tài)度積極,會(huì)有很大優(yōu)勢(shì),容易實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。不同的項(xiàng)目、不同的建設(shè)期、不同的參建方,工程造價(jià)會(huì)有很大不同,造價(jià)知識(shí)需要不斷的更新,造價(jià)崗位具有一定的不可替代性。
每個(gè)行業(yè)都是看個(gè)人了,學(xué)習(xí)還有人第一有人倒數(shù)第一呢,你學(xué)好了它就簡(jiǎn)單,你不會(huì)它就難,你就覺(jué)得它沒(méi)有前途,但是你堅(jiān)持下來(lái)了,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng),造價(jià)師工作主要還是看你會(huì)不會(huì)做項(xiàng)目,當(dāng)然了,多一個(gè)證書(shū)也是有好處的,有證件就是竅門磚。
造價(jià)師的薪資模式,視頻學(xué)習(xí),造價(jià)工程師的行情不會(huì)改變,造價(jià)工程師很有價(jià)值,造價(jià)師薪資和能力相關(guān),行業(yè)的發(fā)展和能力有關(guān),今天分享就這么多,具體可以電話咨詢。附近有什么好的二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)中心
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