三級(jí)心理咨詢師培訓(xùn)一般多少錢-杭州心理咨詢師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你還在為自己不優(yōu)秀而煩惱嗎？心理咨詢師培訓(xùn)會(huì)讓你變得比別人更優(yōu)秀，就具體的心理咨詢師是做什么的，心理咨詢師好不好考呢，心理咨詢師有沒有前途，心理咨詢師證有沒有用，心理咨詢師要學(xué)習(xí)哪些，普通考生怎么報(bào)考心理咨詢師，心理咨詢師能從事什么工作來學(xué)習(xí)下。

1.心理咨詢師是做什么的

簡單說，心理咨詢工作就是通過咨詢師對(duì)來訪者的關(guān)注，共情，理解，無條件接納等手段和技術(shù)，幫助來訪者重建內(nèi)心，修復(fù)曾經(jīng)的傷痛，許多來訪者的心理問題大都是由于兒時(shí)被父母或是重要他人錯(cuò)誤對(duì)待造成的，咨詢師的作用就是用正確對(duì)待來訪者的方式陪伴他重新走過曾經(jīng)的崎嶇，讓他感受到自己是被支持被接納的，感受到自己是有力量也是被人愛的，從而讓來訪者能夠有力量有信心面對(duì)未來的生活。

2.心理咨詢師好不好考呢

從我個(gè)人經(jīng)歷來說，我覺得如果你真正對(duì)心理學(xué)有興趣，那只要比較認(rèn)真的復(fù)習(xí)，三級(jí)就非常容易通過，畢竟經(jīng)過高中題海戰(zhàn)術(shù)的考驗(yàn)，我想?yún)^(qū)區(qū)兩本教材并不是很難。但二級(jí)需要一點(diǎn)專業(yè)精神，因?yàn)槎?jí)考試實(shí)用操作方面內(nèi)容增加，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案可以參考，只能結(jié)合自身積累綜合應(yīng)對(duì)，難度自然加大。補(bǔ)充一句：今年心理咨詢師新版教材已經(jīng)出來了，據(jù)說5月份考試是最后一次沿用舊教材，但現(xiàn)在還沒有下通知。因此今年下半年11月的考試可能是最后一次用舊教材，也可能直接換用新教材，如果那樣的話難度肯定會(huì)增加，報(bào)名門檻可能也會(huì)有調(diào)整。

3.心理咨詢師有沒有前途

心理咨詢師是剛興起的朝陽職業(yè)，有著可觀的職業(yè)收入還有高商的社會(huì)層次，在國內(nèi)心理咨詢師也是有著很大的潛力，調(diào)查顯示心理咨詢師也有著很嚴(yán)重的缺口，市場(chǎng)需求越來越大，而專業(yè)人員的嚴(yán)重缺失，由此可見心理咨詢師的前景也是很可觀的。

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4.心理咨詢師證有沒有用

在國內(nèi)心理咨詢師證書還是非常多的，為什么呢？這是因?yàn)橹锌圃旱拿麣庠谑袌?chǎng)中非常的響亮，其次是中科院的課程內(nèi)容非常的不錯(cuò)，中科院的培訓(xùn)課程時(shí)間很長講解的案例以及相關(guān)知識(shí)點(diǎn)也都非常的清晰，對(duì)于剛?cè)胄械男“讈碚f非常的友好。

5.心理咨詢師要學(xué)習(xí)哪些

如果只是想要學(xué)相關(guān)知識(shí)，其實(shí)對(duì)我們生活，工作，育兒，家庭，人際交往都是有很大的幫助的。這是一個(gè)心理學(xué)專業(yè)學(xué)生的肺腑之言。當(dāng)然不能只拘泥于學(xué)習(xí)，要把心理學(xué)融入自己的骨血，從你的言行舉止去實(shí)踐他，貫徹他。真的可以讓生活發(fā)生很大的改變。如果想以這個(gè)為職業(yè)，需要做好長期學(xué)習(xí)的打算。這個(gè)行業(yè)先不說能不能掙錢，學(xué)各種課程，各種小組，督導(dǎo)，都是需要大筆費(fèi)用的，而且需要不斷地學(xué)習(xí)不斷的成長。

6.普通考生怎么報(bào)考心理咨詢師

首先要了解心理咨詢師的條件，要有大專以上的文憑才能報(bào)考考試。報(bào)考人員需在授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)培訓(xùn),按規(guī)定完成指定課程并且作業(yè)成績達(dá)標(biāo),然后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代報(bào)名后,在規(guī)定時(shí)間參加考試。心理咨詢師成績用的是百分制，成績只要合格才能報(bào)考。

7.心理咨詢師能從事什么工作

越來越多企業(yè)的人力資源部門愿意優(yōu)先選擇有心理學(xué)背景的工作人員，因?yàn)樗麄兒推渌讼啾扔幸豁?xiàng)天然的優(yōu)勢(shì)——更知道如何在HR政策和流程設(shè)計(jì)中考慮到心理因素因而在實(shí)施中更加妥帖和高效。他們會(huì)基于學(xué)習(xí)與發(fā)展原理設(shè)計(jì)有效的人才發(fā)展項(xiàng)目，他們清楚怎樣的激勵(lì)機(jī)制能發(fā)揮作用，甚至在處理問題員工和裁員過程中，他們也能更準(zhǔn)確地提升員工心理狀態(tài)從而順利地完成工作。

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