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浙江教師面試培訓(xùn)_浙江教師面試培訓(xùn)機構(gòu)排名哪家靠譜_【名單匯總】,有時候選擇比努力更重要,想要最適合的選擇,就來教師資格招聘考試,為此小編給出了更詳細(xì)的解答內(nèi)容怎樣參加教師招聘,教師招聘有幾種方式,教師招聘考試教師的待遇,教師招聘考試好考嗎,教師招聘考試要筆試嗎,考編面試的備考要點。
有沒有前途關(guān)鍵是看你怎么規(guī)劃職業(yè)前途。如果你打算考編成為正式的老師,你去公立學(xué)校做臨聘老師是一個非常不錯的選擇,對你的職業(yè)發(fā)展很有前途,因為你可以在工作中積累經(jīng)驗,在后續(xù)有機會在進(jìn)行報考試,參加考編。
教師招聘考試,通常分為兩種,一種為事業(yè)單位教師編制,一種為聘用合同制教師(沒有編制,但享受和在職教師一種的職稱資格)?,F(xiàn)在事業(yè)教師編制比較吃緊,不少地方就算教育局招聘,也招聘用合同制教師,俗稱年薪制教師,備案制教師,教育編制教師。事業(yè)編制主要面向獲得省市骨干稱號的中青年骨干教師。
事業(yè)單位改革以來,教師編制在陸續(xù)取消,現(xiàn)在教師招聘一般分為兩類,一類是有編制的,是事業(yè)編的一種,就是類似于公務(wù)員的待遇,工資由地方財政直接下發(fā),一般不會出現(xiàn)拖欠工資的情況,晉升速度也比沒有編制的要快;另一類是合同制,跟企業(yè)合同差不多,福利待遇也不如有編制的好,但是基本上薪資是一樣的,但是工資的發(fā)放是由學(xué)校自己決定,有時候會有拖欠工資的現(xiàn)象。
如果是有些專業(yè)性很強的崗位教師,可能會考專業(yè)知識,如音樂,體育等有的學(xué)校有面試環(huán)節(jié),面試環(huán)節(jié)是與公務(wù)員考試的面試形式大體相同,會給你提出三個問題,給出一定思考時間,你做出回應(yīng)和回答。主要是注意答題的方向性正確,答題思路嚴(yán)謹(jǐn),以及作答過程流暢,言行舉止得體。
大多數(shù)時候考的是基礎(chǔ)和理論的知識,有的地區(qū)就只考教育基礎(chǔ)理論包括教育學(xué)、教育心理學(xué)法律法規(guī)等等。學(xué)科基礎(chǔ)理論是對教育學(xué)科所涉及的各門科目進(jìn)行考察,同時也會考察學(xué)生對于所報考專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識,個別地方筆試還會考公基。
我們在面試的試講中,有的考生在試講過程中,頻繁地看時間。會給考官一種你不自信的感覺,對于試講的思路也會打斷,其實在面試時候如果時間不好把控,很容易超時或者是提前就結(jié)束試講,所以時間的把控還是要掌握好才行
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