2023年三級(jí)心理咨詢師報(bào)名入口官網(wǎng)-杭州心理咨詢師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年！心理咨詢師培訓(xùn)也不斷在變化，那么就心理咨詢師零基礎(chǔ)能考嗎，心理咨詢師的通過(guò)率高嗎，心理咨詢師證書(shū)有沒(méi)有含金量，心理咨詢師證有沒(méi)有用，心理咨詢師要學(xué)習(xí)什么知識(shí)，心理咨詢師能從事什么工作這些去了解它有哪些變化。

1.心理咨詢師零基礎(chǔ)能考嗎

心理咨詢師好考，心理咨詢師考證周期一般在3~4個(gè)月，如果目前在讀的話，利用課余時(shí)間絕對(duì)足夠用，但是建議先自己看書(shū)，看書(shū)是對(duì)心理學(xué)有個(gè)大概了解，然后就是根據(jù)自己的時(shí)間和資金情況做規(guī)劃，可以利用寒暑假學(xué)習(xí)，資金充足的話可以考慮，因?yàn)楝F(xiàn)在報(bào)考都得幾千，就和參加興趣班的價(jià)格差不多，現(xiàn)在都是知識(shí)付費(fèi)，四六級(jí)，公務(wù)員都是線上課，這些我都報(bào)過(guò)，個(gè)人感覺(jué)報(bào)這些課，自己一定要有自覺(jué)性，這些線上課程好處就在可以隨時(shí)看還有回放。

2.心理咨詢師的通過(guò)率高嗎

我認(rèn)識(shí)不少的在讀本科生都在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后參加了考試，因此關(guān)鍵看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否要求很嚴(yán)，一般來(lái)說(shuō)，只要參加培訓(xùn)之后都能報(bào)考。在校本科生只能報(bào)考三級(jí)。通過(guò)率，各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同。對(duì)于非心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)參加培訓(xùn)過(guò)三級(jí)不會(huì)很困難的，你只要能把書(shū)本上的知識(shí)都弄懂了，把習(xí)題集上的題目都搞定了，通過(guò)考試肯定沒(méi)有問(wèn)題。我建議你參加面授的培訓(xùn)，效果會(huì)更好一些你找當(dāng)?shù)剞k培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或者當(dāng)?shù)赜行睦韺W(xué)碩士點(diǎn)的院校辦的培訓(xùn)點(diǎn)都可以。

3.心理咨詢師證書(shū)有沒(méi)有含金量

什么是心理咨詢師？心理咨詢師就是為患者解決問(wèn)題和煩惱，通過(guò)心理咨詢師對(duì)患者進(jìn)行干預(yù)從而釋放壓力讓其對(duì)生活充滿積極性以及良好的身心健康發(fā)展。心理咨詢師在國(guó)內(nèi)屬于高薪的職業(yè)，而且心理咨詢也都是按照小時(shí)收費(fèi)的。在一線城市中一小時(shí)就需要好幾百費(fèi)用，服務(wù)的人群也是素質(zhì)比較高更加的注重生活品質(zhì)。

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4.心理咨詢師證有沒(méi)有用

在國(guó)內(nèi)心理咨詢師證書(shū)還是非常多的，為什么呢？這是因?yàn)橹锌圃旱拿麣庠谑袌?chǎng)中非常的響亮，其次是中科院的課程內(nèi)容非常的不錯(cuò)，中科院的培訓(xùn)課程時(shí)間很長(zhǎng)講解的案例以及相關(guān)知識(shí)點(diǎn)也都非常的清晰，對(duì)于剛?cè)胄械男“讈?lái)說(shuō)非常的友好。

5.心理咨詢師要學(xué)習(xí)什么知識(shí)

在實(shí)際的咨詢中我們也會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，也會(huì)遇到很多在普通人看來(lái)千奇百怪的問(wèn)題，如果說(shuō)一個(gè)問(wèn)題我從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)，也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，見(jiàn)過(guò)，那么這個(gè)咨詢師做不了的。對(duì)于各種各樣的案例的掌握就在于平時(shí)的案例積累。

6.心理咨詢師能從事什么工作

越來(lái)越多企業(yè)的人力資源部門(mén)愿意優(yōu)先選擇有心理學(xué)背景的工作人員，因?yàn)樗麄兒推渌讼啾扔幸豁?xiàng)天然的優(yōu)勢(shì)——更知道如何在HR政策和流程設(shè)計(jì)中考慮到心理因素因而在實(shí)施中更加妥帖和高效。他們會(huì)基于學(xué)習(xí)與發(fā)展原理設(shè)計(jì)有效的人才發(fā)展項(xiàng)目，他們清楚怎樣的激勵(lì)機(jī)制能發(fā)揮作用，甚至在處理問(wèn)題員工和裁員過(guò)程中，他們也能更準(zhǔn)確地提升員工心理狀態(tài)從而順利地完成工作。

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