廣東排名的教師面試專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精選名單出爐，有人說(shuō)教師資格招聘考試無(wú)所謂，小編在此從教師招聘有哪些錄用方式，教師招聘到底難不難呢，教師招聘考試教師的待遇，教師招聘考試考哪幾個(gè)方向，考教師面試小細(xì)節(jié)，考編面試的備考要點(diǎn)幾個(gè)方面分析下。

1.教師招聘有哪些錄用方式

民辦教師和公辦教師招聘方式有異，民辦教師招聘由校方自主招聘錄用，而公辦教師目前是由教育局替校方招聘，雖然有些公辦學(xué)校自已也會(huì)在各種媒體發(fā)表招聘信息，但最終考試和錄用仍然是教育局執(zhí)行的。至于考試怎么考這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)然得竭盡全力你的洪荒之力才能完成愿望哦。

2.教師招聘到底難不難呢

教師招聘考試是難的。因?yàn)槠浔举|(zhì)是篩選，而無(wú)論是哪種篩選，都是篩掉不符合要求的多數(shù)人，只留下少數(shù)符合要求的人。所以，可以說(shuō)對(duì)于大眾來(lái)說(shuō)是難的?？吹狡渌卮鹄镅笱鬄⒌囊淮笃?，不斷持續(xù)的輸出和科普教師招聘的類別，內(nèi)容，考試科目等等不一而足。

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3.教師招聘考試教師的待遇

事業(yè)單位改革以來(lái)，教師編制在陸續(xù)取消，現(xiàn)在教師招聘一般分為兩類，一類是有編制的，是事業(yè)編的一種，就是類似于公務(wù)員的待遇，工資由地方財(cái)政直接下發(fā)，一般不會(huì)出現(xiàn)拖欠工資的情況，晉升速度也比沒(méi)有編制的要快；另一類是合同制，跟企業(yè)合同差不多，福利待遇也不如有編制的好，但是基本上薪資是一樣的，但是工資的發(fā)放是由學(xué)校自己決定，有時(shí)候會(huì)有拖欠工資的現(xiàn)象。

4.教師招聘考試考哪幾個(gè)方向

大體考試方向是教育學(xué)心理學(xué)、教育心理學(xué)新課程改革這幾個(gè)方面，同樣羅列出來(lái)的也是最難考以及最難懂的部分，主要是分為客觀題和主觀題，客觀題是指單選題、多選題判斷題、填空題；主觀題是分為名詞解釋辨析簡(jiǎn)答、案例分析教學(xué)設(shè)計(jì)必須要記住教材的基本概念。

5.考教師面試小細(xì)節(jié)

首先不能用方言，一個(gè)咬字清楚發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)的人更有助于考官記住你。然后還需要控制說(shuō)話時(shí)音量大小，你所面對(duì)的不只是考官，還有未來(lái)那無(wú)數(shù)的學(xué)生，音量太小不僅無(wú)法讓人聽(tīng)懂，更表現(xiàn)出你的一種不自信。但也不能太大，河?xùn)|獅吼容易讓人心生恐懼。最后要注意語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速，說(shuō)話時(shí)要有一定的起伏，過(guò)于平淡的課堂沒(méi)人喜歡，搞不好還成為考官的催眠曲，并且適中的語(yǔ)速可以呈現(xiàn)出你的淡定坦然。

6.考編面試的備考要點(diǎn)

我們?cè)诿嬖嚨脑囍v中，有的考生在試講過(guò)程中，頻繁地看時(shí)間。會(huì)給考官一種你不自信的感覺(jué)，對(duì)于試講的思路也會(huì)打斷，其實(shí)在面試時(shí)候如果時(shí)間不好把控，很容易超時(shí)或者是提前就結(jié)束試講，所以時(shí)間的把控還是要掌握好才行

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