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前兩個部分學得好,這個階段會輕松很多,刷題的時候就不會出現(xiàn)太多疑難的題。大家可以參考高考時的學習做法:平時專項練習,周六周日模擬測試。重復一個月左右,試題基本上做的就差不多了。招教考試和其他應試考試一樣,都需要整理錯題。期間有不會的問題一定要立刻解決,千萬不能往后拖(因為拖延=不做)。我學了四個多月,最后筆試成績排名第一。面試其實并不難,但需要提前充分準備好老師可能會問的問題,并且要牢牢的記住?;卮饐栴}一定要大大方方,不能緊張到畏畏縮縮。
教師考試都會要求有教師資格證,教師資格證試教師招聘考試的必要條件,如果你已經(jīng)考好了還沒有認定出來有的單位會限定一定時間內領取出來,具體時間可以看招聘簡章或者咨詢相關招考單位;如果是未考取教師資格證,建議先考取教師資格證再考教師招聘。
有些地區(qū)的教師招聘是只有筆試沒有面試的,而大部分地區(qū)還是要進行面試的。面試的內容一般包括:片段教學、說課、答辯、即興演講、專業(yè)技能測試等等,這個會在當?shù)氐拿嬖囃ㄖ姓f明。每個地區(qū)的面試情況、教學情況不同所以面試的要求也會不同,一般面試使用的教材版本就是當?shù)氐默F(xiàn)行教材版本。
民辦學校招聘隨意性較大,頭部學??赡苷?guī)一些,甚至有創(chuàng)新的招聘方式;尾部的學校一般沒有考試環(huán)節(jié)。如果您立志成為一名教師,建議您參照組織的公辦學校招聘方案準備,可應對其它方式的招聘。祝您應聘成功!
D類是事業(yè)單位統(tǒng)考里的一類,一般就是直D 和直D,考的內容靠近公務員,有職測(客觀題 五類)和綜合(和教師有關的,三大題),各150分。 教師招聘,一般是某某區(qū)教師招聘,很多很多種類,進編類 合同制 購買制 備案制 年金制。題型眾多,各種各樣。
我們在教師招聘考試試講中要有互動環(huán)節(jié),可以讓考官感受到活躍的課堂氣氛。雖然在面試的試講過程中沒有學生,但要當做有學生參與,此刻雖然一個人講課,但是讓考官感受到你就是真實地在給學生上課,課堂熱烈的氣氛、學生積極的響應都要一個人表現(xiàn)出來。
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