您好，請(qǐng)問(wèn)助理人力資源管理師是不是三級(jí)啊？在校生是不是只能考三級(jí)呢？三級(jí)需要面試嗎

第一個(gè)問(wèn)題，我不知道，書(shū)上寫(xiě)的就是企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)），證書(shū)上是寫(xiě)了，但是我人在學(xué)校，證書(shū)放回家了。第二，在校生只能考到三級(jí)，后面的需要工作經(jīng)驗(yàn)。第三，三級(jí)不需要面試，只要考筆試，分成理論和實(shí)踐操作，其實(shí)也就是選擇題和主觀(guān)題，好好看書(shū)一定可以的。我不建議去報(bào)什么培訓(xùn)班，生完全有能力去自己看書(shū)了。
希望我的回答對(duì)你有幫助~~(*^__^*) 嘻嘻……
也祝你能考試成功！

我是助理人力資源管理師，怎么才能成為人力資源師

如何成為人力資源管理師
首先是資格方考試你要參加，是由的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的人力資源管的培訓(xùn)（具體請(qǐng)查地的勞動(dòng)部門(mén)網(wǎng)站，報(bào)名條件也在上面了），你通過(guò)考核之后首先是從資格方面合格了。

接下啦就是企業(yè)中的實(shí)踐了，由于企業(yè)發(fā)展的程度不同，所以跟學(xué)到的理論知識(shí)會(huì)有比較大的差異，所以在整個(gè)工作過(guò)程中不斷的累積經(jīng)驗(yàn)、與理論比較，慢慢的就會(huì)成為真正的人力資源管理師了。

資源和社會(huì)保障部人力資源職業(yè)鑒定考試，共分四個(gè)（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)），一級(jí)最高，即高級(jí)企業(yè)人力資源管理師，四級(jí)最低，即企業(yè)人力資源管理員，每年兩次，一般在5月份和11月份的第三個(gè)星期天。

人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)包括四級(jí)）考要參加兩個(gè)科目考試，即基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作?；A(chǔ)知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等。二級(jí)要參加綜合評(píng)審，也就是人力資源和社會(huì)保障部組織的“面試”，一級(jí)的的綜合評(píng)審是采用文件筐的形式考試。

人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)（二級(jí)）資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫(xiě)與答辯)。

論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。核發(fā)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部驗(yàn)印的通用《人民共和國(guó)證書(shū)》人力資源管理師頒發(fā)二級(jí)證書(shū)，助理人力資源管理師頒發(fā)三級(jí)證書(shū)。hlj.yd119.cn

報(bào)名條件：

1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（人力資源專(zhuān)業(yè)大三下學(xué)期在校生）

2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

（人力資源專(zhuān)業(yè)大四下學(xué)期學(xué)生）

3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

4、高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

（2）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師二級(jí)考試有面試嗎？

二級(jí)人力資源師在公司里面一般都到經(jīng)理級(jí)的。相對(duì)難度要大些，不用面試，要看你的報(bào)考條件夠不夠，你要找正規(guī)院校報(bào)讀培訓(xùn)的，你不妨報(bào)個(gè)勞動(dòng)局正統(tǒng)的。像深職訓(xùn)，屬于國(guó)內(nèi)權(quán)威認(rèn)證的高等院校，培養(yǎng)出很多企業(yè)的高管和精英。另外，給你貼出統(tǒng)一的報(bào)考條件，希望對(duì)你有幫助。 企業(yè)人力資源管理師鑒定申報(bào)條件 根據(jù)勞動(dòng)保障部有關(guān)文件精神，申報(bào)條件為（符合以下條件之一）： 一）高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)） 依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（勞社鑒函[2009]04號(hào)）文件規(guī)定，一級(jí)企業(yè)人力資源管理師試驗(yàn)性鑒定，具備以下條件之一，經(jīng)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作18年以上； 2、具有相關(guān)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)滿(mǎn)3年；或具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； 3、具有本科（或同等學(xué)歷），從事本職工作滿(mǎn)8年； 4、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 二）人力資源管理師（二級(jí)） 　 具備以下條件之一，并經(jīng)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)； 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上； 2、取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上； 3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上； 4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 三）助理人力資源管理師（三級(jí)） 具備以下條件之一并經(jīng)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上； 2、 取得專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上； 3、 取得本科學(xué)歷證書(shū)后； 4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

助理人力資源管理師證難考嗎?

助理人力資源管理師證相對(duì)于一級(jí)、二級(jí)證比較好考。
助理人力資源管理師屬于三級(jí)，只要認(rèn)真看書(shū)，就可以通過(guò)。報(bào)考助理人力資源管理師需要具備以下條件，其中之一即可。1、取得本職業(yè)人力資源管理員證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書(shū)。 2、具有專(zhuān)科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 3、具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 4、取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 5、具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本專(zhuān)業(yè)工作8年以上。人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲恚芏嗟貐^(qū)，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以申請(qǐng)免考一定的科目，只考實(shí)操。人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。相對(duì)來(lái)說(shuō)，三級(jí)助理人力資源管理師考試是比較簡(jiǎn)單的。
想要了解更多關(guān)于報(bào)考人力資源管理師的信息，推薦咨詢(xún)尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程，輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來(lái)學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn)，尚德機(jī)構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年，大部分地區(qū)一年都是兩次考試，時(shí)間分別是四月和十月。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息

人力資源管理考證需要準(zhǔn)備哪些？

人力資源管理師分好幾個(gè)級(jí)別，最低是助理人力資源管理師
1、助理人力資源管理師需要參加《基礎(chǔ)知識(shí)》和《技能操作》考試。
2、報(bào)名需要提交的資料：
（1）學(xué)歷證書(shū)，身份證復(fù)印件；
（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明；
（3）免冠近照2寸藍(lán)底彩色照片4張。
3、考試教材一般在當(dāng)?shù)氐拇笮蜁?shū)店就有?；蛘呷ゾW(wǎng)上書(shū)店訂購(gòu)?？荚嚱滩墓矠閮杀尽痘A(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）》均有“中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社”出版。
參加一個(gè)培訓(xùn)班，由他們代報(bào)。

初級(jí)人力資源考證條件內(nèi)容

初級(jí)人力資源考證條件包括以下內(nèi)容：

連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；取得人力四級(jí)證書(shū)，本職工作連續(xù)4年以上；大專(zhuān)學(xué)歷以及3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科以及1年工作經(jīng)驗(yàn)；人力四級(jí)證書(shū)拿到之后，本職工作連續(xù)3年，然后取得人力三級(jí)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書(shū)；本科學(xué)歷在經(jīng)過(guò)人力三級(jí)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)；碩士研究生及以上學(xué)歷直接報(bào)考。

初級(jí)人力資源證考試報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份，考生不可以個(gè)人報(bào)名，只能通過(guò)培訓(xùn)單位代報(bào)。每年兩次，5月和11月第三個(gè)星期日。由于人力資源證書(shū)從級(jí)，降為有各個(gè)省自行組織，含金量有降低 ，是否需要可以根據(jù)自己公司來(lái)看，不用一定要考。

人力資源管理師證

人力資源管理師證書(shū)分為三個(gè)等級(jí)：助理人力資源管理師（初級(jí)職稱(chēng)，三級(jí)），人力資源管理師（中級(jí)職稱(chēng)，二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)職稱(chēng)，一級(jí)）。人力資源管理師等級(jí)證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。

凡考核合格者，由人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書(shū)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)。人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問(wèn)題能力及計(jì)算能力。

人力資源管理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀(guān)題。滿(mǎn)分140分，成績(jī)皆達(dá)84分以上者為合格。考試內(nèi)容包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

想從事人力資源方面的工作，要具備什么條件？

一、從事人力資源除了要具備很高的綜合素質(zhì)，還需要以下條件：

1、最好是黨員，因?yàn)橐佑|管理人事檔案。?

2、最好參加每年兩次的人力資源考試，獲取證書(shū)，這樣等于有了上崗資格。

3、對(duì)社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)政策必須了如指掌，職工隨問(wèn)隨答。

4、對(duì)企業(yè)人員計(jì)劃、人才招聘程序、績(jī)效考核、薪酬管理、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作程序必須了解。

5、具有很好的人際關(guān)系溝通能力。

6、要具備工作經(jīng)驗(yàn)。要?jiǎng)偃喂ぷ?，除?掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，很大程度是多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)。以上是人力資源工作人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)，但最重要的是敬業(yè)。

二、除這些條件外，從事專(zhuān)業(yè)的人力資源管理，還需要具備以下基礎(chǔ)技能：

1、人力資源專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，至少考取三級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)，對(duì)人力資源基本六大模塊都具備基礎(chǔ)操作能力；

2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及具體操作方法；

3、具備基礎(chǔ)心理學(xué)、組織行為學(xué)知識(shí)；

4、具有良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力；

5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、公文寫(xiě)作、OFFICE系統(tǒng)操作技能。

擴(kuò)展資料

人力資源作為一種特殊資源，具有如下特征：

1、能動(dòng)性

人具有主觀(guān)能動(dòng)性，能夠有目的地進(jìn)行活動(dòng)，有目的地改造外部物質(zhì)世界。其能動(dòng)性體現(xiàn)為在三個(gè)方面。

2、兩重性

人力資源與其他任何資源不同，是屬于人類(lèi)自身所有，存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產(chǎn)者，同時(shí)又是消費(fèi)者。人力資源中包含豐富的知識(shí)內(nèi)容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無(wú)可比擬的高增值性。

3、時(shí)效性

人力資源與一般資源如礦產(chǎn)資源不同，礦產(chǎn)資源一般可以長(zhǎng)期儲(chǔ)存，不采不用，品質(zhì)不會(huì)降低。人力資源則不然，儲(chǔ)而不用，才能就會(huì)被荒廢、退化。工作性質(zhì)不同，人的才能發(fā)揮的最佳期也不同。一般而論，25歲到45歲是科技人才的黃金年齡，37歲為其峰值。時(shí)效性要求人力資源開(kāi)發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段，實(shí)施最有力的激勵(lì)。

4、社會(huì)性

人力資源處于特定的社會(huì)和時(shí)代中，不同的社會(huì)形態(tài)，不同的文化背景都會(huì)反映和影響人的價(jià)值觀(guān)念、行為方式、思維方法。人力資源的社會(huì)性要求在開(kāi)發(fā)過(guò)程中特別注意社會(huì)政治制度、國(guó)別政策、法律法規(guī)以及文化環(huán)境的影響。

5、連續(xù)性

人力資源開(kāi)發(fā)的連續(xù)性（持續(xù)性）是指，人力資源是可以不斷開(kāi)發(fā)的資源，不僅人力資源的使用過(guò)程是開(kāi)發(fā)的過(guò)程，培訓(xùn)、積累、創(chuàng)造過(guò)程也是開(kāi)發(fā)的過(guò)程。

6、再生性

人力資源是可再生資源，通過(guò)人口總體內(nèi)各個(gè)個(gè)體的不斷替換更新和勞動(dòng)力的“消耗——生產(chǎn)——再消耗——再生產(chǎn)”的過(guò)程實(shí)現(xiàn)其再生。人力資源的再生性除受生物規(guī)律支配外，還受到人類(lèi)自身意識(shí)、意志的支配，人類(lèi)文明發(fā)展活動(dòng)的影響，新技術(shù)革命的制約。

報(bào)考人力資源證書(shū)需要哪些條件？

人力資源管理師考試統(tǒng)一鑒定報(bào)名條件如下：

一、人力資源管理員(四級(jí))

1、 具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

2、 具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

4、 具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

二、助理人力資源管理師(三級(jí))

1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

4、 取得專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、 取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、 取得本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

7、 具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

三、人力資源管理師(二級(jí))

1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

4、 取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、 具有本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、 具有本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

7、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

四、人力資源管理師(一級(jí))

1、 具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

2、 具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

3、 具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

4、 取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

參考資料：百度百科詞條--人力資源管理師資格認(rèn)證考試

助理人力資源管理師的條件

助理人力資源管理師報(bào)考條件
1. 取得本職業(yè)人力資源管理員證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
2. 取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
3. 具有本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
4. 具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
5. 具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6. 具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
7. 具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
上面是官方的要求，其實(shí)沒(méi)這么嚴(yán)格，你去報(bào)名就可以了，一般沒(méi)什么嚴(yán)格的年齡限制
但是如果在校生的話(huà)，就要報(bào)班學(xué)習(xí)了

人力資源管理師怎么考證

企業(yè)人力資源管理師資格考試是由勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試。

一、人力資源管理師證書(shū)報(bào)名是有學(xué)歷要求的，需要滿(mǎn)足大專(zhuān)學(xué)歷或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的考生才能報(bào)名考試。

二、滿(mǎn)足條件的考生需要準(zhǔn)備好學(xué)歷或者相關(guān)工作證明照片、身份證照片、本人照片通過(guò)報(bào)考老師提交給官方人員進(jìn)行審核。

三、成功報(bào)名人力資源管理師考試后，官方工作人員會(huì)給考生開(kāi)通相關(guān)學(xué)習(xí)平臺(tái)賬號(hào)進(jìn)行學(xué)習(xí)，考生只有完成一定學(xué)時(shí)的課程后才能參加相關(guān)的考試。

四、人力資源管理師考試時(shí)間分別是五月份和十一月份在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)應(yīng)的考試才可以。

五、人力資源管理師考試內(nèi)容不是很難，畢竟人力資源管理師對(duì)于市場(chǎng)需求量還是比較大的，尤其是現(xiàn)在的企業(yè)非常的多而每一個(gè)企業(yè)都會(huì)需要眾多的相關(guān)人才這也導(dǎo)致人力資源管理師在市場(chǎng)中一直處于上升發(fā)展趨勢(shì)。

對(duì)于2023年人力資源管理師證書(shū)應(yīng)該怎么報(bào)名考試就為大家介紹到這里，現(xiàn)在人力資源管理師是不能自己報(bào)名的，考生都需要通過(guò)授權(quán)報(bào)名入口提交相關(guān)的資料才可以被官方人員進(jìn)行審核。

報(bào)考條件如下：

1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（人力資源專(zhuān)業(yè)大三下學(xué)期在校生）。

2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

（人力資源專(zhuān)業(yè)大四下學(xué)期學(xué)生）。

3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

4、高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）。

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

（2）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。