申請人力資源師需要什么條件？

申請人力資源師的條件如下：

1、從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上(含)。

2、取得技術(shù)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書；或取得中等以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書，以中級技能為培訓(xùn)目標(biāo)。

3、本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高等院校學(xué)生。

人力資源師的利益

1、人力資源經(jīng)理證書是法律認(rèn)可的國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一的證書，是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、水平評價(jià)的重要考核依據(jù)。

2、人力資源管理是當(dāng)今市場持續(xù)看漲的少數(shù)職業(yè)之一。各行各業(yè)都需要這方面的人才，工資和福利也越來越成熟。

3、掌握專業(yè)人力資源管理知識，具有證書的從業(yè)人員極少，北京、天津、廣州等城市此類人才差距較大。

二級人力資源經(jīng)理(人力資源經(jīng)理)。

(一)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(二)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源經(jīng)理證書后，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

（3）取得三級企業(yè)人力資源經(jīng)理證書后，從事該職業(yè)4年以上，經(jīng)二級企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，取得結(jié)業(yè)證書。

(四)取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5)具有學(xué)士學(xué)位證書，取得三級企業(yè)人力資源經(jīng)理證書后，連續(xù)從事本職業(yè)4年以上。

申請人力資源證需要哪些條件？

申請人力資源證需要滿足以下條件:

一、三級(有下列條件之一的)：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。

2、四級證書 從事本職業(yè)3年以上 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷 從事本職業(yè)3年以上。

4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷 從事本職業(yè)一年以上。

5、碩士及以上學(xué)歷。

6、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師(畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

7、本專業(yè)及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)(畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。

二、二級(有下列條件之一的)：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)13年以上。

2、三級證書 從事本職業(yè)4年以上 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

3、本科學(xué)歷 從事本職業(yè)5年以上。

4、本科學(xué)歷 三級證書 從事本職業(yè)3年以上 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

5、碩士及以上學(xué)歷 從事本職業(yè)2年以上。

三、一級(有下列條件之一的)：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)19年以上。

2、二級證書 從事本職業(yè)3年以上 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

人力資源考試備考技能

1、當(dāng)你開始回答問題時(shí)，不要從第一個(gè)問題開始。因?yàn)?-25個(gè)問題是職業(yè)道德問題，分?jǐn)?shù)不多，一個(gè)問題不到0.5分，答案相對模糊，會花更多的時(shí)間，所以以后面的問題可能沒有足夠的時(shí)間。因此，從第26個(gè)問題開始回答，最后做職業(yè)道德問題，不要因?yàn)樾《ゴ蟆?/p>

2、回答問題時(shí)不要猶豫太多。許多完成考試的學(xué)生說他們有很多問題沒有回答。因?yàn)榭偪荚嚂r(shí)間只有90分鐘，有125個(gè)問題，平均分配時(shí)間約為40秒。

3、在回答職業(yè)道德問題時(shí)，不要考慮哪個(gè)是正確的答案，因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理的，有意義的，不要根據(jù)我們的生活常識來思考。

人力資源經(jīng)理職稱證書申請條件

申請人力資源經(jīng)理職稱證書的條件如下：

遵守人民共和國憲法和法律，具有良好的道德行為和專業(yè)素質(zhì)，符合初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試注冊條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，可以報(bào)名參加相應(yīng)級別的考試。

初級：

從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具有教育部認(rèn)可的高中（含高中、技術(shù)中學(xué)、職業(yè)高中、技術(shù)學(xué)校、下同）以上學(xué)歷，可報(bào)名參加初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

中級：

具備下列條件之一的，可報(bào)名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

(一)高中畢業(yè)，取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)至少10年。

(二)具有大專學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)6年以上。

(三)具有學(xué)士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)4年以上。

(四)具有第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)至少2年。

(五)具有碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)至少一年。

(六)博士學(xué)位。

高級：

具備下列條件之一的，可報(bào)名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

(一)具有大專學(xué)歷，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)學(xué)家職責(zé)相關(guān)的工作滿10年。

（2）具有碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班，或?qū)W士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)學(xué)家職責(zé)相關(guān)的工作至少5年。

(三)具有博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)學(xué)家職責(zé)相關(guān)的工作滿2年。

取得會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級專業(yè)技術(shù)資格，符合上述學(xué)歷、年限的，可以報(bào)名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

考人力資源證需要什么條件？

人力資源證書分為四個(gè)等級：人力資源管理員（四級）、助理人力資源經(jīng)理(三級)、人力資源經(jīng)理(二級)、人力資源經(jīng)理(一級)如果是第一次考人力資源證，可以從四三級開始。 具體報(bào)考要求如下：



一、人力資源管理員(四級)：1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)一年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢業(yè)證書)。



二、助理人力資源經(jīng)理(三級)


1、從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源經(jīng)理證書后，從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得四級企業(yè)人力資源經(jīng)理證書后，從事該職業(yè)3年以上，經(jīng)三級企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大專學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。
5、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上。
6、取得學(xué)士學(xué)位證書后，經(jīng)三級企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、碩士及以上學(xué)歷證書。

三、人力資源經(jīng)理(二級)


1、從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理至教師證書后，從事本職業(yè)工作5年以上。
3、1取得三級企業(yè)人力資源管理至教師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)二級企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源經(jīng)理證書后，連純從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有學(xué)士學(xué)位證書，取得三級企業(yè)人力資源經(jīng)理證書后，從事該職業(yè)3年以上，通過二級企業(yè)人力資源管理到教師正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、取得碩士及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上。
四、人力資源經(jīng)理(一級)


1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷，從事本職業(yè)9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書者。
2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢業(yè)證書者。
3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷，從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定人標(biāo)學(xué)習(xí)時(shí)間，并取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書者。
4、取得二級企業(yè)人力資源經(jīng)理證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)，并取得畢業(yè)證書。

拓展資料：

人力資源證書合格標(biāo)準(zhǔn)：人力資源證書試卷面分100分，60分及格。此外，一、二級資格還需參加論文綜合評審(寫作與答辯)。理論成績、實(shí)踐成績、綜合評價(jià)成績分別達(dá)到60分，論文或績效實(shí)踐分析報(bào)告的寫作和答辯成績分別達(dá)到60分，評價(jià)成績合格。人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心可以頒發(fā)證書。

更多關(guān)于人力資源證書注冊條件的信息，建議咨詢[尚德教育]。尚德教育作為一家具有專業(yè)溫度的教育機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著成為中國職業(yè)教育資源整合者、職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)參與者和國際職業(yè)教育傳播者的社會責(zé)任。其課程學(xué)習(xí)方法靈活，包括現(xiàn)場直播、錄音、補(bǔ)習(xí)三種模式。學(xué)習(xí)沒有地點(diǎn)限制，可以在線上課，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；讓考生有效準(zhǔn)備考試，獲得高分，幫助學(xué)生獲得相關(guān)證書和重點(diǎn)，獲得社會認(rèn)可。[歡迎點(diǎn)擊此處了解更多相關(guān)信息]

參考內(nèi)容：中國人事考試網(wǎng) - www.cpta.com.cn

考人力資源經(jīng)理證需要什么條件？

助理人力資源經(jīng)理（三級）的申請條件。助理人力資源經(jīng)理（三級）必須具備以下條件之一：

1、取得專業(yè)人力資源管理人員專業(yè)資格證書后，連續(xù)從事專業(yè)工作2年以上，經(jīng)專業(yè)助理人力資源管理人員正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢業(yè)（結(jié)）行業(yè)證書。

2、具有學(xué)士學(xué)位（包括同等學(xué)術(shù)能力），連續(xù)從事本職業(yè)1年以上，經(jīng)專業(yè)助理人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)專業(yè)助理人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得畢業(yè)證書。

4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作3年以上。

人力資源管理：

圍繞企業(yè)的愿景、使命和戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源管理必須專業(yè)、高水平地做兩件事：

第一件事：建立一套完整的價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制。通過建立這一機(jī)制，我們可以建立一個(gè)平臺，讓有能力的人與企業(yè)戰(zhàn)略共舞，創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)雙贏；

第二件事：確保人才供應(yīng)。圍繞企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，確保人才供應(yīng)的持續(xù)層次，從人才的選擇、教育、使用和保留出發(fā)，完善人才供應(yīng)鏈的體系。