南京軟件測試培訓機構(gòu)哪家好

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在選擇培訓【軟件測試培訓機構(gòu)】時需要考慮學校口碑。一個學校怎么樣，從校內(nèi)學生的口中就可以得到真實口碑，建議直接去實地問校內(nèi)學生，獲取最真實的評價。課程再好也是老師來教，這時候就要了解學校的老師水平如何，看看有沒有大企業(yè)的任職經(jīng)驗和多年的測試經(jīng)驗。課程內(nèi)容的專業(yè)性和實用性決定了學生未來的就業(yè)，課程內(nèi)容要看機構(gòu)考證或職稱課程含金量情況如何，學習內(nèi)容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業(yè)的實際用人需求，內(nèi)容設(shè)置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關(guān)鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，需要學生細細比較學習內(nèi)容和時間設(shè)置的科學性。
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南京建盛工程質(zhì)量檢測怎么樣

江蘇建盛工程質(zhì)量鑒定檢測有限公司，于2003年經(jīng)江蘇省工商行政管理機關(guān)核準成立，是具有獨立法人資格的鑒定檢測機構(gòu)，為AAA級信用企業(yè) , 其技術(shù)業(yè)務(wù)管理，隸屬于江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、江蘇省市場監(jiān)督管理局、江蘇省自然資源廳。
本公司擁有江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)資質(zhì)證書；江蘇省市場監(jiān)督管理局頒發(fā)的檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書；江蘇省測繪地理信息局頒發(fā)的測繪資質(zhì)（乙級）證書；江蘇省氣象局頒發(fā)的雷電防護裝置檢測資質(zhì)（乙級）證書。本公司2021年3月加入房屋安全管理和鑒定專業(yè)委員會，2021年06月入選江蘇省裝配式建筑檢測機構(gòu)名錄，2021年3月加入江蘇省建設(shè)機械金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會，2021年08月取得建筑消防設(shè)施檢測資質(zhì)和建筑機電抗震支架檢測資質(zhì)。本公司獨立對外開展房屋安全鑒定、工程質(zhì)量檢測以及工程測繪業(yè)務(wù)，為社會各界委托方提供客觀公正科學準確的鑒定檢測報告。
本公司業(yè)務(wù)資質(zhì)范圍涵蓋： 工程質(zhì)量鑒定檢測，工程主體結(jié)構(gòu)檢測，建筑地基基礎(chǔ)檢測，建筑防雷裝置檢測，建筑消防評估檢測，建筑機電抗震支架檢測、廣告牌和路燈檢測，建筑幕墻鑒定檢測，綠色建筑聲學檢測，空調(diào)系統(tǒng)綜合效能檢測、市政工程（包括市政管道內(nèi)窺）檢測，現(xiàn)場熱工性能檢測，建筑材料燃燒性能試驗，建筑工程沉降觀測，安全防護用品檢測，鋼結(jié)構(gòu)工程檢測，太陽能熱水系統(tǒng)檢測，現(xiàn)場門窗檢測，現(xiàn)場水電檢測，室內(nèi)環(huán)境檢測，以及混凝土配合比設(shè)計、混凝土物理力學性能試驗、建筑用砂、建筑用石、混凝土外加劑、建筑砂漿物理力學性能、磚瓦、砌塊、水泥、建筑鋼材、防水卷材、玻璃、土工、粉煤灰、混凝土結(jié)構(gòu)構(gòu)件、混凝土測強測缺、現(xiàn)場砂漿強度、墻面飾面磚、飾面石材、外墻磚粘結(jié)強度、高強螺栓水泥土等167個項目共822個參數(shù)。
公司現(xiàn)有員工60余人，教授級高工，高級工程師，工程師等專業(yè)技術(shù)人員37人，占總?cè)藬?shù)74%，擁有注冊測繪師、注冊巖土工程師，注冊結(jié)構(gòu)工程師若干名。近二十年來本公司的科研人員發(fā)明了多個專利，并主編、參編了若干江蘇省工程驗收規(guī)程和檢測標準。其中比較*的有： 江蘇省建設(shè)工程標準《建筑物沉降、垂直度檢測技術(shù)規(guī)程》DGJ32/TJ18-2012、《回彈法檢測泵送混凝土抗壓強度技術(shù)規(guī)程》DGJ32/TJ 193-2015、《力值檢測數(shù)據(jù)采集傳輸技術(shù)規(guī)程》DGJ32/J75-2009、《裝配式符合玻璃增強混凝土板外墻應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》DGJ32/TJ217-2021和《建筑工程防雷裝置檢測技術(shù)規(guī)程》，江蘇省建設(shè)金屬機械結(jié)構(gòu)協(xié)會 標準《建筑機電抗震支吊架工程施工質(zhì)量驗收標準T/SCMA009-2021，組織編寫了《建筑工程材料進場復(fù)驗和現(xiàn)場檢測抽樣規(guī)則》并由建筑工業(yè)出版社出版發(fā)行。
公司現(xiàn)有先進的檢測儀器設(shè)備800余臺（套），公司總部，橋林分部、三江分部，溧水分部實驗室面積總共達到6000㎡，作為江蘇省一流的工程質(zhì)量檢測鑒定機構(gòu)，公司還與三江長期開展校企合作，是三江的實習基地，為社會培養(yǎng)輸送了大批專業(yè)技術(shù)型人才。

南京軟件測試的面試技巧匯總

如果大家有關(guān)注一些測試類的文章的話，肯定會發(fā)現(xiàn)很多人都在表示今年行業(yè)受到疫情的影響，工作很難找，那情況真的是如此么?你只是不知道面試官的意圖是什么，不知道他考察你的點在哪里。只要弄明白面試中的一些固有套路，拿下一個高薪offer一點都不難!

一、自我介紹

1、面試要點

考察的是求職者的表達能力和基本素質(zhì)的問題，重點體現(xiàn)自己的經(jīng)歷優(yōu)勢以及主動積極的態(tài)度。

2、面試技巧

自我介紹中盡量體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，比如畢業(yè)院校如果很有質(zhì)量，就一定要提;工作經(jīng)歷超過3年可以特意介紹一下，表示自己的工作經(jīng)驗比較豐富;然后挑自己比較熟悉而且有內(nèi)容的工作經(jīng)歷做詳細的說明;這里最好針對公司的應(yīng)聘崗位需求來介紹自己的工作內(nèi)容，挑公司在意關(guān)心的軟件測試領(lǐng)域，重點強調(diào)。自我介紹一般不建議太長，但是也不要太簡單，控制在1-2分鐘以內(nèi)即可。

二、說出你最近做的項目

1、面試要點

你的經(jīng)驗是真的嗎?你說說，我聽聽，我得判斷下你是不是在造假或夸大。

2、面試技巧

從你的敘述中，判斷你的能力，你能操多大的盤，你的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)如何。通過你參與了多少，負責了什么，項目結(jié)果怎么樣，都可以看出來。面試官關(guān)注的不是你做了什么，而是你會了什么;不是你參與了什么，而是你主導了什么;不是你的循規(guī)蹈矩，而是你的敢于創(chuàng)新;不僅是你的專業(yè)技能，還有你的職業(yè)素養(yǎng)。

參考示例

最近測試的XXX項目是一個B/S架構(gòu)的Web項目。XXX是一個B2C的電商平臺系統(tǒng)，運營模式類似于天貓，京東這些B2C類型網(wǎng)站。項目系統(tǒng)由前臺和后臺兩部分構(gòu)成。前臺面向購物用戶，包括會員、商品展示、購物車、訂單、支付、用戶中心等系統(tǒng)模塊。后臺面向經(jīng)營商家，包括商品管理，會員管理，訂單處理等系統(tǒng)模塊.我在項目中主要負責前后臺會員管理、及前臺購物車，訂單，支付及后臺訂單處理相關(guān)模塊測試。我們項目后臺訂單處理主體流程是：商家確認訂單--發(fā)貨--判斷用戶是否是線下支付--如果線下支付，就先確認收款，再進行收貨;如果是線上支付，直接進入收貨---訂單處理結(jié)束---后續(xù)有售后和評價相關(guān)流程。

三、說說你的優(yōu)缺點

1、面試要點

考察你的情商，想看你是否能夠認識的問題，并且有解決問題的思路。

2、面試技巧

切記一定要誠實!缺點請有選擇性地說真實的缺點，人非圣賢，孰能無錯?最重要的是知錯能改，善莫大焉。所以缺點必須是真實的，無傷大雅的，并且一定體現(xiàn)你自己已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個缺點，有相應(yīng)的改進措施。

注意

不要強行把優(yōu)點說成缺點，也不要說自己沒缺點;當然，更加不要說自己非常嚴重的毛病，比如很懶，做事不認真等，這些說出來你的offer也就拜拜了。

四、談?wù)勀懵殬I(yè)規(guī)劃

1、面試要點

考察你職業(yè)素養(yǎng)，對自己的崗位和行業(yè)的認識，還有你跟他們公司崗位的匹配度。

2、面試技巧

不建議大家說太長遠的職業(yè)規(guī)劃，顯得不太現(xiàn)實，因為人生無常，計劃趕不上變化，做太長的計劃也沒有意義，所以建議做3-5年小目標。

注意

不要說以后想要轉(zhuǎn)崗，不論是開發(fā)，產(chǎn)品，還是運營等崗位，就算真的想轉(zhuǎn)，也不要在面試的時候說;而且也不建議說沒有規(guī)劃，會顯得你沒什么大腦，不會思考。

五、你還有什么要問題的么

1、面試要點

考察主動思考能力，對公司職位的青睞性。

2、面試技巧

這種問題一定要問，但是不要問多，一般控制在1-3個即可，體現(xiàn)自己對這份工作的熱情和渴求度。可以問的問題領(lǐng)域，比如目前團隊的現(xiàn)狀，項目的現(xiàn)狀，主要的業(yè)務(wù)，自己對于公司或者職位感興趣的一些技術(shù)等。

注意

不要說沒問題，會讓人覺得你缺乏思路和主動能力;也不要問薪資待遇福利相關(guān)的問題，這些問題等到HR面試環(huán)節(jié)再問。

最后，跟大家提醒幾個面試需要注意的小細節(jié)

1、善于總結(jié)，把每次面試的問題都回來做個總結(jié)，會的和不會的，覺得自己沒有答好的，技術(shù)問題或者人事問題，都可以做個積累，這樣可以保證至少每次面試都會比上一次好，自己也能在面試過程中得到成長。

2、不要懈怠任何一次面試，不要裸面，有備而來。

3、多參加面試，熟悉用人單位的要求，提高后續(xù)面試的成功率。

以上內(nèi)容為大家介紹了南京軟件測試的面試技巧匯總，希望對大家有所幫助，如果想要了解更多軟件測試相關(guān)知識，請搜索多測師。

在南京一家20人左右的軟件公司做軟件測試有前途嗎？我是學電子的

如果沒多少工作經(jīng)驗，建議不要去，去了也沒什么好的發(fā)展，個人的建議是既然有C的技術(shù)可以考慮去學下C#或是JAVA這幾個比較主流的語言，工作的公司一定要選IT公司且是要大公司，當然向MS，GOOGLE這樣的的公司肯定進不了，但可以選相對較大的，在里面學習知識，給自己的簡歷鍍金，在大公司里有3-4年的經(jīng)驗后在向小的公司跳直接做LEADER。這樣的發(fā)站路線比較適合一般性的人。

什么是軟件測試?軟件測試的薪水如何?我在南京，哪家學校教得好?

軟件測試就是利用手工或自動化手段測試運行系統(tǒng)，找出系統(tǒng)中與需求或期望結(jié)果不符的問題，
在上海薪水：2500-10000+。自動化測試工資比較高
培訓機構(gòu)：我覺得上海的51testing比較好，周期短，還可以推薦工作，我們公司的測試大部分都是51testing里出來的，口碑還不錯。