我想考人力資源經(jīng)理，在哪里可以報(bào)考？

人力資源經(jīng)理在人事考試網(wǎng)站上注冊。人力資源經(jīng)理在哪里注冊？在注冊過程中，您需要仔細(xì)閱讀相應(yīng)的條款和說明，然后點(diǎn)擊接受，然后填寫相關(guān)信息。上傳電子照片后，可以直接點(diǎn)擊提交，等待網(wǎng)站審核。

一、人力資源經(jīng)理的報(bào)名方式

1、網(wǎng)上報(bào)名:人力資源經(jīng)理每年公布考試時(shí)間后，考生需要按照相應(yīng)的時(shí)間要求在網(wǎng)上報(bào)名。

2、離線注冊：考生也可以在自己省勞動(dòng)安全部職業(yè)技能評估中心和相應(yīng)的機(jī)構(gòu)注冊。然后通過考試條件，考試合格后，支付考試費(fèi)用，可以獲得門票考試。

二、人力資源經(jīng)理考試內(nèi)容

三、四級考試分為理論知識和技能操作兩部分。一、二級分為理論知識、技能操作和綜合評價(jià)。

其中，理論知識是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，技能操作題是分析題、案例分析和方案設(shè)計(jì)。綜合評價(jià)主要分為論文和論文答辯兩部分。

人力資源經(jīng)理考試分為不同的等級，每個(gè)等級的考試難度不同。要順利通過考試，必須提前認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

如何報(bào)名人力資源經(jīng)理？

自行報(bào)考人力資源經(jīng)理的報(bào)名方式：個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名。

人力資源經(jīng)理考試可以自己參加考試，但取決于你是否符合官方注冊條件，符合條件可以直接到評估中心申報(bào)，如果有開放的在線注冊入口，可以在線注冊，如果不符合官方注冊條件，可以聯(lián)系評估中心進(jìn)一步了解注冊情況，或找注冊機(jī)構(gòu)報(bào)告。

人力資源經(jīng)理的前景

人力資源管理是一個(gè)極其重要的工作領(lǐng)域，但在就業(yè)困難的環(huán)境下，人力資源經(jīng)理的就業(yè)前景是樂觀的，人力資源管理有一定的局限性。

此外，工作繁瑣，主要是招聘、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提高奉獻(xiàn)精神和灌輸企業(yè)文化。人力資源經(jīng)理的最大晉升空間是副總裁。因此，總的來說，人力資源經(jīng)理的就業(yè)前景相當(dāng)好。

如何申請人力資源管理師？

人力資源經(jīng)理可以在各省、勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或者代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

注冊地點(diǎn)和流程：各省市勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，但很多地方職業(yè)鑒定中心不接受個(gè)人注冊，只接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校注冊，不全面。

自2010年以來，職業(yè)評估考試的個(gè)人注冊已在部分地區(qū)開放，方便考生注冊。首先，在省、勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能評估中心或代理機(jī)構(gòu)注冊。第二，由省職業(yè)技能評估中心審核注冊條件。第三，考試合格后，支付考試費(fèi)，并在支付所有費(fèi)用后領(lǐng)取門票。第四，參加統(tǒng)一考試，考場由省職業(yè)評估中心組織安排。

第五，考試結(jié)束后，應(yīng)在三至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并頒發(fā)證書（未通過者可參加補(bǔ)考）。

申請考試時(shí)需攜帶的資料：

1、《企業(yè)人力資源管理考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場填寫)。

2、身份證復(fù)印件一份，第一學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件一份，最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件一份，專業(yè)技術(shù)崗位證原件一份。

3、工作年限證明/工齡證明原件一份。

4、四張一寸兩寸免冠照片。

人力資源經(jīng)理考試題型：

人力資源教師考試分為兩張?jiān)嚲恚骸袄碚撝R”和“技能操作”。“理論知識”的問題類型是單一和多項(xiàng)選擇題；“技能操作”評估的問題類型包括計(jì)算分析問題、案例分析問題和方案設(shè)計(jì)?？荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分及相關(guān)基礎(chǔ)知識。

在日常工作中，人才評價(jià)、績效評價(jià)和薪酬激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，人力資源管理中遇到的實(shí)際問題和解決問題的能力，特別是在“技能操作”試卷中。

例如，為一名剛畢業(yè)的生設(shè)計(jì)未來五年的職業(yè)生涯；人力資源部經(jīng)理如何對待工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工發(fā)揮作用，幫助他協(xié)調(diào)工作。也有可能給出一個(gè)案例，指出案例的成功和不足。這些問題在書中沒有現(xiàn)成的答案，只能通過自己的分析、實(shí)際工作和對人力資源知識的理解來回答。

“理論知識”也是考察考生在人力資源管理中的適應(yīng)能力和溝通能力的必要素質(zhì)。因此，沒有多少事情需要死記硬背。關(guān)鍵是要理解觀點(diǎn)和概念，做出正確的判斷，這在考試中是無法解決的。這些問題需要花很多時(shí)間閱讀，幾乎沒有時(shí)間思考。對于那些離開“考場”多年的人來說，提高閱讀和回答問題的速度是非常重要的。

在哪里報(bào)名參加人力資源經(jīng)理考試？

如果您的條件符合注冊水平，您可以在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能評估指導(dǎo)中心的官方網(wǎng)站上注冊。人力資源經(jīng)理是考試專業(yè)，每年有兩次考試，分別是5月和11月；注冊時(shí)間為3月和9月。

各省人力資源經(jīng)理在線注冊流程存在細(xì)微差異。注冊時(shí)，請參閱當(dāng)?shù)厥∈械淖怨?。您需要?jīng)歷注冊、填寫注冊信息、填寫注冊表格、上傳照片和注冊支付。在注冊時(shí)，考生需要登錄“職業(yè)技能考試在線注冊系統(tǒng)”，點(diǎn)擊“注冊”進(jìn)入注冊系統(tǒng)。填寫注冊信息時(shí)，必須正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取注冊號。填寫登記表時(shí)，應(yīng)使用注冊賬戶登錄登記系統(tǒng)，如實(shí)準(zhǔn)確地填寫登記表內(nèi)容，填寫內(nèi)容要求可以更全面地反映登記要求。正確上傳我的電子照片。提交申請條件的相關(guān)資料進(jìn)行資格考試。資格考試合格后，立即繳費(fèi)。

總結(jié)人力資源經(jīng)理考試章節(jié)的知識點(diǎn)試題，祝大家輕松取證。

移動(dòng)端題庫：

PC端題庫：

人力資源經(jīng)理在哪里報(bào)名？

各省市勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心報(bào)名，但很多地方職業(yè)鑒定中心不接受個(gè)人報(bào)名，只接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名。

但自2010年以來，部分地區(qū)開通了職業(yè)考試個(gè)人報(bào)名，方便考生報(bào)名。

報(bào)考材料；

1、《企業(yè)人力資源管理考試登記表》(現(xiàn)場填寫)。

2、身份證復(fù)印件一份，第一學(xué)歷證書復(fù)印件一份，最高學(xué)歷證書復(fù)印件一份，專業(yè)技術(shù)崗位證書原件一份，審核后交回原件。

3、專業(yè)工作年限/工齡證明原件一份。

4、四張一寸照片和四張二寸照片。

擴(kuò)展資料；

能力要求；

1、至少教育水平應(yīng)該是碩士，有必要了解大型國際公司的人力資源以及如何發(fā)展。

2、人力資源經(jīng)理應(yīng)不斷向企業(yè)高層提供戰(zhàn)略建議。

3、作為一名人力資源經(jīng)理，如果你知道一個(gè)問題非常重要，你必須通知上級，如人力資源部主任或總經(jīng)理，直接下屬，或招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理來傳達(dá)其影響。

4、人力資源經(jīng)理只有準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和研究成果，才能被公司的決策層利用。

根據(jù)IPMA（中國）人力資源研究所的調(diào)查分析，隨著人力資源狀況的不斷改善，優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理不僅應(yīng)成為人事管理專家，還應(yīng)熟悉組織或企業(yè)的人事管理程序，了解相關(guān)的法律和政策，并將其作用擴(kuò)展到：

①業(yè)務(wù)合作伙伴，熟悉業(yè)務(wù)，參與業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定，確保業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施。

②領(lǐng)導(dǎo)、影響、協(xié)調(diào)和平衡組織或企業(yè)、對員工責(zé)任和貢獻(xiàn)的要求以及員工對工資和福利的要求之間的關(guān)系。

③幫助企業(yè)管理層有效規(guī)劃和應(yīng)對變革的改革推動(dòng)者。

參考資料來源；百度百科-人力資源經(jīng)理