二級人力資源管理師報考條件是什么？

二級人力資源管理師報考則必須滿足累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上。目前人力資源管理師考試由各省市自行組織，報名時間和考試時間均有所不同，人力資源管理師報考條件各省市也略微不同。
二級人力資源管理師報考條件需具備以下條件之一：
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等 級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等 級證書) 的高級技工學(xué)校、 技師畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證 書的技師畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(3) 具有本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！
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二級人力資源師報考條件是什么

二級人力資源師報考條件：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

擴展資料：

二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

考核合格者，由勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、通用。

凡取得人力資源管理師證書的人員，依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字［2006］22號）文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼，其標準為：“已取得技師（二級）證書，且在相應(yīng)崗位工作的，其津貼可按不低于150元／月的標準執(zhí)行?！?/p>

參考資料：

百度百科-人力資源管理師

百度百科-二級人力資源管理師

人力資源二級報考條件

報考人力資源管理師二級需要連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；或者取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上等等條件。

人力資源管理師二級項目報考說明，報考條件：(具備以下條件之一者)

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，

經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，

經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。

理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審?？己撕细裾撸蓜趧雍蜕鐣Ｕ喜款C發(fā)相應(yīng)等級的證書，

并實行統(tǒng)一編號登記管理和勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、通用。

人力資源管理師二級需要什么條件才能報考？

人力資源管理師二級考試的報考條件具體如下：
1.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上。
2.具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上。
3.具有?？茖W(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上。
4.取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上。
5.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上。
6.連續(xù)從事本職業(yè)工作十三年以上。
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二級人力資源師報考條件是什么？

二級人力資源師作為從事人力資源工作的從業(yè)人員來說是十分必要的證書，而二級人力資源管理師作為其中十分具有含金量的證書，一旦你持有此證書，你將會在工作中如魚得水，升職加薪不是夢，所以關(guān)于二級人力資源師的報考條件有哪些呢?

一、報考條件

1.?13年或以上連續(xù)工作經(jīng)驗。

2.?取得企業(yè)三級人力資源專業(yè)證后，從事職業(yè)已有五年工作期限以上。

3.?取得本科學(xué)位證書后，從事本人力資源專業(yè)專業(yè)工作五年以上。

4.?具有學(xué)位證書，取得企業(yè)三級人力資源專業(yè)證，從事職業(yè)已有四年工作期限以上。

5.?具有學(xué)士學(xué)位，取得企業(yè)人力資源管理人員三級證，從事本職業(yè)三年以上。

6.?獲得碩士學(xué)位或以上學(xué)位后，應(yīng)繼續(xù)從事2年以上的專業(yè)工作。

二、考核內(nèi)容

1、基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;

2、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

3、綜合評審：公文筐(文件筐)考核。

最后祝大家考試順利，在考場上好好發(fā)揮，不忘初心，努力工作。以上就是2021年二級人力資源師報考條件。

人力資源管理二級考試內(nèi)容和申報條件

二級人力資源管理師考試申報條件和考試內(nèi)容有哪些呢?下面我為大家整理了人力資源管理師二級考試申報條件及考試內(nèi)容，希望能為大家提供幫助!

人力資源管理師二級考試申報條件

人力資源管理師(二級)

1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連

人力資源管理師二級新版教材

人力資源管理師二級新版教材(2張)

續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、 取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4、 具有專科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、 具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

6、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的.理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員職業(yè)標準》;在通過統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師(二級)唯一法定證書。

人力資源管理師二級考試內(nèi)容

1、人力資源管理師二級考試模塊

(1)職業(yè)道德和理論知識考試

①考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(100分)

②題型：選擇題

③題量：125道

④答題方式：答題卡作答或上機考試

⑤成績折算方法：職業(yè)道德和理論知識成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%

注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標明分值，但是需要作答。

(2)專業(yè)能力考試

①考試內(nèi)容：專業(yè)能力(100分)

②題型：改錯題、簡答題、綜合題

③答題方式：閉卷紙筆作答或上機考試

④成績折算方法：專業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績×100%

(3)綜合評審(論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作3 000～5 000字)

①考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作(100分)和答辯(100分)

②題型：撰寫論文或業(yè)績實務(wù)分析報告、書面答辯

③答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯

④成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作成績×40%+論文或業(yè)績實務(wù)分析報告答辯成績×60%

2、人力資源管理師二級評定成績

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，并且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(二級)證書。

1、職業(yè)道德成績：總分為20分，12分為及格。

2、理論知識成績：總分為100分，60分為及格。

3、操作技能成績：總分為100分，60分為及格。

職業(yè)道德成績和理論成績合并為知識考試成績(職業(yè)道德成績占20%，理論知識成績占80%)。知識考試成績和操作技能成績二者中只要有一項低于60分就視為未通過，應(yīng)參加補考。補考時只參加不合格項目考試。

企業(yè)人力資源管理師報考條件

企業(yè)人力資源管理師報考條件如下：

企業(yè)人力資源管理師分成一級、二級、三級、四級考生能夠依據(jù)本人的實際情況進行報考，以下是企業(yè)人力資源管理師四個級別報考條件。

1、一級人力資源管理師：

擁有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)過一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。取得二級企業(yè)人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

2、二級人力資源管理師：

連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事此職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達要求標準學(xué)時數(shù)，并且取得結(jié)業(yè)證書。

取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。具有大本學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、三級人力資源管理師：

連續(xù)從事這個職業(yè)工作6年以上。得到本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達要求標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。取得本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

4、四級人力資源管理師：

累加從事本職業(yè)或是相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上，拿到技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

請問如果要考人力資源管理師二級證需要什么報考條件嗎？

考人力資源管理師二級也就是人力資源管理師
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事工作4年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。
（3）本科學(xué)歷，工作5年。
（4）本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師證書后，工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。
（5）碩士研究生及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。

人力資源師分幾個等級？報考時分別需要什么條件？

分為4級。分為人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源師（一級）。

報考條件：

（一）嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。

（二）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（三）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

2、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；

4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（四）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；

2、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

4、具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

7、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

8、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（五）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

2、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

擴展資料

人力資源管理師指獲得證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（高級技師）。

資料來源：人力資源管理師（職務(wù)的一種）_百度百科