人力資源師考試通過率有多少？

人力資源師考試通過率一般為：人力資源管理師（二級技師）30%左右，人力資源管理師（三級助師）50%左右。
人力資源在企業(yè)的重要性逐漸的提高，但是離真正被重視還有很大的差距。絕大部分的企業(yè)領導，仍然把人力資源部當做人事部來看待。主要原因在于第一，領導僅僅是口頭上重視而沒有認識到HR為企業(yè)能做的貢獻。第二，絕大部分的人力資源總監(jiān)本身并不具備專業(yè)的人力資源管理能力和知識體系。不知道如何讓領導重視人力資源。第三，人力資源表面上看是一個成本中心。領導往往以施恩的態(tài)度來對待人力資源部門。人力資源有很多工作需要從業(yè)人員具有完整的全局觀、預測能力和工作耐心。只要具備這樣的性格特質(zhì)，性別的影響并不大。不過大部分的企業(yè)希望用女生，一方面普遍比較有耐心；另一方面讓主管賞心悅目；最后，由于人力資源工作需要大量的溝通，女性也比較容易被員工接受。
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人力資源管理證好考嗎

問題一：人力資源管理資格證有用嗎？好考嗎？ 這個證書有用沒用似乎爭議很多，對于從事人資多年的人來說
這個證他們會說沒有用，主要是看工作經(jīng)驗，但是在國企或央企
上班的人就能用來升職加薪這是無可厚非的，還有就是中途轉(zhuǎn)行
做人力資源的拿什么來證明自己能勝任人力資源工作呢，如果真正
能考下這個證，對六大模塊礎解了那你再去接手這份工作的時間底氣就
足了，比什么也不懂的人強吧，所以有沒有用看自己怎么想了，考試肯定
有一定的難度，看自己的學習態(tài)度了，找個好點的培訓機構(gòu)加上自己的努力
肯定能行，我學習的地方不錯告訴你吧，思博奧教育自己百度了解一下吧
希望對你有所幫助

問題二：人力資源管理師證有用嗎？好不好考？ 首先說一句：藝多不壓身。
然后說說用沒有用和好不好考的事情：
1、人力資源管理師證書只是一個證書，在民營企業(yè)其實更多看中的是你的實際工作能力，有沒有這個證書并不重要；在大部分現(xiàn)代化的企業(yè)也是基本上用不著，但是在很多的企業(yè)，尤其是國企，有這個證書在升職加薪加補貼方面有用。
所以嚴格來說，這個證書并不能證明個人的工作技能。不過在考證的過程中，尤其對于非人力資源專業(yè)的人，可以提升個人的這方面技能。
2、對于好不好考這個問題：
其實人力資源管理師證書對于本專業(yè)的人來說只要上學不掛科，學的差不多，基本沒有任何問題，尤其是三級證書，二級相對難一些，但是只要認真掌握教輔材料上的知識，通過率也是很高的。
但是二級證書的考試需要工作三年以上才能考，即有工作經(jīng)驗之后才能考。有筆試和論文答辯兩個環(huán)節(jié)。

問題三：人力資源管理師好考嗎 人力資源管理師屬于統(tǒng)考，一年考兩次，5月和11月。三級考兩科，一級和二級考三科。

問題四：你好，人力資源這個證，到底好不好考呢？通過率呢？拜托各位大神 人力資源管理師，通過率大約在30%左右，屬于人力資源和社會保障部組織統(tǒng)考發(fā)證的，在范圍內(nèi)通用，目前分為1-4級，由4向1級，由易漸難，4級為助理人力資源管理員，考試時間為5月和11月最后一個星期，考試內(nèi)容分為理論和技能兩部分，兩部分各為60分為及格標準，通過就能發(fā)證。4級最容易，難度不是太大，基本上不需要參加培訓班學習，只要將《人力資源師四級教程》和《人力資源管理師基礎知識》兩本書仔細熟記理解，就能過了，其余的書可以不看?；旧?，三級的通過率在10-30%之間，只要將《三級教程》和《基礎知識》兩門看透及理解，基本就能過，其余的教材都不需要看，浪費及分散復習精力。其實助理級別的人力資源管理不難，認真的去學習，分析，跟著課時學習復習，就可以過的。我考二級人力的體會就是：理論的時間比較緊張，所以在考理論一定要把時間把握好，技能的題量也大，所以在答卷先認真審讀完就迅速答題，這樣不會在時間上有耽誤，相信通過自己的學習能過關(guān)的！不是非要掛在培訓學校才能報名，自己也可以報，只要提交全材料就行（主要是工作年限的證明），你可以打電話，到當?shù)貏趧泳骤b定部門問一下。 企業(yè)人力資源管理師（申報條件）： 四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 （2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

問題五：2015年人力資源管理師考試難考嗎？ 難，現(xiàn)在考得人多，就越來越難了。隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發(fā)生了改變，框架結(jié)構(gòu)也與原來的有所區(qū)別，而且整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應的變化。尤其是人力資源管理師。而且據(jù)我了解因為難度增加，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，非常難考了，聽說贏 ，在路，上開了人力資源師培訓班，培訓效果很棒，也去那報考了。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

問題六：人力資源資格證好考嗎 （一） 助理人力資源管理師（滿足以下條件具備其中之一即可）：1、取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。2、本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。4、大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。5、高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。（二） 人力資源管理師（滿足以下條件具備其中之一即可）：1、取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。5、大專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)8年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。6、高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)10年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。（三）高級人力資源管理師申報條件：凡具備以下條件之一者，均可申報高級人力資源管理師（一級）：1、取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者

問題七：人力資源資格證好不好考？ 人力資源資格證一般分四級，一級也稱高級，是高級技師；二級也稱師級，是技師；三級也稱助師，是助理；四級最低，是員級。
四、三、二級都注重理論和實操，一級注重戰(zhàn)略和宏觀。
從考試的角度來說，要求是必須一級一級的考，但一般只要達到了某一級的報考條件，都是可以報考的。
考試有一定的難度，主要是理論知識方面的題量較大，時間較緊，都是考的很細的知識點，需要認真看書，其實也就是死儲硬背。技能方面相對好考一點，只要思路正確，可以自由發(fā)揮。

問題八：人力資源管理師考試難嗎？有用嗎？ 不知道你是要考2 3 4級，4級針對在校生，如果本身就學的這個專業(yè)，復習時間也比較多。相對考的過關(guān)率也比較高。3級的話，考的內(nèi)容會比較細，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當然也就需要你花費一定的功夫咯。2級是針對人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名，當然你也可以使點小聰明，一般的培訓機構(gòu)，會幫你解決，考的實踐的部分相對會多點。還有論文。但只要你認真看書，想過關(guān)，而且 要有學習的心態(tài)。通過基本就沒問題啦！
具體有 沒有用，我想知識學進肚子里當然是有用的，如果你是做HR工作的，肯定對你有幫助，如果作為普通員工。相信對你一樣也有幫助。

問題九：人力資源管理的證難考嗎？ 關(guān)于人力資源管理專業(yè)的證書，目前認可的只有人力資源和社會保障部認證頒發(fā)的證書《企業(yè)人力資源管理師》。這個證書是權(quán)威性和通用性最高的人力資源管理證書，證書一共分為5級，依次是丹級（助理人力資源管理員）、四級（人力資源管理員）、三級（助理人力資源管理師）、二級（人力資源管理師）和一級（高級人力資源管理師）。從目前的一個社會認知度來看，人力資源管理師證書的認知度已經(jīng)比較高的，在很多企業(yè)和城市都得到了廣泛的認可。同時也有可能作為行業(yè)準入制度逐漸規(guī)范，以后甚至會成為一個從業(yè)門檻。在一些規(guī)模較大的企業(yè)，持有高一些級別的人力資源管理師證書還能享有職位晉升和薪酬提升的特別待遇。從考試的角度來說，因為是統(tǒng)考項目，還是有一定難度的，但是只要認真看書~，還是可以通過的。這是個投入產(chǎn)出比很高的證書~，附帶傳個一級的證書樣本以供參考~

問題十：人力資源資格證好考嗎？聽說有一級二級之類的？ 是否難考，取決于您現(xiàn)在的相關(guān)技能水平。
是有一級、二級和三級之分。
人力資源管理師二級考試分為三科：
（1）道德理論卷，考試題型為單選和復選；
（2）專業(yè)技能卷，考試題型為簡答和案例分析；
（3）論文考試卷，考試題型為撰寫一篇論文（一般為考試前提交論文，然后考試后統(tǒng)一答辯；有的地區(qū)是與（1）（2）考試時一起進行考試，也就是現(xiàn)場撰寫論文）
一般來說，如果經(jīng)過了較認真的學習，過關(guān)率一般為70%-80%左右。三科最容易過的科目是論文，其次是專業(yè)技能卷（技巧：寫滿、答題條理化），最后是道德理論卷（因為考試題量較大，而且是電腦閱卷）
現(xiàn)在的教材采用了第三版，內(nèi)容量增加了很多，建議提前半年進行系統(tǒng)的學習，這樣一來，人力資源管理師證書就好考了。

自考難嗎？自考的真實通過率到底是多少？自學考試人力資源管理怎么樣？

自考考試通過率多少錢

各地均值通過率一般在10%—30%上下，這一通過率的重要因素取決于大部分學生棄考缺考這些。自考是一個循序漸進的過程，考試內(nèi)容多種多樣，即便每年高考都順利完成也是要2年多的時間的，因而可以一如既往堅持下來的學生非常少，可能就造成了自考的通過率不太高。

自考難度系數(shù)如何

自考自身都其實是有挑戰(zhàn)性的，需要大家進行專業(yè)所規(guī)定的全部課程考試的，而且需要各地課程內(nèi)容都考試通過以后才可以申請畢業(yè)。

自考特別是現(xiàn)在絕大多數(shù)自考生全是在職狀態(tài)，這一類人群備考時間少，考慮周全，與此同時欠缺自律能力，這便流出了自考難度很大的這一觀點。

報考自學考試受歡迎專業(yè)有什么

較為受人歡迎專業(yè)有人力資源管理、行政工作、工商管理專業(yè)、法律法規(guī)、中國語言文學，幼兒教育，醫(yī)護、IT、教學管理、財務會計等。例如人力資源管理專業(yè)，如今人力資源管理專業(yè)的應用非常廣泛，個公司均設有人力資源部，人力資源部也是每一個企業(yè)的關(guān)鍵單位，這一單位對人才需要量是很大的。

1、都需要背得

人力資源管理專業(yè)是不用考數(shù)學的，并沒有偏邏輯題。都是一些很偏文史類的料目。大伙兒只需看書，背一背知識要點就可以了，考過的概率非常大。因此不少人都愿意報名。

2、考的書通俗易懂

有些專業(yè)書本看上去很晦澀難懂，文縐縐的。而人力資源管理的有關(guān)書本，看上去是能輕易知道的?？吹枚畷锞唧w內(nèi)容得話，那學好就容易寫，題型還會答一些。

3、考題易編

一些簡單題、分析題，全是可以用自己的話能寫出的。有可能是跟自己工作有關(guān)聯(lián)性，我也被公司的管理過，因此很多題型，都可以依據(jù)自身經(jīng)歷去整理的，如果遇見沒背的題，也不必擔心，可以用自己的話去撰寫，只需接近就有分可獲得。

溫馨提醒：自考的諸多專業(yè)中，許多也還算得上比較合適考到的，大伙兒別太在意。如果你認真看書了，通過考核該是不成問題的。自考難度雖有點困難，但也不是特別難，可能比你初高考還簡易。

自學人力資源管理師通過的幾率大嗎？

我在報班前也是想著自己學習的，但是自己學了一段時間，工作很忙，學習和工作不能兼顧。后來綜合的考慮后，還是在中鵬報了班，現(xiàn)在是已經(jīng)拿證了，給你簡單分享下我的考試經(jīng)驗。
人力資源管理師考試分四個等級，分別是人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源管理師(一級)，不同的等級，考試難度自然各不相同。
四級的考試這個證書考過的幾率是很大的，如果是非本專業(yè)報考，只要自己認真看書，想考過也是沒問題的。
三級的話，考的內(nèi)容會比較細，需要你對書本很多的知識面要了解全面，而記憶的東西也相對要多一些了，這個相對于四級還是要花費一番功夫。
二級是針對人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名，可以說這個時候你的實踐經(jīng)驗豐富，對于書本上的知識，你可以報班學習。對于部分難的考點，老師會逐一講解，最后只要你認真看書，想過關(guān)，而且要有學習的心態(tài)。通過基本就沒問題啦!
一級是最高的等級。一級人力資源管理師的考試肯定還是有一定的難度的，但是只要在考前發(fā)揮主觀能動性，參加一些培訓班，掌握考試的重點和難點，想要順利通過考試還是很容易的，要相信，付出和回報是呈正比的。
四級的考試是可以不用報班的，三級以上的考試報班學習會比較好，因為人力資源的證書含金量還是挺高的，考試通過的難度還是比較大的，最后希望你考試順利。

人力資源管理師好考嗎？每年的通過率是多少?

看你是考的是什么級別的考試的，四級的考試的難度不會很大，三級以上的考試難度是越來越大的，通過率也會變低。
三級的考試內(nèi)容比較多，考的比較細，一般是建議報班考試的，我考三級的人力資源的時候也是有在中鵬報班和老師學習的，有老師教學的話，學習的壓力是沒有那么大的。
人力資源管理師的考試是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。人力資源管理師的等級越高，也就意味著專業(yè)能力越強，選擇工作的機會也會增加，要是從事HR方向職業(yè)的，是可以考一個人力的證書的。

人力資源管理師考試通過率高嗎

考試難度還是可以的，不是非常難，我們這邊的學員統(tǒng)計通過率可以達到百分之八九十。但是通過率高不高，與你通過的關(guān)系并不大，通不通的過考試，取決于是否有認真學習，基礎課程有沒有過一遍，考點重點是否掌握了。

人力資源管理師三級的通過率是多少？還有我想問下好不好過？我想自學通過考試？難嗎

三級人力資源管理師的獲取為找工作提供了強大的助力，人力資源管理這個行業(yè)在現(xiàn)如今是火爆的，每一個企業(yè)都需要對人才的合理利用，因此每一個企業(yè)都需要專業(yè)的人力資源管理師，三級人力資源管理師正是解鎖進入人力資源行業(yè)第一把好鑰匙。報考三級人力資源管理師勢在必行。
然而不少人在報考三級人力資源管理師時，不知道是自學好還是培訓好。首先，自學更適合于學習能力較強，自控能力一流的人，現(xiàn)在的社會充斥著許許多多的誘惑，像是網(wǎng)絡游戲、朋友聚會等等，它們似乎常常在向自己招手，所以建議報班參加三級人力資源管理師的培訓，有約束才會不至于淪陷。
其次，小編建議報班，在三級人力資源管理師培訓班上，你能系統(tǒng)的學習整個知識，并且還有老師進行講解，而在家自學，如果遇到什么關(guān)于三級人力資源管理師的“疑難雜癥”，不能及時有效的解決，豈不是耽誤學習的進度。
最后，通過參加三級人力資源管理師培訓可以增強自己的信心，在老師以及志同道合的小伙伴的鼓勵下大步走向三級人力資源管理師的考場。而在家自學難免會有更多的不自信，徒增一些不必要的緊張感。
報考三級人力資源管理師是培訓好還是自學好？答案顯而易見了吧！三級人力資源管理師培訓可以選擇上海三才三級人力資源管理師培訓學校，一切驚喜就等著你來發(fā)現(xiàn)。

自考人力資源管理本科，通過率高嗎？

自考本科人力資源管理專業(yè)在考試課程上不用考數(shù)學，英語課程可以換考，并且由于沒有加考課程，所以整體考試課程上會相對少一些，這樣導致的結(jié)果就是該專業(yè)考試難度相對其他專業(yè)會降低很大一部分。報人力資源管理自考本科考生不僅可以選擇自學，還可報社會自考助學班，在專業(yè)老師的指導下學習，對知識點的掌握會更牢固，學習過程中遇到的疑難問題也能及時得到解答，考試通過率自然也會有所提高

企業(yè)人力資源管理師考試通過率高嗎

還好吧。
也要看自己個人的情況。
總的來說，現(xiàn)在考證，既要看書，也要培訓，再就是要做練習題庫才好過
考的內(nèi)容越來越活，而且知識點要理解，以前那種只背答案的時代已經(jīng)一去無復返了。