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人力資源管理師的考試地點(diǎn)一般在當(dāng)?shù)氐目荚囍行幕蚩荚嚱逃龣C(jī)構(gòu)進(jìn)行。人力資源管理師考試是獲得人力資源的途徑。人力資源管理師是人力資源和社會保障部推出的之一。是由人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試。
統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員證書。
擴(kuò)展資料:
人力資源管理師考試的相關(guān)介紹:
企業(yè)人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩科,人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;“綜合評審”是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),因此需要死記硬背的東西并不多,關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。
這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且“理論知識”里面包括職業(yè)道德的選擇題考試,雖然占的分值不是很多,但是如果職業(yè)道德考試沒有達(dá)到一定的分值比例,對于后面的試題批改會有影響,所以也不能對于職業(yè)道德的考試忽略。
參考資料來源:百度百科-人力資源管理師考試
參考資料來源:百度百科-人力資源管理師(職務(wù)的一種)
人力資源管理師是在人事考試網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名的,人力資源管理師在哪里報(bào)名?報(bào)名過程中需要仔細(xì)閱讀相應(yīng)的條款和須知,然后點(diǎn)擊接受,再填寫相關(guān)的信息。在完成上傳電子照片的環(huán)節(jié)之后,可以直接點(diǎn)擊提交,等待網(wǎng)站審核即可。
一、人力資源管理師報(bào)名方式
1、網(wǎng)上報(bào)名:人力資源管理師每年公布考試時間之后,考生需要按照相應(yīng)的時間要求,在網(wǎng)上按照相應(yīng)的流程進(jìn)行報(bào)名。
2、線下報(bào)名:考生也可以在自己省份的勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心以及相應(yīng)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名。然后由其審核條件,審核通過之后,繳納考試費(fèi)用,即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證考試。
二、人力資源管理師考試內(nèi)容
人力資源師考試三級和四級的考試分為理論知識和技能操作這兩個部分。而一線和二級的分為理論知識、技能操作以及綜合評審。
其中理論知識是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題,技能操作的題型是分析題以及案例分析和方案設(shè)計(jì)這三種類型。綜合評審則主要是論和和論文答辯這兩部分。
人力資源管理師考試分為不同的等級,每一個等級的考試難度不同。想要順利通過考試,必須要提前仔細(xì)認(rèn)真做好相關(guān)備考工作。
人力咨詢管理師在哪報(bào)考如下:
人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式:一、個人網(wǎng)上報(bào)名/個人現(xiàn)場報(bào)名自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名期間會開通報(bào)名入口,按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。目前共有北京,江蘇,浙江,廣西,山東,河北,黑龍江,陜西,西藏,江西,廣東,重慶12個省份開通個人網(wǎng)上報(bào)名。其他地區(qū)需要去當(dāng)?shù)罔b定中心指定報(bào)名點(diǎn)或機(jī)構(gòu)報(bào)名。
職位簡介:
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。2021年人力資源部《力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》中提出。
將人力資源管理師退出《目錄》(附表63項(xiàng)),自2021年開始,取消”企業(yè)人力資源管理師資格證書“,人力資源管理師證書作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書。
人力資源師報(bào)名方式如下:
第一種方式、個人到官網(wǎng)報(bào)名
一股省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名開放時期,登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址,按照指引一步一步填寫相關(guān)信息就可以了。2023年人力資源管理證書報(bào)名官網(wǎng)。
第二種方式、個人現(xiàn)場報(bào)名
也有一些地區(qū)會指定要去現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
第三種方式、機(jī)構(gòu)報(bào)名
也有部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名,必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,才有資格去報(bào)名,參加考試。目前有以上3種的報(bào)名形式,各個同學(xué)所在省份是如何報(bào)名的,最好的辦法就是打電話到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。
2023年人力資源管理師的報(bào)名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報(bào)名條件要求。
2023年人力資源師報(bào)名條件:
人力資源證考試分為四個級別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級報(bào)考。具體的各個級別的報(bào)老條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件
申多級別報(bào)考條件請點(diǎn)擊查看以人力資源管理師的報(bào)名條件(一級)為例:取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4年(含)以上。
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。下同。
③相關(guān)證書 (技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的證書。
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