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課程核心內(nèi)容是軟件操作,而不是系統(tǒng)學習 UI 設(shè)計的思維方式、流程和方法論,所以他們培養(yǎng)的是美工,而不是設(shè)計師。很多培訓機構(gòu)的講師是專職教員,本身沒有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,大家學到的東西自然也會與行業(yè)需求存在較大的差距。從招聘平臺來看,就業(yè)機會并不少,以 Boss 直聘為例,提供給應屆畢業(yè)生和一年以內(nèi)工作經(jīng)驗從業(yè)人員的崗位依然有很多,其中不乏名企,薪酬待遇也比較可觀,行業(yè)飽和的說法似乎并不正確。
ue、會看數(shù)據(jù)、懂用戶體驗并且懂產(chǎn)品,能夠把需求實現(xiàn)所有設(shè)計稿給開發(fā)是對于一位產(chǎn)品型的ui設(shè)計師的基本具備的能力要求。在小型創(chuàng)業(yè)公司 模式里大家就看的出來,很多懂資本市場,懂團隊建設(shè),有資源、都會有成熟的項目。所以就需要一個可以獨自完成產(chǎn)品初期項目的核心技術(shù)人員。要是一個視覺設(shè)計師不懂得交互設(shè)計,用戶體驗設(shè)計以及產(chǎn)品的話基本上就沒有什么出路,更別說前途了。
找工作是需要有自己的作品的,只要自己學到了知識和有證明自己能力的作品,就不會找不到工作。覺得不好找工作可能是自己沒有拿得出手的作品,沒有辦法像別人展示自己的能力。各個招聘崗位也寫的很清楚,就要要有代表自己的作品。
你首先要學會看,看好的作品,看成熟的產(chǎn)品,看自己過往的作品,好的看不好的也看,多看多對比總會對眼界有所提升。養(yǎng)成習慣看見好的作品為作者送上點贊,點贊功能一般會記錄在自己動態(tài)中,方便自己回訪。當然最有效的方法是收藏。
多學習一些技能提升競爭力。俗話說技多不壓身現(xiàn)在市場上的競爭越來越激烈。在空余時間多掌握一些工具和軟件總是沒錯的,這樣既可以提升自己的工作效率也能提升自己的職場競爭力。無論什么等級的設(shè)計都需要通過不斷地臨摹和設(shè)計創(chuàng)作來提升自己的業(yè)務水平。
在如今的多元的趨勢下,一個互*網(wǎng)產(chǎn)品的視覺設(shè)計需要懂用戶體驗產(chǎn)品分析,才能有效的推進合作流程,同時也能培養(yǎng)自己多元化的思維能力。這也就需要UI設(shè)計師具備一定的用戶行為分析能力和用戶心理分析能力,所以平時多讀些心理學書籍是有必要的。
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