廣東教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精選名單匯總一覽表_2023已更新(今日/推薦)，能力不足，NO!那是你沒(méi)掌握教師資格招聘考試的教師招聘考試的要求，教師招聘要考哪些內(nèi)容，教師招聘教師的授課方式，教師招聘考試考哪幾個(gè)方向，考編面試的備考要點(diǎn)，教師招聘考試面試技巧。

1.教師招聘考試的要求

聘用制教師一般人事決定權(quán)在所在的學(xué)校，工資福利待遇也一般由學(xué)校決定。聘用制教師也是和在編教師一樣是要通過(guò)事業(yè)單位教育類(lèi)的考試選撥，但是不同的是沒(méi)有編制。聘用教師各方面薪資待遇也還是不錯(cuò)的，所以現(xiàn)在有越來(lái)越多的人選擇。

2.教師招聘要考哪些內(nèi)容

一部分考的是理論水平，教育學(xué)、心理學(xué)教育心理學(xué)教材教法 、教育法規(guī) 新課改的一些相關(guān)理論知識(shí)要點(diǎn)。不過(guò)，每個(gè)科目都有自己的招聘難點(diǎn)和疑慮所在，想要提高通過(guò)率，必須在之前按照相應(yīng)的要求做好充分的準(zhǔn)備。才能有十足把握。

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3.教師招聘教師的授課方式

出于提高面試效率的考慮，課堂教學(xué)逐步由模擬課堂（無(wú)生試講）所取代。該項(xiàng)目主要是考察考生對(duì)學(xué)科教學(xué)的理解、課堂實(shí)踐能力、教學(xué)方式的運(yùn)用、師生互動(dòng)的水平等諸多方面。在面試中，應(yīng)當(dāng)占有比較重要的權(quán)重。因?yàn)檎n堂是教學(xué)的主陣地，進(jìn)入職場(chǎng)的教師主要的工作方式就是上課，所以能否上好課是最重要的。

4.教師招聘考試考哪幾個(gè)方向

大體考試方向是教育學(xué)心理學(xué)、教育心理學(xué)新課程改革這幾個(gè)方面，同樣羅列出來(lái)的也是最難考以及最難懂的部分，主要是分為客觀題和主觀題，客觀題是指單選題、多選題判斷題、填空題；主觀題是分為名詞解釋辨析簡(jiǎn)答、案例分析教學(xué)設(shè)計(jì)必須要記住教材的基本概念。

5.考編面試的備考要點(diǎn)

我們?cè)诿嬖嚨脑囍v中，有的考生在試講過(guò)程中，頻繁地看時(shí)間。會(huì)給考官一種你不自信的感覺(jué)，對(duì)于試講的思路也會(huì)打斷，其實(shí)在面試時(shí)候如果時(shí)間不好把控，很容易超時(shí)或者是提前就結(jié)束試講，所以時(shí)間的把控還是要掌握好才行

6.教師招聘考試面試技巧

我們?cè)诮處熣衅缚荚囋囍v中要有互動(dòng)環(huán)節(jié)，可以讓考官感受到活躍的課堂氣氛。雖然在面試的試講過(guò)程中沒(méi)有學(xué)生，但要當(dāng)做有學(xué)生參與，此刻雖然一個(gè)人講課，但是讓考官感受到你就是真實(shí)地在給學(xué)生上課，課堂熱烈的氣氛、學(xué)生積極的響應(yīng)都要一個(gè)人表現(xiàn)出來(lái)。

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