江蘇教師面試培訓(xùn)班有哪些 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名，你還在為自己不優(yōu)秀而煩惱嗎？教師資格招聘考試會(huì)讓你變得比別人更優(yōu)秀，就具體的教師招聘加試一般考什么，教師招聘有幾種方式，教師招聘資格證報(bào)考，教師招聘考試有編制嗎，公辦學(xué)校如何開展教師招聘，考編面試的備考要點(diǎn)，教師招聘考試面試技巧來(lái)學(xué)習(xí)下。

1.教師招聘加試一般考什么

教師招聘面試一般以試講或說(shuō)課的方式進(jìn)行，試講范圍為義務(wù)教育學(xué)段的相關(guān)學(xué)科，重點(diǎn)考察的應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。試講環(huán)節(jié)要完整；重難點(diǎn)要突出；與學(xué)生多進(jìn)行互動(dòng)；感情要真實(shí)有豐富的表現(xiàn)力；板書合理有序教資優(yōu)雅，落落大方要體現(xiàn)出教師應(yīng)有的風(fēng)范。

2.教師招聘有幾種方式

教師招聘考試，通常分為兩種，一種為事業(yè)單位教師編制，一種為聘用合同制教師（沒有編制，但享受和在職教師一種的職稱資格）?，F(xiàn)在事業(yè)教師編制比較吃緊，不少地方就算教育局招聘，也招聘用合同制教師，俗稱年薪制教師，備案制教師，教育編制教師。事業(yè)編制主要面向獲得省市骨干稱號(hào)的中青年骨干教師。

3.教師招聘資格證報(bào)考

要是你是名校畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校往往會(huì)給與一年的時(shí)間來(lái)獲取教師證。一年后拿不到，合同自動(dòng)取消，自謀職業(yè)。一般教師招聘都要求有相對(duì)性的教師資格證書。需要報(bào)考的話及時(shí)關(guān)注招聘的信息，根據(jù)招聘信息來(lái)進(jìn)行報(bào)考。

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4.教師招聘考試有編制嗎

另一種是教育局不能提供編制，但是學(xué)校缺老師，所以學(xué)校自己設(shè)崗自己招聘的，又稱臨聘。工資和正式編的基本一樣，但是可能沒有績(jī)效工資或其他補(bǔ)貼。工資由學(xué)校統(tǒng)籌發(fā)放，或者臨聘公司發(fā)放。教師招聘方式一般也有兩種，一種是由教育局或者學(xué)校，直接到各個(gè)師范類、院校，面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，又稱校招。這種效率最高，競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)小一些。

5.公辦學(xué)校如何開展教師招聘

公辦學(xué)校獨(dú)立組織的招聘也會(huì)有筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。多數(shù)學(xué)校的筆試就是一張仿高考試卷，意在考查考生的學(xué)科解題力能力。個(gè)別名校采用兩張卷，一張考公共理論，一張考解題能力。一般都是收斂性問題，答案唯一。這兩道試題側(cè)重考查考生的學(xué)科專業(yè)水平。

6.考編面試的備考要點(diǎn)

我們?cè)诿嬖嚨脑囍v中，有的考生在試講過(guò)程中，頻繁地看時(shí)間。會(huì)給考官一種你不自信的感覺，對(duì)于試講的思路也會(huì)打斷，其實(shí)在面試時(shí)候如果時(shí)間不好把控，很容易超時(shí)或者是提前就結(jié)束試講，所以時(shí)間的把控還是要掌握好才行

7.教師招聘考試面試技巧

我們?cè)诮處熣衅缚荚囋囍v中要有互動(dòng)環(huán)節(jié)，可以讓考官感受到活躍的課堂氣氛。雖然在面試的試講過(guò)程中沒有學(xué)生，但要當(dāng)做有學(xué)生參與，此刻雖然一個(gè)人講課，但是讓考官感受到你就是真實(shí)地在給學(xué)生上課，課堂熱烈的氣氛、學(xué)生積極的響應(yīng)都要一個(gè)人表現(xiàn)出來(lái)。

總而言之以上的總結(jié)教師招聘加試一般考什么，教師招聘有幾種方式，教師招聘資格證報(bào)考，教師招聘考試有編制嗎，公辦學(xué)校如何開展教師招聘，考編面試的備考要點(diǎn)，教師招聘考試面試技巧也是我個(gè)人見解，如有相同證明我的見解也是有那么點(diǎn)真理。江蘇教師面試培訓(xùn)班有哪些 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名

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