最近良心推薦|廣東教師面試培訓機構(gòu)榜首排名匯總是大家想要去了解和咨詢的，為了讓大家了解教師資格招聘考試，小編給大家整理了關于教師招聘的報考條件，教師招聘考試教師的待遇，教師招聘分幾部分，教師招聘考試有面試嗎，教師招聘考試是有編制的嗎，考編面試的備考要點。

1.教師招聘的報考條件

教師招聘是事業(yè)單位或者是民營單位通過考試選拔教師的一種手段，根據(jù)學校的情況設置考題來選擇適合學校的老師，通過事業(yè)單位或者民營單位的老師，可以進入該學校進行教學活動，同時通過事業(yè)單位的老師，會得到相應的編制，享受統(tǒng)一的教師津貼。

2.教師招聘考試教師的待遇

事業(yè)單位改革以來，教師編制在陸續(xù)取消，現(xiàn)在教師招聘一般分為兩類，一類是有編制的，是事業(yè)編的一種，就是類似于公務員的待遇，工資由地方財政直接下發(fā)，一般不會出現(xiàn)拖欠工資的情況，晉升速度也比沒有編制的要快；另一類是合同制，跟企業(yè)合同差不多，福利待遇也不如有編制的好，但是基本上薪資是一樣的，但是工資的發(fā)放是由學校自己決定，有時候會有拖欠工資的現(xiàn)象。

3.教師招聘分幾部分

教師招聘的內(nèi)容總體來說還是很多的，總體來講分為筆試和面試兩個部分。筆試部分主要由學科知識、綜合素養(yǎng)、專業(yè)技能幾方面組成。有些地區(qū)還會將該城市的歷史文化納入考察范圍。筆試之后，按照招聘教師數(shù)一定的比例進入面試環(huán)節(jié)。

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4.教師招聘考試有面試嗎

面試一般都是結(jié)構(gòu)化的，有三道題十五分鐘左右。第一道：公共理論題，一般都是開放性問題，考官手里的評分標準也是粗線條的、原則性的答案。這道題側(cè)重考查考生從師的基本素養(yǎng)，如：心理素質(zhì)、現(xiàn)場組織語言的能力、語言面貌、語言表的邏輯性等。第二、第三道試題均為學科問題，一般都是收斂性問題，答案唯一。這兩道試題側(cè)重考查考生的學科專業(yè)水平。

5.教師招聘考試是有編制的嗎

其實教師招聘考試不一定是有編制的。 一般來說，考生需要參加編制考試。 一些招聘教師的單位有更高的要求，或戶籍要求，或?qū)W歷要求。 等等，所以我們需要根據(jù)招聘公告中的詳細說明和要求，和考試范圍來分析具體情況。

6.考編面試的備考要點

我們在面試的試講中，有的考生在試講過程中，頻繁地看時間。會給考官一種你不自信的感覺，對于試講的思路也會打斷，其實在面試時候如果時間不好把控，很容易超時或者是提前就結(jié)束試講，所以時間的把控還是要掌握好才行

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