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我認(rèn)為面試和筆試中,面試最重要。
筆試呢,基本上都是對(duì)于書(shū)本上知識(shí)的理解和把握,在不需要和其他人溝通或者交流的情況下,自己一個(gè)人就可以完成。而且還有一些知識(shí),用一些比較簡(jiǎn)單的方法就能很好的去掌握。比如有些古詩(shī)詞,只需要按著韻律來(lái)背誦,它就很簡(jiǎn)單。所以呢,筆試考核的方面比較單一一點(diǎn)。
面試更注重的對(duì)多方面綜合素質(zhì)的考驗(yàn)。
面試的時(shí)候,考官可以看到一個(gè)考生對(duì)于這個(gè)面試或者說(shuō)這份工作的態(tài)度,有些是準(zhǔn)備的非常的充分的,對(duì)于這份工作涉及到的方方面面都做了深入的了解,而有一些人呢,純粹就是來(lái)蒙混過(guò)關(guān)的,不僅對(duì)自己應(yīng)聘的職位一無(wú)所知,而且態(tài)度還非常的散漫。這樣的考官當(dāng)然會(huì)選擇前者。
面試的時(shí)候,在跟考官交流的過(guò)程中,考官肯定會(huì)觀察你的語(yǔ)言組織和交際能力。在現(xiàn)在的社會(huì),語(yǔ)言組織和交際能力,已經(jīng)變得非常的重要了,幾乎每一個(gè)行業(yè),都會(huì)有自己的一套話術(shù)。除此之外,除了要跟顧客交流之外,還需要跟同事領(lǐng)導(dǎo)交際,領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)選用一個(gè)不會(huì)說(shuō)話和做事的人在自己的身邊。
除此之外,面試還是對(duì)一個(gè)人心理的考驗(yàn),因?yàn)橛行┤诵愿袷谷?,就?huì)不太善于表現(xiàn)自己或者有其他比較膽小的性格,這樣在面試的時(shí)候一個(gè)人的表現(xiàn)會(huì)極其的不自然,在一些行業(yè),需要的就是膽大的人,敢于在合適的場(chǎng)合展示自己的人。所以這樣的人就不合適了。
總得來(lái)說(shuō),面試還是比筆試重要一點(diǎn)。
考研初試和復(fù)試同樣重要嗎?研究生初試和復(fù)試哪個(gè)更重要?在再次回答這個(gè)問(wèn)題之前,我們要知道考研成績(jī)的判定標(biāo)準(zhǔn)!
很多學(xué)生知道考研的最終成績(jī)=初試成績(jī)(50%)復(fù)試成績(jī)(50%)
第一次看這個(gè)公式,好像和第一次考試和復(fù)試一樣重要。但是學(xué)生們要知道,初試的50%和復(fù)試的50%是不同的。
例如,普通的一般初試成績(jī)都在330分以上,名牌學(xué)校一般在350分以上??偟膩?lái)說(shuō),初試成績(jī)?cè)?50分到400分之間,復(fù)試成績(jī)的分布區(qū)間是多少?復(fù)試總分500分,最低點(diǎn)通常可以達(dá)到200分,復(fù)試分?jǐn)?shù)可以達(dá)到450分。重點(diǎn)是,大部分學(xué)校復(fù)試分?jǐn)?shù)低于300分,即使初試成績(jī)高,也不會(huì)及格。
所以初試成績(jī)很難提高成績(jī)。所以每年都有這種奇怪的大象。初試成績(jī)很高,但復(fù)試沒(méi)有通過(guò)。有些初試成績(jī)平平或很差,但通過(guò)了考試。
考研初試和復(fù)試哪個(gè)更難?
由于研究生初試和研究生復(fù)試中調(diào)查的項(xiàng)目不同,無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)哪個(gè)更難??佳谐踉囀墙y(tǒng)一考試科目,考研復(fù)試是各研究生入學(xué)機(jī)關(guān)決定考研難度和最終合格。
決定專業(yè)課復(fù)試難度和淘汰率的因素很多。重要的其實(shí)是三件事。初試合格者人數(shù)與最終合格者人數(shù)的比率,參加復(fù)試的全體考生人數(shù),考生在復(fù)試中的活躍,前兩人無(wú)法控制,所以最后一項(xiàng)要由同學(xué)們好好掌握。
而且,部分學(xué)校研究生招生規(guī)模比較大。一個(gè)系甚至招幾百人。這時(shí)復(fù)試,特別是給每個(gè)學(xué)生面試的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)。那么,與專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題也很有可能被一般化。
相反,有些學(xué)校招生規(guī)模比較小,所以復(fù)試面試?yán)蠋熡凶銐虻臅r(shí)間和耐心仔細(xì)詢問(wèn)考生的本科學(xué)習(xí)、研究興趣等。復(fù)試可以包括比較詳細(xì)的問(wèn)題。
另一方面:考研只有通過(guò)第一次考試,有機(jī)會(huì)進(jìn)入復(fù)試,所以看起來(lái)第一次考試更重要,第一次考試是考研最重要的部分。不管怎樣,考研和復(fù)試都是考研的一部分,所以不管是2021考研還是2021考研,都要加油。為了理想的加油!
放棄可能很容易,但堅(jiān)持不是更酷嗎?
一句話回答:筆試在紙上,面試更接近實(shí)戰(zhàn) 合理的面試設(shè)計(jì)可以準(zhǔn)確測(cè)試應(yīng)聘者的能力值,但無(wú)論筆試怎么設(shè)計(jì)都很難準(zhǔn)確判斷能力
首先,一般會(huì)有筆試和面試兩個(gè)考試環(huán)節(jié)的場(chǎng)合,需要實(shí)際工作能力 比如公務(wù)員考試,最后考上的公務(wù)員不是做題,而是處理實(shí)際問(wèn)題 再比如考研。最終的研究生不僅要掌握基礎(chǔ)知識(shí),還要有很強(qiáng)的應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力 大量研究生考試成績(jī)優(yōu)秀,但進(jìn)實(shí)驗(yàn)室就一頭霧水
其次,筆試本身是片面的 總的來(lái)說(shuō)筆試比較統(tǒng)一,對(duì)崗位缺乏針對(duì)性。比如無(wú)論什么系,筆試都一樣。我們能指望筆試起到選拔的作用嗎?
最后,在公平公正的前提下,筆試的發(fā)揮其實(shí)更低 面試一般都是面對(duì)面??脊倏梢詮亩鄠€(gè)角度觀察考生的思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、動(dòng)手能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力,甚至可以從細(xì)節(jié)判斷考生的性格和風(fēng)格 但是在筆試中,考官只能從一張?jiān)嚲碇蝎@取信息,信息量非常有限 所以筆試的作用更多的在于初步篩選,真正的選拔是在面試過(guò)程中 面試比筆試重要多了
然而,目前大家對(duì)面試的公正性更加懷疑。比如事業(yè)筆試第一次面試之前被刷,音樂(lè)大賽被錯(cuò)打到?jīng)Q賽。大家都覺(jué)得面試的主觀性太強(qiáng)了。手動(dòng)操作容易,不可靠
這種看似不公平的情況確實(shí)普遍存在,從機(jī)制和程序上難以避免,但我們也必須承認(rèn)兩個(gè)事實(shí):
第一,主觀評(píng)價(jià)并不意味著不公平 考官的個(gè)人喜好在某種程度上也是考試的一部分 比如一個(gè)研究生面試,導(dǎo)師的喜好其實(shí)很重要。一個(gè)人可能很優(yōu)秀,但是導(dǎo)師就是覺(jué)得不合適。即使他被錄取了,也不一定能取得好成績(jī)
第二,這個(gè)社會(huì)沒(méi)有絕對(duì)的公平,異地因素有時(shí)候是關(guān)鍵 比如真鏡每年參加輔導(dǎo)員招聘的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)做過(guò)學(xué)生干部或者兼職輔導(dǎo)員的人,往往在領(lǐng)導(dǎo)面前晃來(lái)晃去,知名的學(xué)生往往是受寵的,即使能力不如別人 某種程度上,這也是一種社交能力
一般情況下可能會(huì)有內(nèi)部人員面試,但不能因?yàn)橐绞澄锒∠嬖?,也不能光靠筆試挑選合適的人
? ?二者不能夠平行比較,初試,復(fù)試都是衡量你是否能夠進(jìn)入你目標(biāo)院校的標(biāo)準(zhǔn)
第一,能否復(fù)試的標(biāo)準(zhǔn)在于你的初試成績(jī)是否達(dá)到了目標(biāo)院校的標(biāo)準(zhǔn),比如線是370的。如果371,那么你無(wú)法進(jìn)入心儀目標(biāo)院校的復(fù)試環(huán)節(jié),這時(shí)候初試成績(jī)就十分重要了,因?yàn)橹挥蟹謹(jǐn)?shù)越高機(jī)會(huì)越大,也就是說(shuō)初試是給參加復(fù)試提供一個(gè)機(jī)會(huì)。
第二,如果你們的初試成績(jī)優(yōu)秀,已經(jīng)進(jìn)入了復(fù)試,那么復(fù)試的表現(xiàn)將會(huì)影響你的復(fù)試成績(jī),一般參加復(fù)試的同學(xué)們分值前后差的都不超過(guò)1~5分。第一名可能四百出頭分,第二名四百一十,這時(shí)候大家初試成績(jī)都差不多,尤其是你當(dāng)你報(bào)的是985211或者某個(gè)學(xué)校最好的專業(yè)。
那么在這種情況下,初試成績(jī)多少已經(jīng)不能成為你的競(jìng)爭(zhēng)力了,復(fù)試的表現(xiàn)才是最為重要的
? ? ? ? ? 二者的關(guān)系是互補(bǔ)的,初試優(yōu)秀,進(jìn)入復(fù)試初試成績(jī)相差無(wú)幾,以復(fù)試成績(jī)最終決定你是否被錄取,這就是為什么有的時(shí)候初試是第一名,最后第一名可能不如第五名表現(xiàn)好,最后第五名逆襲,最后如果你已經(jīng)進(jìn)入了復(fù)試時(shí),你需要好好的表現(xiàn),爭(zhēng)取在復(fù)試時(shí)拿到一個(gè)高分。
? ? ?對(duì)于學(xué)校和老師來(lái)說(shuō),成績(jī)優(yōu)秀固然是一方面,但學(xué)生的綜合能力和性格也是非常重要的。從某種程度上來(lái)說(shuō),這和找工作面試是一樣的,導(dǎo)師在找合眼緣的學(xué)生。
? ? ?畢竟研究生和導(dǎo)師之間接觸更多,老師也需要尋找一個(gè)各方面都比較合適的學(xué)生,所以說(shuō)大家一定要重視考研復(fù)試,不要因?yàn)槌踉嚫叻志驼凑醋韵?,一定要好好?zhǔn)備復(fù)試。
? ? ?導(dǎo)師在復(fù)試中會(huì)考察同學(xué)們的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)能力、責(zé)任感以及學(xué)生性格??佳袑?dǎo)師在招學(xué)生的時(shí)候其實(shí)也是想招成績(jī)更好的,如果同學(xué)們初試成績(jī)非常出彩,導(dǎo)師自然會(huì)比較看好你。第一印象非常重要,如果老師認(rèn)定你就是一個(gè)好學(xué)生,那么同學(xué)們之后只要不出大錯(cuò)就都會(huì)被錄取。
? ? ?因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)初試的學(xué)生才有資格參加復(fù)試,否則即使你的綜合實(shí)力再?gòu)?qiáng)性格再好,成績(jī)不過(guò)關(guān)也是沒(méi)有用的。最后祝每一位考研人成功上岸!
找工作我們都知道面試很重要
面試過(guò)程中的注意事項(xiàng):
1、簡(jiǎn)歷要詳,又要簡(jiǎn)
建立要詳細(xì),也就是把自己的優(yōu)勢(shì)要充分的展現(xiàn)出來(lái),不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到,但要把很實(shí)際的東西展示出來(lái),這個(gè)時(shí)候沒(méi)必要保留;但同時(shí),不能啰嗦,點(diǎn)到為止,言簡(jiǎn)意陔,所以又要簡(jiǎn),除非你的簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處,否則簡(jiǎn)單些,才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中。
2、說(shuō)話要穩(wěn),不能浮躁
在我跟其他人一起競(jìng)聘時(shí),尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時(shí),往往會(huì)感覺(jué)那些應(yīng)聘者說(shuō)話時(shí)好象很激動(dòng),同時(shí)也不自然有一點(diǎn)做做,仿佛學(xué)生氣很重,這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會(huì)時(shí)管用,到了用人單位有時(shí)會(huì)被人認(rèn)為沒(méi)有社會(huì)基礎(chǔ),不予以錄用。
3、要有耐性
耐性在找工作上是非常重要的。有時(shí),你按約定時(shí)間去了,可能往往要等一段時(shí)間,我最久的曾等過(guò)一下午。如果是好工作,不要因?yàn)榈鹊镁枚艞?。絕對(duì)不要用對(duì)方不守信或是效率太差為理由否決對(duì)方,這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會(huì)就是社會(huì),你一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì),不要讓社會(huì)來(lái)適應(yīng)你。
4、要有特點(diǎn),但不宜鋒芒太露
很多人都在應(yīng)聘如果條件也沒(méi)啥突出的,那么你的談吐及說(shuō)話內(nèi)容就要有與眾不同之處,來(lái)給對(duì)方留下深刻的印象,這個(gè)如果你沒(méi)有自身的特長(zhǎng),就要刻意去思考一些更好的辦法,但不要太另類,太嘩眾取寵,這樣反而弄巧成絀;可是同時(shí)也不要把鋒芒顯得太突出,畢竟這是應(yīng)聘,鋒芒太露有些時(shí)候會(huì)帶來(lái)意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次應(yīng)聘都會(huì)在這方面有突出表現(xiàn),但同時(shí)相信也帶來(lái)過(guò)副作用。許多次都會(huì)被人提出口才甚佳之語(yǔ),但往往得不來(lái)復(fù)試通知。
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