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1.教師招聘到底難不難

教招考試相對(duì)來說還是有一定難度的,并且是個(gè)擇優(yōu)錄取的過程,不是說你強(qiáng)就可以了,很強(qiáng)的人一大堆你要比這些人更優(yōu)秀,才能脫穎而出成功上岸。大家但看教材,考教師編制,和考教師資格證出入并不是很大,但是為什么說教招考試相對(duì)來說還是很難的呢,教招的要求也很難。

2.教師招聘的報(bào)考條件

教師招聘是事業(yè)單位或者是民營單位通過考試選拔教師的一種手段,根據(jù)學(xué)校的情況設(shè)置考題來選擇適合學(xué)校的老師,通過事業(yè)單位或者民營單位的老師,可以進(jìn)入該學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),同時(shí)通過事業(yè)單位的老師,會(huì)得到相應(yīng)的編制,享受統(tǒng)一的教師津貼。

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3.教師招聘的時(shí)間

招聘信息通過媒體向全社會(huì)公布,只要符合招聘條件的人都可以應(yīng)聘。這種通常報(bào)名人數(shù)眾多,競(jìng)爭(zhēng)也很激烈,但是選擇也相對(duì)靈活些。各個(gè)地方時(shí)具體招聘時(shí)間一般是不一樣,如果需要可以隨時(shí)關(guān)注查看人事局或其它網(wǎng)站的招聘信息。教師招聘一般都要教師資挌證,特殊情況也會(huì)規(guī)定在多久的時(shí)間內(nèi)取得教師資格證,具體情況要參照招聘公告!

4.教師招聘什么時(shí)間開始

教師招聘不同地區(qū)形式有所不同;公辦學(xué)校與民辦學(xué)校有所不同;公辦學(xué)校組織的招聘與公辦學(xué)校獨(dú)立組織的招聘也有所不同。無論哪種形式的招聘都會(huì)發(fā)布招聘公告,會(huì)詳細(xì)說明招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘程序、招聘地點(diǎn)及時(shí)間等必要的信息。

5.考教師面試小細(xì)節(jié)

首先不能用方言,一個(gè)咬字清楚發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)的人更有助于考官記住你。然后還需要控制說話時(shí)音量大小,你所面對(duì)的不只是考官,還有未來那無數(shù)的學(xué)生,音量太小不僅無法讓人聽懂,更表現(xiàn)出你的一種不自信。但也不能太大,河?xùn)|獅吼容易讓人心生恐懼。最后要注意語調(diào)語速,說話時(shí)要有一定的起伏,過于平淡的課堂沒人喜歡,搞不好還成為考官的催眠曲,并且適中的語速可以呈現(xiàn)出你的淡定坦然。

6.教師招聘考試面試技巧

我們?cè)诮處熣衅缚荚囋囍v中要有互動(dòng)環(huán)節(jié),可以讓考官感受到活躍的課堂氣氛。雖然在面試的試講過程中沒有學(xué)生,但要當(dāng)做有學(xué)生參與,此刻雖然一個(gè)人講課,但是讓考官感受到你就是真實(shí)地在給學(xué)生上課,課堂熱烈的氣氛、學(xué)生積極的響應(yīng)都要一個(gè)人表現(xiàn)出來。

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