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特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開招聘且屬于合同管理的形式,招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財(cái)政部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公廳等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé),一切按照給定的公正公平公開的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘;同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。
在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試,并合格的的,獲得免試機(jī)會(huì)的考生,在去參加面試考試的時(shí)候,首先就是需要具備一個(gè)好的外部形象,不能把自己打扮的過于潮流,也不能把自己弄得很邋遢。同時(shí)在面試的時(shí)候還需要一些試講等,這個(gè)時(shí)候就要看個(gè)人的心理素質(zhì)了,在試講的時(shí)候要吐字清晰,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),邏輯清晰等。才可以面試成功。
教師招聘考試需要準(zhǔn)備的有很多,比如去了解考試的招考人數(shù)、招錄對(duì)象、報(bào)名方式等一系列的考試須知,還需要準(zhǔn)備一些考試報(bào)考的資料,其中包括學(xué)歷證書和身份證書等。還有就是去認(rèn)真閱讀查看各地出臺(tái)的考試公告,并按照公告去認(rèn)真準(zhǔn)備復(fù)習(xí)資料。
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