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1.教師招聘的條件

不同的招考單位和招考的地區(qū)，招聘教師考的內(nèi)容科目一般都不同。就比如貴州部分地區(qū)，有的考綜合知識，有的考教育基礎(chǔ)知識等等。具體要以公告中說明的為準，如果要說到怎么考的話。還是需要提前準備，鞏固知識，積累經(jīng)驗等等。

2.教師招聘考試考哪幾個方向

大體考試方向是教育學心理學、教育心理學新課程改革這幾個方面，同樣羅列出來的也是最難考以及最難懂的部分，主要是分為客觀題和主觀題，客觀題是指單選題、多選題判斷題、填空題；主觀題是分為名詞解釋辨析簡答、案例分析教學設(shè)計必須要記住教材的基本概念。

3.教師招聘考試面試技巧

我們在教師招聘考試試講中要有互動環(huán)節(jié)，可以讓考官感受到活躍的課堂氣氛。雖然在面試的試講過程中沒有學生，但要當做有學生參與，此刻雖然一個人講課，但是讓考官感受到你就是真實地在給學生上課，課堂熱烈的氣氛、學生積極的響應(yīng)都要一個人表現(xiàn)出來。

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4.怎么做教師備考計劃

在準備考試之前決定如何復習。如果有自學的計劃，我們?nèi)匀恍枰蠋煹闹笇頊蕚淇荚?。這些都是在準備考試之前計劃的準備方法，然后準備計劃，經(jīng)過系統(tǒng)的復習，參加更多的模型測試，鍛煉自己的心態(tài)，真正體驗在規(guī)定的時間完成這些問題，計劃自己的答題提高速度。

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