【熱薦】杭州哪里有軟件測試培訓(xùn)-排名好 實(shí)力強(qiáng)，每個(gè)人對(duì)軟件測試培訓(xùn)難易程度也是不一樣的。僅從軟件測試師怎么拿高薪，軟件測試管理方向，軟件測試架構(gòu)決策，軟件測試就業(yè)前景怎樣，測試的工作內(nèi)容，軟件測試培訓(xùn)兩個(gè)月靠譜嗎來分析下。

1.軟件測試師怎么拿高薪

這其實(shí)是一個(gè)水到渠成的過程，平時(shí)多將內(nèi)容關(guān)注點(diǎn)要放在自己身上，放在能力提升上面。因?yàn)檫@對(duì)于我們來說是可控的部分。做好現(xiàn)在的事情，努力提升自己，時(shí)刻關(guān)注自己有沒有收獲。業(yè)務(wù)和技術(shù)對(duì)于測試來說是最重要的兩個(gè)部分，業(yè)務(wù)不熟或者技術(shù)有短板都可能搞不好測試，因此我們需要盡量做好知識(shí)體系構(gòu)建、職業(yè)規(guī)劃，確保平衡這二者之間的精力投入，才能使我們的職級(jí)和薪資快速提高。

2.軟件測試管理方向

不是說你做了若干年的技術(shù)，成了技術(shù)大牛，你就一定能去管項(xiàng)目管人，畢竟管理主要是跟人打交道的活，你雖然能把電腦弄得服服帖帖，但不一定你去管人的時(shí)候，人就會(huì)服你，所以其實(shí)談到做管理，最關(guān)鍵的就不是技術(shù)了，用兩個(gè)比較時(shí)髦的詞來說，關(guān)鍵就是“溝通”和“協(xié)調(diào)”，你得會(huì)跟客戶去做溝通，你得會(huì)跟其他人去做協(xié)調(diào)，這是做管理的先決條件。

3.軟件測試架構(gòu)決策

架構(gòu)決策是在不確定性下對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)做出決策，而架構(gòu)設(shè)計(jì)是互聯(lián)網(wǎng)里面最關(guān)鍵的工作，要想成為一名優(yōu)秀的主手， 架構(gòu)決策一般都是經(jīng)過深思熟慮的，這樣在面對(duì)諸多不確定性時(shí)，才能做出最好的架構(gòu)決策，但有些架構(gòu)師在做出架構(gòu)決策之前會(huì)陷入無休止的糾結(jié)。

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4.軟件測試就業(yè)前景怎樣

現(xiàn)階段大中小型軟件開發(fā)公司對(duì)軟件性能測試的要求較為顯著，因此軟件性能測試技術(shù)工程師可以比較容易的進(jìn)到那樣的企業(yè)。乃至這種企業(yè)也會(huì)開設(shè)獨(dú)立的檢測單位。因此，軟件測試并不像一般的軟件工程師，必須在小公司累積一定的工作經(jīng)驗(yàn)，才可以取得大企業(yè)的許可證。軟件性能測試工作人員和軟件性能測試技術(shù)工程師通過一到三年的工作實(shí)踐活動(dòng)，還可以申請(qǐng)辦理IT公司的軟件性能測試負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主管、領(lǐng)域權(quán)威專家、功能測試權(quán)威專家、QA、需求分析師、顧客服務(wù)/適用等崗位。

5.測試的工作內(nèi)容

軟件測試的工作內(nèi)容就是發(fā)現(xiàn)Bug，因此你必須掌握一些專業(yè)的Bug的基礎(chǔ)知識(shí)，比如Bug級(jí)別、Bug系統(tǒng)、Bug管理等。入門比較簡單，后期的改進(jìn)工具學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)改進(jìn)很少進(jìn)行測試，可以有自動(dòng)化開發(fā)方向管理方向，或者性能安全等技術(shù)路線?；旧纤械幕ヂ?lián)網(wǎng)公司都是需要測試工程師的，因此成為測試工程師可以找這方面的公司。

6.軟件測試培訓(xùn)兩個(gè)月靠譜嗎

在兩個(gè)月內(nèi)，達(dá)到初級(jí)測試員的水平是有希望的，但達(dá)到高級(jí)測試員的水平并不容易。兩個(gè)月是一個(gè)相對(duì)較短的時(shí)間，在這么短的時(shí)間內(nèi)，基本掌握了一些膚淺的入門技巧。即使軟件測試的門檻很低，它所包含的內(nèi)容也很復(fù)雜。可以將軟件測試分為兩個(gè)方向，第一個(gè)是簡單的功能測試，第二個(gè)是自動(dòng)化測試。功能測試要求我們掌握扎實(shí)的理論知識(shí)和常用概念，如用例設(shè)計(jì)、產(chǎn)品需求分析、測試需求分析方法、測試報(bào)告等； 需要了解 linux命令，MySQL，測試管理工具 QC，缺陷管理工具 JIRA 我們必須學(xué)會(huì)使用它。

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