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在軟件測試中常見的有黑盒和白盒以及灰盒測試。相比之下灰盒沒有白盒效率那么高,也沒有黑盒應用范圍那么廣。但是灰盒更加注重軟件的內(nèi)部性能,所以當軟件出現(xiàn)輸入錯誤結果卻準確的問題時用灰盒測試比白盒和黑盒測試更加適合。
軟件測試一般來說差不多兩到四個月的時間。但是也不一定有的學生接受和吸收知識的能,i比較強可能用的時間比較少。那種接受比較慢的學生用的時間比較久,這個東西沒有必要去比較自己學會才是最重要的,學到學懂最好。
學習軟件測試其實對學歷是沒有要求的,只要你想學,愿意學,就可以學習。但是好一點的公司和大廠在招聘的時候對崗位是有學歷的要求的。一般的公司都是要求在大專及以上文憑,大廠的話需要本科及本科以上,有要求也沒要求,主要是看什么公司,不過相對開發(fā)來說,學歷要求也會比開發(fā)低一個檔次,基本上你現(xiàn)在大專的話算是摸到門檻,但是想進好一點的廠的話,就需要提升學歷了。
從整體行業(yè)背景來看,一方面,國內(nèi)很多軟件企業(yè)重開發(fā)輕測試,導致未來軟件產(chǎn)品質量問題頻發(fā),亟待解決; 另一方面,場上很少有軟件測試人員,崗位缺口比較大,很多公司開發(fā)臨時測試以備急用。從個人職業(yè)發(fā)展的角度來看,軟件測試人才強調(diào)在自己的崗位上積累經(jīng)驗。有幾年測試經(jīng)驗的從業(yè)者可以逐漸轉向管理或高級測試工程師擔任測試經(jīng)理或部門負責人,因此他們的職業(yè)生涯更長。另外,由于國內(nèi)軟件測試工程師極度短缺,一般只有大中型企業(yè)才會設立單獨的軟件測試部門,非常有保障,報酬也普遍較高。基于以上分析,軟件測試行業(yè)前景廣闊。
軟件測試職位的薪水實際上與技能水平成正比。 一般來說作為初級測試員,薪資水平并不是特別高,薪資在6-8K之間,但起薪相對于一些傳統(tǒng)職位來說也是高的。有兩三年工作經(jīng)驗的,平時比較注重學習的測試人員月薪基本在幾萬。很多年輕人喜歡這個職位,因為技術職位不需要家庭背景、人脈,而且可以拿到想要的薪水。
在大家的認知里,大家都了解IT行業(yè)的就業(yè)前景和獲得薪資。因此很市面上有許多的IT培訓機構。有的是針對某些科目,有的是所有IT行業(yè)的方向都有涉獵??偟膩碚f,這些機構的培訓費用都是都是不低的,但是為了后期的工作和就業(yè)考慮的話,選擇一個靠譜的培訓機構是非常有必要的。
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