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PMP認證逐漸成為求職者求職時的加分項。 許多崗位和領(lǐng)域的專業(yè)人士也通過了PMP認證,以提高自己的競爭力,為自己的簡歷增添亮點! 職場要領(lǐng)全面賦能職業(yè)發(fā)展,企業(yè)招聘證書持有者優(yōu)先錄取,打破現(xiàn)有思維模式開闊視野。
第二階段:開始對項目過程進行關(guān)注,即要求不只要達成目標,也需要保障過程合規(guī)(以及滿意度良好)。此時構(gòu)成了項目人員的“項目技術(shù)層面管理能力”。第三階段:項目經(jīng)理的能力和重要性進一步凸顯,除了要有技術(shù)項目管理能力傍身,還要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能以組織和統(tǒng)籌項目資源,以及更多參與項目之前,通過戰(zhàn)略和商業(yè)能力在項目之前開展一些有助于項目成功的工作。
如果猴子錯位的情況在所難免,那么作為項目經(jīng)理,你必須勇敢,明確自己的責任和義務(wù),承擔責任,在錯誤中反思自己的工作方法,從而實現(xiàn)快速成長和突破。 承擔責任是不負責任的,承擔責任是能力較弱的表現(xiàn)。 我們需要時刻保持警惕,明確權(quán)力和責任的界限,并在項目層面落實。
我認為這是選擇一家PMP培訓(xùn)機構(gòu)非?;镜臈l件,PMP認證引入后,人才交流基金會將向指定機構(gòu)頒發(fā)項目管理培訓(xùn)授權(quán)證書。通過授權(quán)的培訓(xùn)機構(gòu)一般都會比較傲絲專注于項目管理認證和課程的教育和培訓(xùn)服務(wù)。是 PMP 認證課程和項目管理培訓(xùn)服務(wù)的不二之選。
在學習了系統(tǒng)的項目管理知識之后,彌補了過去靠經(jīng)驗做項目,而缺乏的理論項目管理技能得到提升,項目成功率大大提高,在這個基礎(chǔ)上升職加薪,是水到渠成的事。不僅能力得到提升,也能變現(xiàn)為薪資崗位,考取PMP后,這些就都不是想想而已。
當我們需要被業(yè)界認可,自身認可,大多數(shù)招投標甲方需要企業(yè)有具備做項目的管理人才,而這個證書持有量就是對企業(yè)項目管理能力的有效衡量。遇到新的機遇與挑戰(zhàn),在未知的情況下,新的團隊組建、崗位調(diào)整,公司內(nèi)部升職加薪,給你帶來更多機遇。
不要在完全陌生的選項上花過多的時間。假如能分析出考題所處階段或知識領(lǐng)域,先排除無關(guān)的選項。選項說法正確不見得是正確答案,得跟題干相關(guān)的才能選。試題的答案指的是選項的相對正確程度,而不是絕對正確程度。所有項目等級排列由其對執(zhí)行組織戰(zhàn)略計劃的影響程度決定。
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