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我覺得從兩個方面發(fā)展考慮,一是從事施工行業(yè)工作,二是學術研究方向,施工單位需要造價相關人才,包括一二級造價師,學術方面可以考慮從事教學工作,或者教育機構,建議你到建設工程教育網看一下,他們可以提供相關輔導課程,也需要相關學術人才從事教學工作。
隨著社會的進步現如今大大小小的培訓機構多入牛毛,那我們要怎么選擇一個好的培訓機構呢?首先我們看品牌好的機構品牌都不會太差的,其次就是看師資力量老師是否有責任心,其次就是看性價比。最后可以自己實地考察,多咨詢下在校的學生來決定。
證書一般只能年薪加個幾萬,真正的待遇還是靠水平高的自己做出來的,水平好又肯干,四五十萬一年是有的,前面真空期長,第一年沒什么工資還要跟對人自己肯學,跟不對人白白幾年浪費錢沒賺到技術沒學到,前期就是學技術,還有經驗的積累,我18年畢業(yè),現在底薪8000項目駐場有公司老師傅偶爾過來指點,項目上比較空的時候一個月做一個項目,是審計運氣好的話一個項目提成能拿幾萬。
再比方說一家好的機構,在師資方面,課后解答都服務到位,價格適中,各個方面都有優(yōu)越,就很少有考生會發(fā)現到,因為沒做太大宣傳,這一類的只注重招來的考生如何培訓,而沒有過多宣傳老師的名氣。你可以多找找這一類的,不僅在教學方式較為突出,價格也適中,考生也都負擔得起。
剛畢業(yè)或者實習生人家可以進咨詢公司要么專業(yè)只是扎實,正兒八經應聘進去的,作為人家公司的新鮮血液,人才儲備,以后慢慢培養(yǎng)的;要么人家家里有關系,親戚朋友介紹進去的,這個是沒辦法的,資質可以就培養(yǎng),不行肯定做不長久。反正從我的角度來選擇,我也會選畢業(yè)生,從頭培養(yǎng)。
你可能有才能,有激情,勤奮性格好,一堆優(yōu)點各種籌碼等等,但是沒有人知道,尤其是對于做工程的來說沒有人相信,你可能什么都不缺只是缺一個機會,你在這里提問只能增加你的優(yōu)點,籌碼,卻不能給你機會。只要你能得到這個機會,你肯定能夠表現出你的各種優(yōu)點而真正的進入到這個行業(yè),這行業(yè)的工作還是很好找的。
造價師培訓機構其實還是可以信任的,因為機構里的老師都是常年接項目的在職人員,他們教給你的東西也都是源于實際工作,這點是不可否認的。但很多培訓機構都只是教軟件操作和理論知識,并不能結合實際項目經驗來教授知識,這也是為什么很多人不認可培訓機構的原因。
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