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1.教師招聘考試容易嗎

在所難免的編制內(nèi)教師招聘考試,近年來的考試題難易程度不均衡,考試內(nèi)容也是范圍比較寬,各個專業(yè)的知識點更是活泛而不死板。但作為一名“旁觀者”,我覺得是偏難而不是易懂。因為每個人都有自己的知識儲存量,特別是作為一名教師,我更覺得自己僥幸在職,逃脫聘考。如果讓我去參加現(xiàn)在的教師招聘考試,實感力不從心,愧對職業(yè)。那個時代的教師錄用考試,與現(xiàn)在的編制內(nèi)教師招聘考試,相差甚遠,難易懸殊大。但還是要看每個人的應變能力與活學活用智力發(fā)揮。

2.教師招聘到底難不難

教招考試相對來說還是有一定難度的,并且是個擇優(yōu)錄取的過程,不是說你強就可以了,很強的人一大堆你要比這些人更優(yōu)秀,才能脫穎而出成功上岸。大家但看教材,考教師編制,和考教師資格證出入并不是很大,但是為什么說教招考試相對來說還是很難的呢,教招的要求也很難。

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3.教師招聘考試如何學習

教育學的各章節(jié)的知識之間都是有聯(lián)系的,在學習教育學知識時,建立一個教育學知識的框架,是一個打好基礎的好選擇。我比較喜歡用思維導圖,它可以把零散的知識點串起來,這樣在你的記憶中就不再是單獨知識點了,而是一個思維框架,這樣復習就會輕松很多。

4.教師招聘考試要筆試嗎

大多數(shù)時候考的是基礎和理論的知識,有的地區(qū)就只考教育基礎理論包括教育學、教育心理學法律法規(guī)等等。學科基礎理論是對教育學科所涉及的各門科目進行考察,同時也會考察學生對于所報考專業(yè)學科的基礎能力和知識,個別地方筆試還會考公基。

5.考編面試的備考要點

我們在面試的試講中,有的考生在試講過程中,頻繁地看時間。會給考官一種你不自信的感覺,對于試講的思路也會打斷,其實在面試時候如果時間不好把控,很容易超時或者是提前就結束試講,所以時間的把控還是要掌握好才行

6.教師招聘考試就是教師編制嗎

通過教師招聘考試不一定就能拿到編制。一般分為分為編制教師和合同制教師,有編制的就是傳說中的鐵飯碗,合同制的性質(zhì)和私企一樣,具體有沒有編制,通過查看當年的招聘公告才能知道,我們在報考的時候,要看考試時間、筆試范圍、面試形式、年齡限制、限不限當?shù)貞艏?、是否要求師范學校畢業(yè)、是否要求所學專業(yè)與所報考專業(yè)對口等等要求

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