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1.為什么制定育嬰師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

為了提高從事育嬰職業(yè)人員的素質(zhì),并使得嬰幼兒父母能夠真正了解早期教育的重要意義以及保證嬰幼兒的健康成長(zhǎng),因此全面推出了從事育嬰師職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制度。只有經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)并參加統(tǒng)一的考試,最終取得相關(guān)的資格證書,才能夠從事育嬰師這一職位。

2.育嬰師在面試時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

身為育嬰師在面試的時(shí)候應(yīng)該做到主動(dòng)介紹自己的家庭情況且語(yǔ)言也要簡(jiǎn)練。之所以要這樣做就是因?yàn)槟銜?huì)有很長(zhǎng)的時(shí)間住在雇主家,因此客戶在雇傭的時(shí)候想要了解你的家庭關(guān)系是否復(fù)雜且家里是否支持你從事服務(wù)工作;其次就是你的長(zhǎng)輩是否健康,能否穩(wěn)定服務(wù);然后你子女的年齡大小和入學(xué)年級(jí)以及家里是否有人照顧子女,能否踏實(shí)工作等等。不過(guò)介紹歸介紹,簡(jiǎn)要明了就行,相反談多了則容易引起雇主反感。

3.育嬰師在面試時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

身為育嬰師在面試的時(shí)候應(yīng)該做到誠(chéng)實(shí)謙虛且自信。面對(duì)客戶一定不要撒謊 ,有些人明明自己是新手育嬰師卻撒謊說(shuō)自己服務(wù)過(guò)很多客戶,這種情況下有些雇主會(huì)較真去問(wèn)細(xì)節(jié),而有些雇主看人能力很強(qiáng),隨便問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,撒謊的人一回答就心虛了,雇主自然而然不會(huì)選擇這樣的人照顧孩子。另外要謙虛,短期的培訓(xùn)也會(huì)有很多不懂的地方,所以要虛心接受別人的意見(jiàn),但是也不用害怕,把自己學(xué)到專業(yè)知識(shí)自信展現(xiàn)給雇主,通常情況下雇主都是比較喜歡自信服務(wù)者的。

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