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不是說你做了若干年的技術,成了技術大牛,你就一定能去管項目管人,畢竟管理主要是跟人打交道的活,你雖然能把電腦弄得服服帖帖,但不一定你去管人的時候,人就會服你,所以其實談到做管理,最關鍵的就不是技術了,用兩個比較時髦的詞來說,關鍵就是“溝通”和“協(xié)調(diào)”,你得會跟客戶去做溝通,你得會跟其他人去做協(xié)調(diào),這是做管理的先決條件。
架構師,這個職業(yè)在大部分人眼中,認為他們在IT領域無所不能,不但擁有高超的架構決策能力,還精通各項主流技術領域。在發(fā)生問題時,他們能夠快速診斷故障并解決,在推進項目時,他們能夠精準掌控各方面信息來源。
優(yōu)秀的架構師應當拋開頭銜,放下姿態(tài),不斷游走在相關利益方之間,他們可能是業(yè)務人員,或者是研發(fā)人員,甚至是高層領導,從而去尋找輔助架構決策的線索。通過溝通,架構師可以充分洞察各方背后真正的意圖,并站在不同的客觀視角,透徹分析不同架構決策給相關利益方所帶來的優(yōu)劣勢。
從是不是關注手機軟件內(nèi)部構造和具體的完成的方向區(qū)劃,測試標準具體有白盒測試和黑盒測試方法。白盒測試方法關鍵有編碼檢査法、靜態(tài)數(shù)據(jù)構造分析方法、靜態(tài)數(shù)據(jù)品質(zhì)衡量法、邏輯性遮蓋法、基本上途徑測試方法、域檢測、標記檢測、途徑遮蓋和程序流程基因變異。黑盒測試方法主要包含等價類劃分法、邊界值分析法、不正確推斷法、因果圖法、判斷表推動法、正交試驗設計法、作用圖法、情景法等。
2個月達到初級測試員的水平是可以的,但是要想達到高級,就得看水平了。 如果你已經(jīng)有了基礎,那么2個月是絕對足夠的。 如果你沒有基礎,你只想直接進入高級水平。 那我的回答肯定不是。2個月比較短,在這么短的時間內(nèi),我只能說基礎已經(jīng)很完善了。
在兩個月內(nèi),達到初級測試員的水平是有希望的,但達到高級測試員的水平并不容易。兩個月是一個相對較短的時間,在這么短的時間內(nèi),基本掌握了一些膚淺的入門技巧。即使軟件測試的門檻很低,它所包含的內(nèi)容也很復雜??梢詫④浖y試分為兩個方向,第一個是簡單的功能測試,第二個是自動化測試。功能測試要求我們掌握扎實的理論知識和常用概念,如用例設計、產(chǎn)品需求分析、測試需求分析方法、測試報告等; 需要了解 linux命令,MySQL,測試管理工具 QC,缺陷管理工具 JIRA 我們必須學會使用它。
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