[熱點]杭州軟件測試培訓學校-品牌機構(gòu)，對于軟件測試培訓 ，今天就來普及一下軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理，軟件測試架構(gòu)師的理解，架構(gòu)決策責任，軟件測試的工資有多少，適合學軟件測試有哪些人，開發(fā)軟件哪些階段需要測試。

1.軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理

技術(shù)方面呢，不需要你太精通技術(shù)，但作為IT行業(yè)的項目經(jīng)理，我一直都認為沒有任何的技術(shù)背景其實是很難勝任這個行業(yè)的管理職位的，因為技術(shù)性確實太強，人家談論實現(xiàn)的時候，你啥都聽不懂，是不是挺尷尬的？關(guān)鍵是你還得做出決策。如果打個比喻來說明究竟項目經(jīng)理需要掌握技術(shù)到什么程度的話，可以用兩個詞：一平方公里和一米。你的知識面必須得有一平方公里寬，但這些知識的深度只有一米。什么都知道一點，什么都不精，或許對做技術(shù)的人來說不是什么好事，但如果你是做管理的，那恭喜你，兄弟，繼續(xù)干吧。

2.軟件測試架構(gòu)師的理解

企業(yè)對架構(gòu)師的期望可能會更高，認為他們是能夠推動整個科技文化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素，是能夠調(diào)動各個科技團隊融合的核心角色。不知在你們心目中，架構(gòu)師的形象是怎樣的，是“超級英雄”還是“救世主”，但至少從我這二年對架構(gòu)師的理解和認識而言，他們可能都不是。

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3.架構(gòu)決策責任

架構(gòu)師需要對架構(gòu)決策承擔責任，他們需要確保當前的行動與當時的決策，始終保持一致，否則可能會導致結(jié)果與預期相差甚遠，甚至還將會影響后續(xù)決策的有效性。架構(gòu)師需要時刻觀察實踐所帶來的影響，從而不斷對架構(gòu)決策進行求證，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早調(diào)整方向，避免更多損失，從而形成一個良性循環(huán)。

4.軟件測試的工資有多少

軟件測試的工資有多少？這主要是看您達到什么級別了。如果說你是一般的初級接口測試工程師，月薪基本在八千到一萬之間。如果說你從事相關(guān)工作很多年了，積累了多年的工作經(jīng)驗，又是中級接口測試工程師，月薪基本在一萬到一萬八之間。當然也有更高的，主要還是看各個城水平。

5.適合學軟件測試有哪些人

軟件測試就是對開發(fā)者提交的軟件進行測試，模擬用戶使用發(fā)現(xiàn)bug，總結(jié)問題反饋給開發(fā)者。其行業(yè)比較適合零基礎(chǔ)、應屆畢業(yè)生等人員。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，軟件測試行業(yè)蓬勃發(fā)展，場急需相應的人才。同時軟件測試要掌握的代碼技術(shù)要求比較低，上手極其簡單。

6.開發(fā)軟件哪些階段需要測試

軟件測試在項目規(guī)劃階段：負責監(jiān)控從單元測試到系統(tǒng)測試的整個測試階段。在需求分析階段：確定測試需求分析，即確定項目中需要測試什么，同時制定系統(tǒng)測試計劃。在大綱設(shè)計和詳細設(shè)計階段：制定單元測試計劃和集成測試計劃。在編碼階段：開發(fā)相應的測試代碼和測試腳本。在測試階段：實施測試并提交相應的測試報告。軟件測試貫穿于軟件項目的全過程，但其實施過程與軟件開發(fā)不同。

軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理，軟件測試架構(gòu)師的理解，架構(gòu)決策責任，軟件測試的工資有多少，適合學軟件測試有哪些人，開發(fā)軟件哪些階段需要測試所以說口說無憑，做事也一樣。[熱點]杭州軟件測試培訓學校-品牌機構(gòu)不能光想，得行動。[熱點]杭州軟件測試培訓學校-品牌機構(gòu)

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